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財政系學生會競選及招新策劃-在線瀏覽

2024-11-14 22:27本頁面
  

【正文】 、領(lǐng)表、登記。在報名后(具體時間另行通知)我們學生會會統(tǒng)一舉行競職演講,通過演講表現(xiàn)和簡歷介紹,我們根據(jù)我部的實際需要人員數(shù)初步確定保留人員。新生參與學生會近期的活動工作,學生會的所有成員共同觀察這批新生,全方面了解應聘者各方面的能力。美術(shù)系學生分會學習部2007611第三篇:學生會招新策劃金山學院2011學年秋學期學生會招新策劃一、招新目的學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在團委老師,主席團,“一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學”,鍛煉能力的場所,在這里您可以提高領(lǐng)導能力。二、招新細則(一)招新對象 11級新生(二)招新要求遵守學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。三、招新流程(一)前期宣傳具體流程(1)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,并且詳細介紹各部門的職責。(2)廣播站利用廣播室安排相應時間,特別是中午12點到13點之間(二)報名初階段(1)提前在圖書館一樓布置好會場(2)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。(生活部部長:吳東飛負責)以下幾點是對報名階段工作的要求:(1)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。(3)辦公室負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。(5)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向主席團報告。② 應聘者回答評委的問題。(注:面試具體問題根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不限)。(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心。(4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數(shù)相對較少時,可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門 進行面試,具體聽從主席團安排。(五)考核部分面試通過的大一新生進入考核階段,考核期間為試用干事,接受由各部門制定考核制度,主席團總觀,對候選干事進行全方位考核。主席團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記。五、總結(jié)本次校學生會招新工作第四篇:學生會招新策劃2010年學術(shù)科技部招新策劃書招新背景隨著一學年的結(jié)束,生科學院學生會學術(shù)科技部即將迎來新的面貌,為了學術(shù)科技部的進一步發(fā)展,我們需要為它注入新的活力,讓它更好的為學院廣大師生服務!招生對象以2010級新生為主,只要你有激情,有能力,生科學院學術(shù)科技部都歡迎的你的加入。招收自愿并熱情服務的新人。招新人員必須樹立院學生會的“
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