生態(tài)公益林護(hù)林員管護(hù)協(xié)議書共5則-在線瀏覽
2024-11-14 21:47本頁面
【正文】 度和相關(guān)規(guī)定。管護(hù)區(qū)內(nèi)出現(xiàn)亂砍濫伐行為，及時制止、上報并記錄好發(fā)生時間、地點及其他有關(guān)情況，全力協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)公益林管理委員會對盜伐濫伐者進(jìn)行處罰，不得擅自進(jìn)行處理。制止亂采亂挖和亂捕亂獵野生動植物，積極協(xié)助有關(guān)部門依法查處其違法行為。一旦發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并迅速組織人員進(jìn)行撲救，‰以下。六、甲方職責(zé)甲方必須對護(hù)林員進(jìn)行培訓(xùn)。每年年底，對乙方護(hù)林實績進(jìn)行考核。七、本合同一式四份，甲、乙雙方、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和林業(yè)站各執(zhí)一份，具備同等法律效力。未盡事宜，可參照《***縣生態(tài)公益林護(hù)林員考核辦法》及《***縣公益林護(hù)林員管理辦法》執(zhí)行。一、甲方?jīng)Q定從2016年12月10日至2017年3月10日聘用乙方為公益林專職管護(hù)人員，試用期3個月；二、乙方按照局工作安排開展工作，做好有關(guān)生態(tài)公益林管護(hù)工作；三、試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2002元，單位不繳交各類保險；四、在試用期間，乙方必須按照《海南省重點公益林管理辦法》及《文昌市林業(yè)局重點公益林專職管護(hù)人員管理辦法》的管理規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，如有違反相關(guān)規(guī)定或有打架斗毆、吸毒賭博、違法犯罪等行為的，將取消聘用資格。六、未盡事宜：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原協(xié)議一樣具有同等的法律效力；七、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，林業(yè)局一份，自簽訂之日起生效。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)、面積、四至界線,明確管護(hù)責(zé)任 及要求。對考核不合格的或乙方因故意或重大過失未能履行合同規(guī)定管護(hù)義務(wù)的,或乙方有其它因素,不能履行合同規(guī)定管護(hù)義務(wù)的,甲方可解除服務(wù)合同關(guān)系。服務(wù)報酬分基本服務(wù)報酬和服務(wù)考勤考核報酬兩部分。服務(wù)報酬由村委會和縣林業(yè)工作站呈報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總造冊報縣林業(yè)主管部門，由林業(yè)局、財政局按時從縣級資金專戶通過銀行直接匯入護(hù)林員個人帳戶。、法規(guī)予以追究。協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣林業(yè)工作站向群眾廣泛宣傳林業(yè)法律、法規(guī)及政策,提高群眾護(hù)林防火、防病蟲害、防盜及保護(hù)生態(tài)公益林的意識。督查并制止野外違章用火,一旦發(fā)生森林火情,及時報告并組織撲救。發(fā)現(xiàn)病蟲害及可疑病死、枯死林木現(xiàn)象,做好登記并及時報告。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)所在地村委會林地流轉(zhuǎn)信息收集和呈報工作。接受、服從甲方等上級主管部門對生態(tài)公益林管護(hù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。四、其他。,以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題,甲、乙雙方應(yīng)在以保護(hù)好公益林資源為前提條件下協(xié)商解決。,甲、乙雙方及林業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府各執(zhí)壹份,自簽字之日起正式生效。經(jīng)甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，特簽訂本責(zé)任書。定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方從事森林資源管護(hù)工作能力。確定乙方管護(hù)責(zé)任區(qū)制定乙方轄區(qū)巡護(hù)線路，定期檢查乙方巡護(hù)情況。根據(jù)護(hù)
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