【正文】 校園安全與我們每個師生密切相關(guān)。、安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人。這里的“人”不是抽象的而是具體的，不是一個概念，而是活生生的生命。嚴是愛，松是害，事故出現(xiàn)害幾代。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現(xiàn)。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導致人間悲劇。當人談到幸福時，有誰會聯(lián)想到瓦斯爆炸、輪船沉沒、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活？有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證？安全是權(quán)利也是義務(wù)。同學們，生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要擁有這一切的前提是安全。能源在我們當今這個飛速發(fā)展的社會中顯得越來越重要了，能源也是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。能源的過度消耗和浪費是一個亟待解決的問題。今天我們召開領(lǐng)導干部大會，對集團深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進行動員和部署。市委學習實踐活動辦公室常務(wù)副主任、市委組織部常務(wù)副部長蘇小強同志一會還要作重要講話，對我們學習實踐活動提出要求。黨委高度重視這次學習實踐活動。采取專題調(diào)研、座談討論、集中研討等多種形式聽取意見建議，摸清情況，分析現(xiàn)狀，找準集團黨員干部隊伍建設(shè)和制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，為深入開展學習實踐活動奠定了基礎(chǔ)。為此，我代表集團公司黨委對開展好這次學習實踐活動提三點要求?？茖W發(fā)展觀，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針。全國人大十一屆二次會議，面對新形勢，運用科學發(fā)展觀理論，審時度勢，提出了經(jīng)濟和社會發(fā)展的宏偉目標。第一，開展深入學習科學發(fā)展觀活動，既是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，也是促進集團發(fā)展的迫切需要。近年來，集團堅決貫徹中央和省市委一系列決策部署，緊緊把握發(fā)展主題，探索出了一些做法和經(jīng)驗，港口各項工作取得很大進步：我們著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，完善港口功能，提高服務(wù)和管理水平，港口吞吐量和經(jīng)濟效益大幅度提升；我們制定并實施港口發(fā)展戰(zhàn)略，參與全省港口開發(fā)建設(shè)，港口發(fā)展空間得到進一步拓展；我們深化港口體制機制改革，上市工作取得實質(zhì)性進展，存續(xù)企業(yè)整合初見成效；我們切實履行社會責任，較好地完成了電煤搶運、奧運安保、抗震救災(zāi)、節(jié)能減排、環(huán)境保護等工作，使港口步入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展軌道。但是，必須十分清醒地看到，進一步推進集團持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。從去年四季度以來，市場需求不足，港口生產(chǎn)一直處于低迷狀態(tài)，經(jīng)營壓力非常大。港口企業(yè)的特點是以宏觀經(jīng)濟情勢為前提。同時，我們還面臨著一些制約企業(yè)發(fā)展的深層矛盾和問題：集團內(nèi)部結(jié)構(gòu)性矛盾突出，港口功能結(jié)構(gòu)不盡合理，貨類、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理、單一，人員結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)綜合競爭力不強的問題沒有得到有效解決；各業(yè)務(wù)單元盈利狀況不平衡的問題沒有實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)；在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)上市、存續(xù)企業(yè)自我發(fā)展、和諧運行還需做很多努力；完善內(nèi)部人事、勞動、分配制度，改革用人體制機制，實現(xiàn)企業(yè)良性循環(huán)還需做很多工作；集團化建設(shè)、管理鏈條優(yōu)化還需探索實踐，企業(yè)管理水平和風險管控能力還需要進一步提高等等。開展好學習科學發(fā)展觀活動，更好地領(lǐng)會和把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，總結(jié)企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)驗和教訓，探索企業(yè)科學發(fā)展規(guī)律，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃促進港口科學發(fā)展的正確思路、措施辦法、能力和水平，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央對當前形勢判斷上來，堅定不移走科學發(fā)展道路，把這次應(yīng)對金融危機作為學習實踐活動的生動課堂和實踐平臺，議形勢、看趨勢、謀對策，分析“?！痹谀睦?，“機遇”在哪里，“著力點”是什么，科學謀劃企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和應(yīng)對危機的對策措施，提高危機過后更為激烈的競爭優(yōu)勢，努力把危機帶來的壓力轉(zhuǎn)化為推動集團持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的強大動力，促進集團科學發(fā)展達到一個新水平。科學發(fā)展，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在黨員，關(guān)鍵在人，特別是黨員干部。按照科學發(fā)展觀的要求，進一步加強和改進黨建工作，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮廣大黨員領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，是促進集團公司政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。在雨雪冰凍、抗擊特大地震自然災(zāi)害、奧運保障、改制重組、維護穩(wěn)定等關(guān)鍵時期，集團各級黨組織、廣大黨員和領(lǐng)導干部沖鋒在前，廢寢忘食地工作在最艱苦的地方，以無私奉獻的自覺行動彰顯出高度的責任感和鮮明的先進性。比如：如何將黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則相結(jié)合，進一步明確現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織的職責定位，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；如何在新形勢下進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力；如何通過思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強職工隊伍的凝聚力，進一步鞏固百年企業(yè)和諧發(fā)展的思想基礎(chǔ)；如何更好地把黨管干部原則和市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導人員管理模式等。認真對照查找，在我們部分黨員干部身上是不是也一定程度存在，學習不深入，作風不扎實，干事浮漂，積極性、主動性和創(chuàng)造性不足，缺乏謀劃推動科學發(fā)展的本領(lǐng)，不善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動工作。要切實推動廣大黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、增強能