教研室主任職責5篇-在線瀏覽
2024-11-14 20:36本頁面
【正文】 部門組織的各項集體活動。組織做好培訓項目的開發(fā)工作，保證培訓質(zhì)量。協(xié)調(diào)本教研室教師請假、調(diào)課、進修、培訓、學術(shù)交流、攻讀學位、申報課題的初步審核，并向部門提出意見和建議；負責對本教研室教師按其崗位職責進行引導督察，并向部門提出獎懲意見。1負責組織教研室會議，討論并決定教研室內(nèi)部工作計劃、總結(jié)、教學任務分配、考試安排等重要教學活動和重大問題，并做好會議紀錄；負責向部領(lǐng)導請示、匯報教研室工作。1組織完成學校和部門布置的其他任務。開展學科或?qū)I(yè)建設，建立教研室工作常規(guī)。根據(jù)發(fā)展目標，制定本教研室學期及工作計劃，經(jīng)批準后組織實施、檢查落實。注意收集匯總、整理和保管教學、科研等資料，逐步建立本教研室教學資料庫。認真組織本教研室教師學習黨的教育方針，學習教育和教學理論，鉆研教學大綱和教材，提高本教研室教師的思想和業(yè)務水平，樹立教書育人、健康向上、團結(jié)協(xié)作的工作作風。關(guān)心本教研室教師的思想、生活、學習和工作，充分調(diào)動其工作積極性。負責檢查教師教案、教學進度實施情況，落實期初、期中、期末三段式檢查，作出詳細記載。掌握本教研室教師教學情況，組織教師相互聽課，安排教學觀摩課和公開課，課后進行評議，寫出總結(jié)。組織每月一次的教研活動。審閱試題，確定考試內(nèi)容、方法，組織教師制定評分標準。組織安排科研、學術(shù)科技活動和學科競賽活動。負責青年教師的培養(yǎng)和提高工作，通過以向老教師學習、去其他院校交流學習等形式，幫助青年教師盡快提高業(yè)務水平。1組織本教研室教師學習使用現(xiàn)代教育技術(shù)，加強交流，切磋技藝。1向系推薦教師晉級、評職、評優(yōu)人選并附有必備的先進事跡和文字材料。1認真完成學院和系部交辦的其他工作。二者職責合并，教研室主任在系主任和分管教學工作副主任領(lǐng)導下，全面負責本教研室的各項工作，并接受學校教務、科研等職能部門的業(yè)務指導。作為教研室的負責人，教研室主任應當履行下列職責，搞好本教研室的建設工作，從而進一步配合和推進系部工作：每學期初根據(jù)學校和系部工作計劃，結(jié)合本教研室實際情況，制訂詳細的教研室工作計劃（包括理論教學、實踐教學、教科研和業(yè)務進修等）、教研活動計劃，并制定組織實施計劃的方案。每學年初制定出學年工作計劃或要點，每學年結(jié)束要做總結(jié)并向系主任匯報。教研室主任負責本專業(yè)教學任務的安排，安排落實任課教師（包括兼職教師和返聘教師）；選擇、推薦課程教材及參考資料，督促教師編寫所開課程的教學基本文件，不定期檢查教師教案、教學進度等情況并做好記錄，全面落實教學計劃。教研室主任要按照教務處和系部工作安排做好期初、期中和期末的教學檢查工作。保證教學工作的正常進行。教研室主任除配合系進行教學檢查和評估外，還應定期或不定期地進行檢查性聽課（并認真填寫《聽課記錄》，聽課記錄作為教學檔案交系辦公室存檔。對教學認真負責，教學效果優(yōu)秀的教師要大力表揚；對教學不認真，教學效果差的教師要指出，并限期改正；對教學認真但教學效果差的教師（和年齡不滿3年青年教師）采取幫扶措施，請有經(jīng)驗的教師給予指導和傳幫帶；對確實不能勝任教學的教師，要及時向系部提出整改意見。教研室主任要認真執(zhí)行聽課制度。教研室主任除自己聽課外，每學期還應在教研室內(nèi)組織青年教師賽課活動至少1次；教學交流
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