教研室主任職責5篇-資料下載頁
2024-11-14 20:36本頁面
【正文】 習(xí)教學(xué)計劃》。1教研室主任負責組織好本專業(yè)任課教師對課程試卷的命題、審核工作。命題時出A、B兩份平行試題并附參考答案。考試課不能進行開卷考試。教研室主任對試題、參考答案認真審核簽字；對任課教師的單科成績登記表也應(yīng)審查簽字并在考試結(jié)束1周后成績上傳到網(wǎng)上。然后將單科成績登記表交系上教務(wù)秘書處存檔。1教學(xué)研究是科研工作的重要組成部分，教研室應(yīng)堅持開展教研活動。教研室主任負責每月至少安排一次教學(xué)研究活動，有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教學(xué)改革文件，制定和實施教學(xué)改革方案，開展對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、集體備課、課堂討論、觀摩教學(xué)、實踐教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、考核等各教學(xué)環(huán)節(jié)的研討，并做好教研活動記錄，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。1教研室主任組織好專業(yè)技能大賽活動。1積極開展科學(xué)研究以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。教研室主任帶頭并組織教研室成員積極申報各級各類課題，拓展橫向研究課題。在科研項目研究中，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，形成團隊合力，力爭申請高級別的課題，發(fā)表較高水平的科研論文。1按照職業(yè)教育教學(xué)能力培訓(xùn)的理念要求，努力探索教材改革，積極組織教材的參編與合編，不斷地培養(yǎng)提高本教研室教師的專業(yè)知識水平，改進知識結(jié)構(gòu)。1教研室主任積極組織教師參加校內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流活動。主動地調(diào)研兄弟院校的專業(yè)建設(shè)水平，相互交流，按省示范專業(yè)建設(shè)標準進行建設(shè)與培養(yǎng)具有核心競爭力的專業(yè)，鼓勵教研室成員撰寫并發(fā)表較高水平的教學(xué)研究論文。教研室主任負責了解教研室人員的基本情況和工作情況，配合系部制定和落實教師培養(yǎng)計劃，包括學(xué)術(shù)方向、專業(yè)發(fā)展方向、培養(yǎng)任務(wù)、培養(yǎng)時間、培養(yǎng)標準和要求，定期檢查提高教師業(yè)務(wù)水平所采取的措施落實情況。同時，檢查教研室人員的工作量，做好教學(xué)評估和鑒定工作。2教研室主任組織教師備課，審核教師學(xué)期授課計劃，檢查教師期初、期中和期末授課計劃完成情況。經(jīng)常深入課堂和學(xué)生中間，及時發(fā)現(xiàn)和解決教師在教學(xué)中存在的問題，把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)。2組織研討課程教學(xué)改革、教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法的交流活動，有計劃地開展形式多樣的教研活動，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)水平，重視對青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)。做好老、中、青教師的傳、幫、帶工作。教研室主任負責落實推廣和應(yīng)用通過鑒定的教學(xué)改革成果。2教研室主任協(xié)助系主任和系副主任完成學(xué)院交辦的其它臨時性教學(xué)教研工作。2教研室主任每學(xué)期考核一次，考核主體是系部，結(jié)合學(xué)院勞動紀律考核。系部在聽取有關(guān)部門意見后，將考核結(jié)果與《達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強管理、服務(wù)崗位工作人員勞動紀律考核的暫行規(guī)定》和職稱評定掛鉤。凡屬下列情況之一者，該學(xué)期的教研室主任考核為基本合格： 第一、本教研室出現(xiàn)教學(xué)事故《達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)事故認定細則》1次者；第二、本教研室在教學(xué)方面反映強烈的問題，在調(diào)查、匯報，處理不及時而產(chǎn)生不良影響；第三、組織開展教研活動要求達不到目標考核要求。凡屬下列情況之一者，該學(xué)期的教研室主任考核為不合格：第一、本教研室出現(xiàn)教學(xué)事故（達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)事故認定細則）2次或2次以上者；第二、本教研室在教學(xué)方面反映強烈的問題，不調(diào)查、不匯報，未作處理而產(chǎn)生嚴重影響； 第三、不組織開展教研活動。第四、不能完成學(xué)院、系布置的正常目標教學(xué)活動任務(wù)。
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