年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃5篇-在線瀏覽
2024-11-14 19:36本頁面
【正文】 安全檢查工；絞車工；耙?guī)r機(jī)司機(jī)；探放水工；信號把鉤工；電機(jī)車司機(jī)等。煤礦應(yīng)盡可能保持特殊崗位作業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，防止出現(xiàn)有崗無人現(xiàn)象；新送培的人員，應(yīng)優(yōu)先考慮學(xué)歷相對較高、有責(zé)任心年輕人。四、員工培訓(xùn)補(bǔ)助工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參加礦內(nèi)培訓(xùn)的人員，給予10元/人人的工資，計(jì)時崗位人員按參加培訓(xùn)天數(shù)統(tǒng)計(jì)實(shí)際出勤；操作崗位參加培訓(xùn)人員持證回煤礦上班后，給予100元/月的特殊崗位補(bǔ)貼，煤礦安全管理崗位人員參加培訓(xùn)人員持證回煤礦上班后，按公司相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。一、指導(dǎo)思想以黨的十八精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以為人本、安全發(fā)展”的理念。二、工作目標(biāo)通過對職工進(jìn)行安全教育及技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識、安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、工作任務(wù)（一）扎實(shí)開展企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)及新工人、轉(zhuǎn)崗工人崗前培訓(xùn)工作，提高工人安全意識和安全技能，確保持證上崗。今年，全礦全員安全教育培訓(xùn)工作以及新工人培訓(xùn)原則上采取“一分三統(tǒng)”(分批培訓(xùn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證)的辦法進(jìn)行。新工人崗前培訓(xùn)不少于72學(xué)時，凡未經(jīng)培訓(xùn)的新工人，轉(zhuǎn)崗工人一律不準(zhǔn)下井，切實(shí)做到持證上崗，不培訓(xùn)不上崗。班組長是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)最基層的管理人員，是煤礦井下安全生產(chǎn)的直接組織者和落實(shí)者。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦班組長安全培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總煤行[2009]87號）、《界溝煤礦班組建設(shè)實(shí)施辦法》（界煤字[2012]83號）文件精神，今年，計(jì)劃對全礦各單位班組長進(jìn)行安全技能及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，對考試、考核合格的人員，統(tǒng)一發(fā)《煤礦班組長安全培訓(xùn)合格證》。（三）依法依規(guī)繼續(xù)做好“三項(xiàng)崗位人員”的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作 煤礦企業(yè)的“三項(xiàng)崗位人員”（是指企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）是煤礦安全生產(chǎn)的一支重要力量。做好煤礦“三項(xiàng)崗位人員”的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要，是法律法規(guī)賦于企業(yè)的主休責(zé)任。一是由培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，對主要生產(chǎn)單位特殊崗位分期分批進(jìn)行特殊工種進(jìn)行內(nèi)部輪訓(xùn)。二是由相關(guān)單位或部門配合，做好特殊工種相關(guān)人員送淮北培訓(xùn)中心培訓(xùn)。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，提高工程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全。通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)，礦井的安全生產(chǎn)水平明顯提高，安全管理和事故防范能力明顯增強(qiáng)。2013年，各區(qū)隊(duì)要將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)納入自主培訓(xùn)當(dāng)中，普及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識，提高工人質(zhì)量意識，創(chuàng)建精品工程。逐步推行“手指口述”。按照“干什么、學(xué)什么，練什么、比什么”的原則，發(fā)揮區(qū)隊(duì)班組自主培訓(xùn)作用，積極營造現(xiàn)場培訓(xùn)和演練氛圍。通過技術(shù)比武、崗位練兵等活動，積極倡導(dǎo)開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型職工活動，樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，引導(dǎo)廣大干部職工參與素質(zhì)教育和終生教育，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于創(chuàng)造的習(xí)慣，不斷增長工作技能和綜合才干，通過對部分單位進(jìn)行試點(diǎn)，逐步推廣“手指口述”。以職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識為基礎(chǔ)，以提高職工現(xiàn)場操作技能為核心，以強(qiáng)化職工做好本職工作為根本，以提高職工安全、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)為目的，堅(jiān)持以區(qū)（科）培訓(xùn)為主、礦培為輔、加強(qiáng)外培、務(wù)求實(shí)效的安全培訓(xùn)原則。嚴(yán)格落實(shí)礦關(guān)于科區(qū)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，每月必須組織不少于2次的全員安全教育培訓(xùn)，并做到“四有”：有月度培訓(xùn)計(jì)劃，有月度培訓(xùn)內(nèi)容教案，有培訓(xùn)人員點(diǎn)名冊，有培訓(xùn)考核成績。四、保障措施完善培訓(xùn)制度，提高管理水平，不斷建立適合我礦的培訓(xùn)教育機(jī)制，形成多層次、多渠道、形式多樣的安全培訓(xùn)體系，做到培訓(xùn)教育更制度化、規(guī)范化、實(shí)用化、科學(xué)化。加強(qiáng)培訓(xùn)管理，培訓(xùn)考核嚴(yán)格執(zhí)行“教考分離，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好培訓(xùn)的結(jié)業(yè)考試、考核工作，保證培訓(xùn)工作規(guī)范有序。一是由利用每旬安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查，對基層區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)、安全例會、“三個一”學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行檢查；二是由教培中心組織人員，每月組織1次基層區(qū)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量情況抽考；三是加強(qiáng)安全證件檢查，所有特殊工種及一般工種必須持證上崗。對參
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