20xx年醫(yī)學專題—工傷保險待遇-在線瀏覽
2024-11-14 18:26本頁面
【正文】 n)為２２個月的本人工資，三級傷殘(shānɡ c225。n)為１８個月的本人工資；五級傷殘(shānɡ c225。n)為１４個月的本人工資；七級傷殘(shānɡ c225。n)為１０個月的本人工資，九級傷殘(shānɡ c225。n)為６個月的本人工資；,第十一頁，共五十頁。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付（進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我(z236。,第十二頁，共五十頁。)傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。,第十三頁，共五十頁。i)適當工作。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 D、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。,第十四頁，共五十頁。 《辦法》第二十四條：職工因工致殘被鑒定為五至十級的，按照(224。o)《條例》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為：,第十五頁，共五十頁。按照統(tǒng)計部門最后(zu236。u)一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。,b、一次性傷殘就業(yè)補助金。,第十八頁，共五十頁。 y232。,第十九頁，共五十頁。gōng)因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。,一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 傷殘職工在停工(t237。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受2待遇。,《條例》第三十九條：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起３個月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。職工被人民法院宣告死亡的，按照(224。o)職工因工死亡的規(guī)定處理。,工傷保險待遇的基本框架： 對所有工傷人員提供醫(yī)療救治 對評定等級的工傷人員進行經(jīng)濟補償 對一至四級完全喪失勞動能力的由國家提供生活保障（高層次的，基本無風險） 對五至六級大部分喪失勞動能力的由用人單位提供生活保障（低了一個層次，有一定的企業(yè)風險） 對七至十級部分喪失勞動能力的（又低了一個層次）合同期內(nèi)由企業(yè)安排工作(gōngzu242。,第二十三頁，共五十頁。nfǎ)調(diào)整：在沒有責任的前提下，損失多少，就要賠償多少，遵循等價原則，賠償權(quán)填平損失。 商業(yè)保險，屬于“射幸”合同，人身意外傷害保險。,工傷待遇的保障水平受以下因素影響： 社會經(jīng)濟發(fā)展與生活水平 公平和效率的選擇 社會因素與心理因素 社會公正(gōngzh232。,
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