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醫(yī)院院長在20xx年市人民醫(yī)院迎“三甲”醫(yī)院評審會上的講話五篇-在線瀏覽

2024-11-14 18:14本頁面
  

【正文】 完善城市功能。從廣安城市功能上看,城市社會事業(yè)發(fā)展總體水平還比較滯后,需要進一步增強城市公共服務(wù)功能。所以創(chuàng)建三甲醫(yī)院有利于完善城市功能。市人民醫(yī)院創(chuàng)三甲是廣安經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,是全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上的一件大事,對廣安市人民醫(yī)院來講具有里程碑意義。三是創(chuàng)三甲,是歷史賦予我們的神圣使命。所以市人民醫(yī)院創(chuàng)三甲只能成功,不許失敗,我們必須以高度的責任心去完成歷史賦予的神圣使命。市人民醫(yī)院全體干部職工一定要統(tǒng)一思想,提高認識,站在講政治的高度,將精力投入到創(chuàng)三甲上來。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委王建軍書記、市政府侯曉春市長也對市人民醫(yī)院創(chuàng)三甲工作予以高度關(guān)注,將之寫入了市委三屆九次全會工作報告和政府工作報告中?,F(xiàn)在的市人民醫(yī)院相對于以前在城北的老人民醫(yī)院來說,基礎(chǔ)要好很多。據(jù)唐院長介紹,目前自查能得1000分,離創(chuàng)三甲標準只差300分。市政府將專門成立“廣安市創(chuàng)建三甲醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組”,負責對市人民醫(yī)院創(chuàng)三甲工作的組織領(lǐng)導(dǎo),討論審查工作整體計劃,落實各項任務(wù),協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的工作,解決“創(chuàng)三甲”工作中碰到的困難與問題。加之我們有特別能戰(zhàn)斗的院領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍,有市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo),有省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。(三)創(chuàng)建三甲醫(yī)院,人民群眾殷殷期盼。廣安作為世紀偉人鄧小平同志的家鄉(xiāng),需要建設(shè)一所綜合性醫(yī)院、示范性醫(yī)院。二、加大投入,滿足創(chuàng)建工作需要創(chuàng)三甲是一項系統(tǒng)工程,全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工要牢固樹立“一盤棋”的思想,各司其職,各盡其責,群策群力,加大投入,切實加大創(chuàng)三甲的工作力度。在適當?shù)臅r候,我也主動向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,爭取市財政更多更大的支持。三是市人民醫(yī)院要創(chuàng)新思路、拓寬渠道,想法設(shè)法籌集工作經(jīng)費,為創(chuàng)三甲提供充足的經(jīng)費保障。三、苦練內(nèi)功,嚴格執(zhí)行創(chuàng)建標準三甲醫(yī)院是國內(nèi)等級醫(yī)院中的最高層次,它12全文查看第三篇:副市長在市人民醫(yī)院創(chuàng)三甲醫(yī)院誓師動員大會上的講話同志們:剛才,院長對市人民醫(yī)院創(chuàng)三甲工作進行了誓師動員,市衛(wèi)生局局長也講了很好的意見。一、提高認識,堅定創(chuàng)建工作信心(一)創(chuàng)建三甲醫(yī)院,意義十分重大。通過多年的努力,廣安已成功創(chuàng)建為全國優(yōu)秀旅游城市、全國雙擁模范城市、國家園林城市、省級衛(wèi)生城市、全國文明城市創(chuàng)建工作先進市,目前正在加緊創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。我們創(chuàng)建三甲醫(yī)院,就是完善城市公共服務(wù)功能的重要組成部分。二是創(chuàng)三甲,是加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。廣安的醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療資源目前在全省還處于落后水平,亟待市人民醫(yī)院這只“領(lǐng)頭羊”通過“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作,來推動和提高全市的醫(yī)療技術(shù)和管理水平,促進全市衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。市人民醫(yī)院于成功創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院,成功創(chuàng)建“三乙”醫(yī)院,10月吹響創(chuàng)三甲的號角,今天再次對創(chuàng)三甲進行再部署、再動員,作出了超常規(guī)跨越式發(fā)展的決定,這與市委、市政府提出的“堅持科學發(fā)展,奮起三次創(chuàng)業(yè),推動廣安超常規(guī)跨越發(fā)展”和“堅持科學發(fā)展,推進三次創(chuàng)業(yè),努力在一軸一區(qū)塊發(fā)展熱潮中領(lǐng)跑爭先”的奮斗目標相吻合。同時,通過“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建,可以促進醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,使醫(yī)院發(fā)展上水平,管理更規(guī)范,更好地為廣安經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。(二)創(chuàng)建三甲醫(yī)院,有基礎(chǔ)有條件。省委常委、宣傳部長黃新初,副省長陳文華等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)來廣安視察市人民醫(yī)院后,對市人民醫(yī)院目前的發(fā)展形勢予以了充分肯定和高度評價,并提出“請廣安市人民醫(yī)院盡快成功創(chuàng)建三甲醫(yī)院”的工作要求,主動表示屆時將予以大力支持和幫助。二是創(chuàng)建基礎(chǔ)較好。位于美麗的西溪河畔、緊鄰廣渝高速公路廣安東出口,地理位置好;占地面積172畝、是老院的5倍,、規(guī)化設(shè)計好;傳染病醫(yī)院、住院大樓、門急診、醫(yī)技大樓、腫瘤放療中心和行政后勤辦公大樓全部使用中央空調(diào),就醫(yī)環(huán)境好;設(shè)置病床由原來的500張增加至800張,發(fā)展勢頭好。三是組織保障有力。市衛(wèi)生局也要成立市人民醫(yī)院創(chuàng)三甲工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從人員、經(jīng)費、項目等方面予以全力支持。我們堅信,創(chuàng)三甲這個全院職工的夙愿很快就會實現(xiàn)。廣安是全省6個還沒有“三甲”醫(yī)院的市州之一。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,460萬廣安人民對醫(yī)療服務(wù)的需求明顯提高,也期待著我們充分利用政治優(yōu)勢、政策優(yōu)勢及醫(yī)院自身的硬件優(yōu)勢,加快發(fā)展步伐,提升醫(yī)院檔次,在增強自己綜合實力的同時,為服務(wù)老百姓作出更多貢獻,更好地保障人民群眾的身體健康和生命安全。一是市政府將根據(jù)實際需要,整合相關(guān)資源,支持市人民醫(yī)院抓好創(chuàng)建工作。二是衛(wèi)生局要積極與上級溝通與對接,爭取項目、設(shè)備等方面的支持。對于創(chuàng)建工作中重大項目建設(shè)、重要指標要優(yōu)先保障,確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)不留缺陷。一要細化方案。二要強化管理。三要創(chuàng)新機制。四要提高技能。五要健全隊伍。六要突出特色。四、提高素質(zhì),打造一支作風優(yōu)良的醫(yī)療隊伍在創(chuàng)三甲的過程中,尤其要提高服務(wù)水平,強化服務(wù)意識,控制醫(yī)療費用,減輕群眾負擔,著力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,促進醫(yī)院又好又快發(fā)展。全體干部職工要自覺加強學習,學習政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,更好地為人民群眾的健康服務(wù)。堅持以病人為中心的服務(wù)理念,把醫(yī)療服務(wù)放在工作首位,認真落實方便就醫(yī)措施能,從根本上解決好看病難、看病貴的問題,努力爭取廣大群眾和病患者的肯定。狠抓干部職工的工作作風,堅決杜絕“吃回扣”、“返點子”等違紀違規(guī)行為,發(fā)現(xiàn)一起必須嚴肅處理一起,切實改善醫(yī)德醫(yī)風,盡力減少醫(yī)療衛(wèi)生人員違紀違規(guī)行為。繼續(xù)加強反腐倡廉和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作,做到警鐘長鳴,筑起反腐堅固防線,營造風清氣正的好局面,營造和諧發(fā)展的好環(huán)境。三甲醫(yī)院等不來,想不來,關(guān)鍵要靠實干。為感謝局領(lǐng)導(dǎo)多年來對我院的關(guān)心與厚愛,讓我們以熱烈的掌聲歡迎局領(lǐng)導(dǎo)的光臨!200X年,在XXX委、XXX政府及XXX衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo),以創(chuàng)建文明行業(yè)為契機,以病人滿意為目標,團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新,醫(yī)療事業(yè)和精神文明建設(shè)都取得了一定的成績。這次會議將極大地促進我院200X年工作的全面展開,文秘部落為推進我院跨越發(fā)展提供了堅強的保障。二是醫(yī)療業(yè)務(wù)既“非典”后有一定的增加。四是醫(yī)療服務(wù)明顯改善。六是醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)。二、回顧過去,總結(jié)工作,我們從中得到以下幾方面的啟示:(一)增強危機意識,深化醫(yī)院改革是醫(yī)院必然選擇。實行管理干部聘任制,專業(yè)技術(shù)人員評聘分開制,職工全員上崗合同制。有效地增強中層干部和科室人員的崗位責任意識,強化了科室管理。實行績
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