兼職營銷工程師聘用合同-在線瀏覽
2024-11-14 18:08本頁面
【正文】 作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額50％甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進行獎勵。乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。第五條 工作紀律、懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。（1）在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（3）乙方不履行聘用合同的。（1）在工作期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第七條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。二、聘用崗位：乙方到甲方從事的具體崗位為。甲方提供中午工作餐，往返交通費乙方自理。聘用期月勞務報酬中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。聘用期內(nèi)乙方領(lǐng)取勞務報酬所涉的個人所得稅等均由乙方承擔，甲方依法代扣代繳。及時按相關(guān)約定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務報酬。對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，1 / 2 同時協(xié)助乙方辦理具體手續(xù)。聘用期內(nèi)，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對外宣傳、推廣，而不另行支付費用。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。乙方到崗坐診時間未達到每周一天的，其勞務報酬相應減少。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。七、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。九、合同生效與終止：本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。《兼職人員提成規(guī)定》（1）技術(shù)人員按其經(jīng)手的每筆業(yè)務的售價總額與進價總額的差額的15%收取提成。（3）以上所稱的兼職人員提成都指稅前收入，實際收入需要扣除營業(yè)稅_______，增值稅17%，所得稅_______。本著雙方誠信合作的基礎(chǔ)上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)
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