公司關(guān)于內(nèi)部員工的調(diào)查問卷-在線瀏覽
2024-11-14 18:05本頁面
【正文】 多選)A:企業(yè)內(nèi)部娛樂設(shè)施的建設(shè)B:員工的文化教育與培訓(xùn) C:規(guī)范企業(yè)內(nèi)部職工文化行為 D:建設(shè)與規(guī)劃企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 E:其他方面：您對“金田集團(tuán)2015年年會暨成立20周年慶典”活動舉辦的滿意程度為 A:非常滿意 B:滿意 C:一般 D:不滿意請指出您認(rèn)為公司是否有必要建立“建議和投訴管理機(jī)制”等類似制度，可以以郵箱、郵筒 或監(jiān)督電話的形式向公司反映，用以鼓勵員工發(fā)表自己的建議或看法： A:有必要： B沒有必要，請寫出您的看法：您認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對實(shí)際工作幫助大嗎： A:比較大 B:一般 C:有些作用 D:沒什么作用第五部分：其他問題您認(rèn)為公司當(dāng)前最迫切需要解決的三個問題？①②③您認(rèn)為您需要向公司管理層反映哪些問題？再次感謝您的支持與配合！2016年3月4日第三篇：公司內(nèi)部調(diào)查問卷公司內(nèi)部調(diào)查問卷尊敬的員工：您好！衷心地感謝您長期以來為公司的發(fā)展所做出的努力和奉獻(xiàn)，為能更深入地了解您對公司在經(jīng)營、管理、制度以及領(lǐng)導(dǎo)等方面存在的問題以及您對工作的滿意程度，我們特別籌劃了這次調(diào)查問卷，以下調(diào)查的問題沒有對錯之分、并且此次是匿名填寫，請務(wù)必按照你的真實(shí)想法去回答。）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（個人）您是何時進(jìn)入我們公司的？□ 三年前及以上□ 兩年前□ 一年前□半年前及半年以內(nèi)您現(xiàn)在所在的部門？□ 辦公室文員□市場部人員 □ 技術(shù)開發(fā)人員 □安裝人員□銷售人員□中層管理者您的最高學(xué)歷：□ 初中及初中以下□高中、中專□ 大?！?本科□碩士及以上您認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境?□ 很好□ 較好□ 一般□較差□ 很差如果選擇第四或第五項(xiàng)，你希望在那方面有所改進(jìn)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿你對工作緊迫性的感受如何?□很緊迫□ 較緊迫□ 一般□較輕松□ 很輕松你與同事的工作關(guān)系是否融洽?□ 很融洽□較融洽□一般□較不融洽□很不融洽你認(rèn)為目前最大的問題是？□ 沒有提高自己能力的機(jī)會□工作環(huán)境較差□人際關(guān)系不太和諧□工作沒有成就感（組織）您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？□ 很清晰□清晰，分工不明確□ 分工明確，但執(zhí)行不力□不知道什么是組織管理框架公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？□ 非常有序□ 一般□混亂□一塌糊涂在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時，您通常會：□ 直接與其他部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào)□直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)□ 向自己的上級反映□其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司職能部門是否能很好地服務(wù)于您所在的業(yè)務(wù)部門？□ 非常好□不錯□ 不好□很不好你的直接上級是否對工作提出了明確的要求？□ 非常明確□比較明確□ 不明確□非常不明確您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力？□ 非常明確□比較明確□ 不明確□很不明確，不知所措（戰(zhàn)略）您認(rèn)為賽格是否有明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略？□有，很明確□ 有，但不明確□沒有□不知道（注明原因）＿＿＿＿＿＿＿您認(rèn)為公司有一個明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃對員工會起到什么作用？□有必要，能激發(fā)士氣□ 沒必要，起不了作用□不知道您認(rèn)為公司的未來前景如何？□會更好□和以前差不多□會變差□說不清楚您認(rèn)為我們公
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