【正文】 ，不定時(shí)、有意識(shí)地周邊巡邏。巡邏路線及其時(shí)間不強(qiáng)制性規(guī)定巡邏線路，但要求對(duì)每個(gè)重要位置、事故常發(fā)位置巡邏到位；每次巡邏間隔不得大于一小時(shí)，且每次巡邏人員必須更換。巡邏每次要檢查全面、到位，不留死角。三、具體工作內(nèi)容項(xiàng)目單位門崗人員(1)、在員工上下班時(shí)間，應(yīng)有二名保安隊(duì)員在大門口站崗，疏導(dǎo)、監(jiān)督上下班員工進(jìn)出項(xiàng)目單位大門有無違法偷到攜帶項(xiàng)目單位物品，引導(dǎo)行人、非機(jī)動(dòng)車、機(jī)動(dòng)車輛各行其道，從而避免發(fā)生安全事故。如若被訪者未聯(lián)系上，或不在公司，應(yīng)禮貌告知來訪者。同時(shí)引導(dǎo)其將車輛停至指定停車位，避免車輛亂停亂放，影響公司其車輛行駛。）(4)、宿舍人員帶個(gè)人用品出門時(shí)，須提供由項(xiàng)目主管簽字的《人員物資放行條》，對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)檢查無誤后，方可放行。保安人員應(yīng)核對(duì)單據(jù)上的物件及數(shù)量，核實(shí)無誤后予以放行。若無任何放行單據(jù)，保安有權(quán)制止其外出，并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目單位。(3)、外來貨車進(jìn)廠時(shí)，保安須引導(dǎo)其登記，詢問相關(guān)信息，了解詳情后，電話通知被訪人，在得到同意后，方可放行。(4)、外來車輛若存在違紀(jì)記錄，下次可以拒絕其進(jìn)入廠區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)(1)、監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)正常開通運(yùn)行，保安應(yīng)密切關(guān)注監(jiān)控圖像，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即定點(diǎn)錄像，跟蹤監(jiān)視，做好記錄及時(shí)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)異常情況立即通過對(duì)講機(jī)緊急匯報(bào)處理。如若在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)監(jiān)控突然失效，應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修。(3)、若有人需要查看監(jiān)控，必須向項(xiàng)目主管提出書面申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目主管及項(xiàng)目單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由保安人員操作，協(xié)助調(diào)出申請(qǐng)人員所需監(jiān)控錄像，避免誤操作導(dǎo)致影響資料丟失或惡意刪除資料。項(xiàng)目單位巡邏(1)、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)有施工單位，要檢查其施工許可證，特別是在動(dòng)火作業(yè)、高空作業(yè)等高危作業(yè)時(shí)，如沒有施工許可證，必須要求其停止施工，且將相關(guān)人員帶至保安室，同時(shí)報(bào)告項(xiàng)目單位。(3)、發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目單位內(nèi)有違章停車行為須及時(shí)通知車主，將車移至指定地點(diǎn)停放。同時(shí)，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)任何安全問題，應(yīng)相互通報(bào)并協(xié)助解決。如果出現(xiàn)未打掃的情況，將對(duì)該班全體值班人員進(jìn)行考核處罰。(2)、在交接班前，要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目單位做認(rèn)真、仔細(xì)的巡視，提前發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)在交班記錄中做詳細(xì)記錄，建立崗位交接日志；同時(shí)檢查監(jiān)控系統(tǒng)是否完好，各監(jiān)控探頭是否對(duì)準(zhǔn)個(gè)各監(jiān)控點(diǎn)。問題反饋及其人事管理(1)、保安應(yīng)盡職盡責(zé)做好本崗位的各項(xiàng)工作，不得以任何理由推卸應(yīng)負(fù)起的責(zé)任，在值班過程中，發(fā)現(xiàn)有任何問題，應(yīng)及時(shí)記錄在案，不得遺漏，以便于統(tǒng)計(jì)與預(yù)防。零星產(chǎn)品出門單據(jù)不足，不得出項(xiàng)目單位并登記。項(xiàng)目單位突發(fā)、異常事件應(yīng)協(xié)助處理，須記錄。(2)、保安隊(duì)員到項(xiàng)目上崗時(shí)，應(yīng)攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊(duì)員持文件到總經(jīng) 辦做人事登記，填寫《求職申請(qǐng)表》，同時(shí)將身份證復(fù)印件與此表格一同存檔備案。此人事工作必須在入職、和離崗當(dāng)天全部完成。曠工在二天以上者做開除處理。請(qǐng)假半天以上，需填寫請(qǐng)假條，經(jīng)后勤安全主管和總經(jīng)辦經(jīng)理簽字后有效，同時(shí)上交至總經(jīng)辦備案，以作考核依據(jù)。此記錄也作為開據(jù)嚴(yán)重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據(jù)。(3)、保安隊(duì)員在與廠區(qū)員工搞好人際關(guān)系的同時(shí)不應(yīng)與員工走的太近，避免無意中泄漏公司有關(guān)信息。(4)、對(duì)于無故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，作開除處理；對(duì)脫崗、離崗行為第二次，予以開除處理。早退的定義：規(guī)定的下班時(shí)間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。(5)、禁止在保安室內(nèi)抽煙、看手機(jī)電視、玩游戲、看報(bào)紙等從事于工作無關(guān)事項(xiàng)，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責(zé)，明確自己的工作內(nèi)容。如在實(shí)際工作過程中出現(xiàn)未打掃時(shí)，對(duì)接班全體人員處以20元/次罰款。同時(shí)后崗?fù)ぶ蛋嗳藛T必須每小時(shí)更換一次，在后崗?fù)舫^一小時(shí)，對(duì)全體當(dāng)班人員處以50元罰款。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，導(dǎo)致公司資產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失。五、獎(jiǎng)勵(lì)措施為獎(jiǎng)勵(lì)給名杰安保工作有杰出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出、在崗認(rèn)真負(fù)責(zé)的保安隊(duì)員，特制定本措施。獎(jiǎng)勵(lì)的形式分為表揚(yáng)、通報(bào)表彰、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。在重大比賽中獲得好成績(jī)?yōu)楸娟?duì)、公司贏得榮譽(yù)。多次制止各種違法、犯罪、危機(jī)行為有功者。在工作過程中發(fā)現(xiàn)出廠物資存在問題，挽救公司財(cái)產(chǎn)。二、適用范圍本規(guī)定適用于保安隊(duì)伍的管理以及涉及保安事務(wù)的所有單位和人員?！胺阑稹⒎辣I、防爆、防破壞、防自然災(zāi)害”的五防工作，維護(hù)公司范圍內(nèi)治安秩序。，做好來訪登記和接待通知工作。不得讓未經(jīng)批準(zhǔn)物資流出和危險(xiǎn)品進(jìn)入公司區(qū)域。及時(shí)制止并向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)和保安聯(lián)系處理。（自行車、摩托車、汽車等）按規(guī)定進(jìn)行引導(dǎo)擺放，不得亂停亂放。服從工作安排，服從上級(jí)管理。、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。，不得串崗、脫崗、溜崗，嚴(yán)禁擅離職守；嚴(yán)禁酒后上崗；值班期間不得從事與工作無關(guān)的 事宜（閑聊、打鬧、聽歌、打牌、下棋、干私活、看書報(bào)、玩弄手機(jī)等）；不準(zhǔn)抽煙、酗酒、打瞌睡；不準(zhǔn)遲到、早退。嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務(wù)熱情周到；執(zhí)勤時(shí)要注意形象，精神振作，姿態(tài)良好；上崗期間，不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。、確保安全。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，不得與當(dāng)事人發(fā)