廠務公開實施細則-在線瀏覽
2024-11-12 21:18本頁面
【正文】 為核心，以解決職工群眾關心的熱點、難點問題為重點，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主參與制度，用有效的制度和規(guī)范的程序來保證職工群眾了解和參與企業(yè)的經(jīng)營管理。三性：真實性、及時性、時效性。四結(jié)合：與領導班子建設和黨風廉政建設相結(jié)合；與評議、選拔、任用干部，提高干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合；與堅持和完善職代會制度，加強基層民主政治建設相結(jié)合；與建立現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)法人治理結(jié)構，促進企業(yè)改革相結(jié)合”的工作內(nèi)容和運行機制，把職工群眾滿意度作為衡量廠務公開成效的主要標準，實現(xiàn)職工群眾對企業(yè)領導人員工作的有效監(jiān)督，加強公司領導班子建設，增加企業(yè)生存和發(fā)展的能力。（一）、設立領導小組和辦公室領導小組由3—5人組成。廠務公開辦公室設在黨群人力資源部（二）、建立例會制度領導小組每半年召開一次會議，聽取工作匯報，分析工作情況，部署階段性工作。三、廠務公開的內(nèi)容（一）、公司重大決策。重要規(guī)章制度的制定，年度經(jīng)營目標及其完成情況，財務預決算，公司擔保，大額資金使用，工程建設項目的招投標，承包租賃合同執(zhí)行情況，公司內(nèi)部經(jīng)營
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