最新人力資源部工作職責(zé)20xx-在線瀏覽
2024-11-10 18:04本頁(yè)面
【正文】 據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的合作。組織員工培訓(xùn)需求調(diào)研分析工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系的建立、管理。制定培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲政策，提高培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率。建立員工培訓(xùn)檔案。八、員工關(guān)系執(zhí)行國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)，完善公司勞資管理及用工管理制度；勞動(dòng)合同管理、勞資糾紛管理、滿意度調(diào)查以及人事異動(dòng)管理；組織、發(fā)起各種員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工歸屬感和凝聚力；完善溝通機(jī)制，員工訪談、家屬溝通、員工申訴；建立員工關(guān)懷機(jī)制，員工重大事件時(shí)的慰問(wèn)，節(jié)假日時(shí)的祝福；員工各類社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作；九、人事信息管理公司員工人事檔案資料的立卷、歸檔、保管、變更、銷毀等工作；建立、完善各類人力資源信息報(bào)表，及時(shí)掌握運(yùn)功信息動(dòng)態(tài)；第二篇：人力資源部工作職責(zé)XX學(xué)校人力資源部工作職責(zé)：作為學(xué)校人力資源的管理部門，選拔、配置、開(kāi)發(fā)、考核和培養(yǎng)學(xué)校所需的各類人才，制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，對(duì)學(xué)校持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展負(fù)責(zé)。C 核定學(xué)校人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃； D 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)； E 指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。3 人事管理A 員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理。4 薪酬福利管理A 制訂并監(jiān)控學(xué)校系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；B 核定、發(fā)放總學(xué)校員工工資，核定分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財(cái)務(wù)人員的工資； C 制訂學(xué)校員工福利政策并管理和實(shí)施。6其他工作A 制訂學(xué)校員工手冊(cè)；B 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開(kāi)發(fā)溝通渠道
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