【正文】 績顯著。（三）認(rèn)真做好中心存檔人員管理及相關(guān)服務(wù)工作。今年，為存檔人員申報辦理職稱評定人，其中高級人，中級人，初級人。現(xiàn)中心集體戶口管理人員人。過去的一年，人才交流中心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，在市人才交流中心的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)籌開發(fā)全縣人才，壯大人才隊伍，開展人事代理、農(nóng)村實用人才選拔推薦、“三支一扶”學(xué)生統(tǒng)籌管理及大中專畢業(yè)生檔案的管理工作。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，現(xiàn)將2011年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：一、主要工作（一）、積極開展優(yōu)秀人才選拔工作為了進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，激勵各類人才為我市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻聰明才智，根據(jù)十人社函?2011?39號文件（《關(guān)于開展十堰市第五屆優(yōu)人才評選表彰活動的通知》）的要求，今年開展了第五屆優(yōu)秀人才評選表彰活動，在此次活動中涌現(xiàn)了一批華弛醫(yī)藥化工有限公司及龍王埡茶業(yè)有限公司等經(jīng)營有方、致富和帶富能力強的先進典型，華弛醫(yī)藥化工有限公司總經(jīng)理雷召華同志等 “優(yōu)秀青年人才”及“突出貢獻專家”。（二）、積極組織“雙百計劃”的申報工作為了深化改革，創(chuàng)新機制，加速全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根據(jù)鄂人社函【2011】80號文件的具體要求，人才交流中心嚴(yán)格按照指標(biāo)分解名額組織企業(yè)進行了申報。（四）、提高服務(wù)質(zhì)量，“三支一扶”工作結(jié)碩果 根據(jù)省委組織部、省人事廳等8部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人?2006?16號）和《2011年湖北省“三支一扶”計劃實施工作要點》（鄂三支一扶辦?2011?4號）的安排，我省2011年繼續(xù)按照公開選招、集中報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選招一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我省農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、基層計生、扶貧、青年事務(wù)與基層人力資源和社會保障綜合服務(wù)崗位工作，2011年分配到我縣的“三支一扶”學(xué)生共有84人，其中支教崗位60人、人社服務(wù)崗位3人、支醫(yī)崗位1人、青年綜合崗位6人、扶貧崗位7人、計生崗位5人、支農(nóng)崗位2人。為往屆”三支一扶”學(xué)生落實相關(guān)待遇，認(rèn)真挖掘典型，宣傳感人事跡，積極上報優(yōu)秀人物事跡。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，調(diào)查了解典型鄉(xiāng)土人才，并積極推薦上報省市鄉(xiāng)土拔尖人才，組織評選縣級拔尖人才，進行表彰，形成上拉下扶的良好局面。按照省市有關(guān)部門的要求，在做好“三支一扶”日常工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合本縣實際、開闊思路、認(rèn)真調(diào)研，為解決服務(wù)期滿后的學(xué)生去留問題積極獻策。認(rèn)真貫徹落實十七屆五中全會及全國“兩會“精神，堅持“以人為本，人才優(yōu)先”為工作主線，實施人才強縣戰(zhàn)略。不斷加強學(xué)習(xí)、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決工作態(tài)度，工作作風(fēng)、服務(wù)意識等問題，在人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工作中繼續(xù)切實提高工作能力、工作水平和工作效率，使自身作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)全面。人才交流開發(fā)中心二○一一年十二月五日第四篇：人才交流中心工作總結(jié)更多精彩范文點擊主頁搜索人才交流中心工作總結(jié)200x年，區(qū)人才交流服務(wù)中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局老師和同志們的幫助、支持下，認(rèn)真履行自身職能，按時保質(zhì)的完成了局里下達的目標(biāo)責(zé)任。一、政治思想方面區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的?十六屆四中?全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)?鄧小平人才人事理論?，深刻領(lǐng)會江澤民同志?三個代表?重要思想，牢牢把握正確的政治方向，和黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定，把政治思想學(xué)習(xí)活動貫穿到整個工作中，樹立和牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，?立黨為公，執(zhí)政為民?加強執(zhí)政能力建設(shè)切實為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。二、工作方面人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心幫助下，遵守局機關(guān)各項規(guī)章制度，不遲到、早退，做到了有事先請假，認(rèn)真完成了科室目標(biāo)責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，清正廉潔。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才，由區(qū)人才交流中心實行人事代理，從而解決了人才戶糧關(guān)系、人事檔案、職稱評定、養(yǎng)老保險等問題，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂，為企業(yè)引進急需、緊缺2更多精彩范文點擊主頁搜索人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)。現(xiàn)已進入市場裝修招投標(biāo)階段，各項進場前準(zhǔn)備工作順利進行。（二）認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生引進、報到、登記、推薦工作。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把?講政治、講穩(wěn)定，為實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證，為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境?作為工作的出發(fā)點和落腳點。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題，采取多種形式積極拓展，區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)同志親自3更多精彩范文點擊主頁搜索帶隊深入基層單位，特別是非公有制企業(yè)，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調(diào)查了解用人單位第一手需求人才情況，及時準(zhǔn)確的將其要求納入?用人單位需求信息庫?，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領(lǐng)域、多途徑延伸。今年，區(qū)人才中心根據(jù)我區(qū)各用人單位的需求，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全局同志的共同努力，積極為我區(qū)財政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業(yè)等系統(tǒng)單位引進一批高層次畢業(yè)生，其中研究生3名，外地大學(xué)本科畢業(yè)生180余名，這批高素質(zhì)人才的到來，充實、提高了我區(qū)干部隊