個人如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃時代光華課前測試-在線瀏覽
2024-11-10 01:50本頁面
【正文】 ，例如自己的知識基礎、觀念、思維方式、技能、心理素質(zhì)，制定自己的提升計劃，向外界尋求幫助，這些都是有利于個人職業(yè)生涯的規(guī)劃。首先必須自我剖析與定位，在此引用人力資源專家的說法，包括了：心理特質(zhì)：興趣、性格傾向、智商、情商、潛能、價值觀、思維方式、道德水準、態(tài)度、人格等；這些可以利用問卷測試的方法來發(fā)掘。先從性格談起，不同的職業(yè)有不同的性格要求，雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應的職業(yè)性格，從職業(yè)心理學的研究表示，不同性格特征的人員，對企業(yè)而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業(yè)績；對個人而言，決定著自己的事業(yè)能否成功。此種性格則合適擔任會計、審計、檔案管理員等等。興趣對人生事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，所以興趣自然是職業(yè)選擇應考慮的重要因素之一。同樣的，興趣雖然可以培養(yǎng)和發(fā)展，但是選擇更適合你興趣類型的職業(yè)還是比較好的。吉爾森將“釣魚”和“生涯規(guī)劃”進行比較分析，其中在選對池塘的第二個原則：“選擇正確的方向”當中，作者舉了一個例子：你剛剛大學畢業(yè)，擺在你面前的有兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，卻是自己喜歡的，你該如何選擇呢？大多數(shù)人的答案是：“我會選擇自己喜歡的工作”。作者認為，僅僅是為了一點點的差距使我們放棄選擇一個正確方向的機會，實在是很愚蠢。許多人為了得到高薪的工作，往往習慣性地模糊自己的追求和興趣，并且強迫自己和他人認為，這就是最佳的選擇。施恩（Edgar ）的《職業(yè)錨》一書，是依據(jù)自己的天資、能力、動機、需要、態(tài)度和價值觀，逐漸形成較為明晰的、與職業(yè)有關(guān)的自我概念，最終成為一個占主導地位的職業(yè)定位，有興趣的朋友可以深入了解。我們可以依據(jù)環(huán)境特點、環(huán)境發(fā)展變化、個人與環(huán)境的關(guān)系、個人在環(huán)境中的地位、環(huán)境對個人提出的要求、環(huán)境對自己有利與不利的因素等，來作為制定目標和實現(xiàn)目標的參考依據(jù)，若以優(yōu)化條件來看，則是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣，配合最有利的環(huán)境，來作為個人營銷的最佳組合。事實上，即使是創(chuàng)業(yè)，也可以用同樣的原則來評估選擇。：分成基礎能力（基礎知識、專業(yè)知識、實務知識和技能技巧）、業(yè)務能力（理解力、判斷力、規(guī)劃力、開發(fā)力、表達力、交涉力、協(xié)調(diào)力、指導力、監(jiān)督力、統(tǒng)帥力、執(zhí)行力等）、素質(zhì)能力（智力素質(zhì)、體力素質(zhì)、性格個性、態(tài)度、自我價值觀等）。此外，競爭機制和指導他人也能有效挖掘自己的潛在能力。：善向優(yōu)秀者學習、生涯規(guī)劃的定期檢討、總結(jié)成功經(jīng)驗、以及養(yǎng)成最重要的習慣堅持。蓋茲、邁克爾在訂定行動計劃時，有幾點溫馨提示是可以有效降低投資成本的：個人隨公司的發(fā)展而發(fā)展是一個大原則，背道而馳雙方都不開心，又浪費彼此的時間；爭取獲得組織資源，善于運用企業(yè)大量的培訓機會；利用公司內(nèi)部輪調(diào)制度，爭取橫向流動輪換崗位的機會；尋找導師或接近權(quán)力核心層人物，參與組織學習，更新技能、態(tài)度，并開發(fā)新的工作興趣，展開跨業(yè)學習。例如，每隔一段時間檢討自己的工作簡歷，你可能會發(fā)現(xiàn)不是時間落后了，就是沒有達到預定的職業(yè)生涯目標，這時你可能會對自己的特點和條件展開檢討，或是對于所處的單位或組織做出評價，如此就是一個簡單的反饋方法。預祝各位早日進行職業(yè)生涯規(guī)劃，深入挖掘?qū)儆谧约旱娜松敻?！第三篇：如何了解個人職業(yè)天賦 時代光華滿分測試課前測試說明：課前測試是測試您對課程內(nèi)容的初期掌握情況，帶著問題參與學習，測試結(jié)果不計入考試成績。此種說法： √正確錯誤 正確答案： 錯誤。此種說法： √正確錯誤 正確答案： 錯誤，在不同時間和地點都會表現(xiàn)如一。此種說法： √正確錯誤 正確答案： 正確，并不能考慮在職業(yè)規(guī)劃中。此種說法： √正確錯誤 正確答案： 正確。此種說法： √正確錯誤 正確答案： 錯誤、適應能力強的人適合輔佐領(lǐng)導，承擔參謀的角色。個人如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃一、如何確定職業(yè)生涯規(guī)劃的目標職業(yè)生涯的計劃過程是一個尋找載體的過程。找到合適的載體，個人思維與智慧閘門就會打開，人生就會變得非常清晰。制定計劃后還需落實行動，行動完成后要檢查修正，修正完成后需要繼續(xù)堅持，這就是所謂的PDCA原理。要想直達目標，就要階段性地制定目標，從解決生存問題開始，到解決生活狀態(tài)，最后解決心靈層面的問題。二、職業(yè)生涯的關(guān)鍵在前五年一般而言，我們步入職場之后，兩年到四年時處于基層崗位，做積累資源的工作；五年到六年時有資格通過資源與能力管理別
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