20xx年暑假工合作協(xié)議-在線瀏覽
2024-11-10 00:54本頁面
【正文】 人員明確清楚以下情況．車費(fèi)：公司協(xié)助乙方為學(xué)生提供車輛，年后學(xué)生去企業(yè)的車費(fèi)自理，年后學(xué)生回來的時(shí)候公司統(tǒng)一安排車輛，如果不跟公司統(tǒng)一回來，公司補(bǔ)貼 元/人。．體檢費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)企業(yè)情況而定，部分企業(yè)要體檢，少許企業(yè)不需體檢，體檢費(fèi)用一般在30—50元/人；企業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在30—50元／月。）．工作日期：每個(gè)企業(yè)對(duì)參加工作的人員都有日期要求，參加工作的人員必須工作到合同簽訂的日期。：企業(yè)考慮到節(jié)約用電，企業(yè)水電費(fèi)用有一定的標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)因企業(yè)不同而不同），一般是水電費(fèi)均攤，由參加工作人員自行承擔(dān)。，也可以到達(dá)目的地后自行購買。第8條：假期工招聘費(fèi)用（利潤(rùn)）細(xì)則： (手寫按手印有效)：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第9條 ：違約責(zé)任，因此給乙方或乙方招聘人員造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任且賠償所有損失且賠償違約費(fèi)用。第10條：其他規(guī)定，由甲、乙雙方另行約定。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須雙方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、雙方義務(wù)和權(quán)利 1，甲方義務(wù)：a，甲方負(fù)責(zé)提供工廠資料信息給乙方到相關(guān)學(xué)校宣傳招聘b，甲方保證給乙方X元/時(shí)/人的代理費(fèi)。d，甲方保證該給乙方的代理費(fèi)都會(huì)如期如數(shù)給付。e，甲方提供乙方招聘的所有暑假工學(xué)生的工時(shí)給乙方d，對(duì)于乙方招聘的學(xué)生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合 2，甲方的權(quán)利：a，甲方可根據(jù)原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調(diào)配乙方 招聘的學(xué)生b，甲方可根據(jù)目標(biāo)工廠的男女比例要求對(duì)乙方招聘的學(xué)生男女 比例進(jìn)行搭配c，對(duì)于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結(jié)算學(xué)生工資和乙方代理費(fèi)d，甲方不負(fù)責(zé)乙方招聘暑假工的來回車費(fèi)報(bào)銷，但工作滿兩個(gè)月的學(xué)生，甲方可以給乙方招聘的學(xué)生每人50元的車費(fèi)補(bǔ)貼。并在進(jìn)廠當(dāng) 天組織好秩序把學(xué)生送到約定的地方集合進(jìn)廠。乙方配合 甲方的用工需求和對(duì)人員安排c，乙方督促其招聘的暑假工學(xué)生要遵法守紀(jì)，不能為非作歹，要 服從廠方和甲方的管理和安排d，乙方招聘的暑假工學(xué)生要最好做夠1個(gè)月以上，乙方應(yīng)告知其 招聘的學(xué)生如果工作天數(shù)未達(dá)到工廠計(jì)算工資的最低天數(shù)要 求是沒有工資的。e，乙方招聘的暑假工學(xué)生年齡要符合法定要求，滿16周歲以上，并且男女比例盡量要均衡，不能男生太多女生太少4，乙方的權(quán)利a，乙方可以要求甲方批準(zhǔn)其招聘的學(xué)生請(qǐng)假填志愿b，對(duì)于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺 或乙方招聘的學(xué)生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外c，乙方按時(shí)按數(shù)拿到暑假工的勞務(wù)提成。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。否則與甲方無關(guān)。若涉及到違規(guī)收費(fèi)及個(gè)人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿時(shí)必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。如果不能按時(shí)清算工資，甲方有何措施來保障乙方暑假工權(quán)益？如果甲方措施無效，甲方會(huì)負(fù)什么樣的責(zé)任？進(jìn)廠前乙方負(fù)責(zé)暑假工人身安全，進(jìn)廠后誰負(fù)責(zé)？甲方保證暑假工在上班期間廠方免費(fèi)提供吃住，水電費(fèi)自付。甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。二、乙方權(quán)利義務(wù)：乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一
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