【正文】 反映強烈的問題，立即解決，一時無法徹底解決的，提出整改時間表和具體措施。整改措施在一定范圍向干部、職工通報，使整改工作置于群眾的監(jiān)督之下。同時深化黨務政務公 開工作，全面打造“陽光政務”“效能政府”，全面實行“一線工作法”和“工作成果倒逼辦法”。四、明確目標，狠抓落實，活動開展取得實效 活動有效開展，貴在整改，重在落實。將軟環(huán)境建設與正常工作開展有機結合，根據(jù)群眾意見，調(diào)整充實下半年工作重點。充分利用獎懲措施，將軟環(huán)境建設集中整治情況與年終考評評先評優(yōu)掛鉤，激勵大家發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，為搞好整改工作獻計獻策，想方設法推進*工作再上新臺階。同時有些整改內(nèi)容和措施一時難于解決需要常抓不懈，而且*項目業(yè)務與建設活動聯(lián)系實際求實效上也有待進一步 加強等等一些問題，在以后的工作中我們將不斷適應新形勢，社會發(fā)展新需求的標準，圍繞*“二十字”方針，堅持*“八不準”規(guī)定，針對存在的問題全力改進和完善：一要要進一步解放思想，牢固確立抓軟環(huán)境建設就是發(fā)展生產(chǎn)力的觀念、開拓創(chuàng)新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、強調(diào)服務、踏實做事的觀念。三要緊密結合當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、機關效能建設等主題教育，進一步培強*干部職工的服務意識,努力營造良好的工作、學習環(huán)境。達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力創(chuàng)建服務型財政部門的目的。至9月底，全縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設活動即將結束，通過開展此次活動，我們*系統(tǒng)廣大工作人員工作作風明顯增強，辦事效率明顯提高，為民服務的宗旨意識明顯增強，黨群、干群關系密切，有效推動了*工作順利開展，維護了社會穩(wěn)定，促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展。充分發(fā)揮*免疫系統(tǒng)功能，為*經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的軟環(huán)境做出積極貢獻。在活動中查找問題、研究解決問題，并最終在全體師生的幫助參與下，提出了針對群眾反映的意見相應的整改方案和措施?？偨Y為以下幾方面：一、按上級通知文件精神，教職工中原文傳達區(qū)文件精神。對師生提出的意見黨政領導班子認真對照檢查，對存在的問題不回避，能正視并深入查找原因，討論解決辦法并及時向上級匯報。二、在全校師生的共同參與支持下，征求意見并梳理如下：支持和擁護此次教育局提出的打造綠園區(qū)教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設活動。在此次軟環(huán)境建設活動中，要結合本校的實際，在提高教育教學科研等水平的前提下，努力，打基礎，千方百計創(chuàng)造條件，營造氛圍，調(diào)動積極性，齊心協(xié)力開展工作。管理要人性化，以人為本，真正關心基層教職工的所思所想所急所需，解決實際問題，為群眾辦實事、辦好事，才能凝聚人心，調(diào)動積極性。全系教職工要進一步明確職責，強化責任意識，服務意識，質(zhì)量意識，提高工作水平和工作效能，把“三育人”工作落到實處。教師的根本是教好書、育好人，每位教職工在這次軟環(huán)境建設中，都應是參與者、實踐者、教育者和宣傳者，要轉變觀念，解放思想，正確定位，更加努力踏實的工作。管理要人性化，以人為本，除了做好思想政治工作，更應關心教師的所思所想，所急所需，密切聯(lián)系群眾、深入群眾，才能把工作做實做好做到位。加強系級間、校際間，省、市同專業(yè)間的學術、管理上的溝通交流。（三）加強教風、班風、學風建設提高師生人文修養(yǎng)，凈化內(nèi)心世界、改造主觀世界創(chuàng)造和諧校園。學生的道德修養(yǎng)應輔以中華優(yōu)秀文化，傳統(tǒng)經(jīng)典文化熏習，學生活動倡導積極向上健康主題，培養(yǎng)集體觀念，奉獻精神。（四）對教職工提出的客觀問題，需要學校解決的，及時報告上級領導，反映民意，以穩(wěn)定人心，促進學校整體發(fā)展。人心向背是關乎此項工作成敗的標尺和鑰匙，誰為民辦事，誰為民辦好事、實事，誰就能贏得人民的尊重和信任。一、開展主題教育，著力加強機關作風建設局黨委及時召開會議，傳達軟環(huán)境建設會議的精神，結合加強機關作風建設，認真研究了今后貫徹落實軟環(huán)境會議精神的措施，主要是圍繞進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，突出抓好思想作風建設，大力發(fā)揚求真務實精神。結合機關作風建設，堅持從解決思想觀念、體制機制、環(huán)境氛圍等方面問題入手，引導干部職工堅持把加快發(fā)展作為第一要務，搶抓機遇，加快發(fā)展，多想實招，多辦實事，推動形成求真務實、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的鮮明導向，形成思想解放、制度創(chuàng)新、軟環(huán)境優(yōu)越的良好氛圍。深入學習貫徹黨章是各級黨組織的政治責任，是加強軟環(huán)境的內(nèi)在要求。三是開展學習貫徹《行政許可法》，建設服務型機關主題教育。四是認真開展深入學習社會主義榮辱觀的主題教育。通過開展向先進典型和先進人物學習活動，切實解決機關干部為誰掌權、為誰服務的問題，同時引導干部職工大力開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，爭創(chuàng)一流的文明機關，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。加強軟環(huán)境建設和管理是一個系統(tǒng)工程，建設局注重從源頭抓起，理清科室的工作職責和工作標準，制訂相關崗位人員的行為規(guī)范，明確監(jiān)督機制，汲取“兩公開、一監(jiān)督”制度的成功經(jīng)驗，把科室的工作職責統(tǒng)一成冊，明確工作職責。嚴禁向服務對象“吃、拿、卡、要”；嚴禁在城鄉(xiāng)建設等公務活動中謀取私利；嚴禁上班時間玩游戲、打撲克、下棋等與工作無關的活動；嚴禁使用文明忌語。三是狠抓落實，嚴格五項制度。接受群眾投訴和咨詢。對當事人申請事項不能辦理的，講清依據(jù)，備案上報。爭創(chuàng)文明機關，公開辦事程序，公布審批內(nèi)容，做到優(yōu)質(zhì)服務、文明服務、微笑服務。執(zhí)法人員一次違反禁令待崗三個月。定期組織機關干部和系統(tǒng)內(nèi)廣大職工服務進社區(qū)，接受市民投訴；積極參與軟環(huán)境建設活動，認真辦理軟建辦交辦的各類事項。嚴格貫徹執(zhí)行行政許可法，縮短各類審批辦理時限。五是嚴格規(guī)范，以自身的行動展示建設機關“門好進、臉好看、話好說、事好辦”形象。四、堅持重點重抓，用優(yōu)良的業(yè)績樹立良好形象通過狠抓機關作風建設等重點、難點工作改變機關形象，樹立建設局領導班子想干事、能干事、