計(jì)劃生育宣傳教育工作制度-在線瀏覽
2024-11-09 22:45本頁面
【正文】 前三名定位優(yōu)秀學(xué)員，年終對(duì)教學(xué)培訓(xùn)情況的效果進(jìn)行總結(jié)，并報(bào)告上級(jí)計(jì)生行政部門。②人口學(xué)校的人員機(jī)構(gòu)、教學(xué)計(jì)劃、會(huì)議記錄、教案、筆記、學(xué)員登記、試卷、成績(jī)單等資料要指定專人保管，分類裝訂，年末及時(shí)歸檔，長(zhǎng)期保存。一、婚假。二、產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假15天。三、實(shí)行計(jì)劃生育且接受節(jié)育手術(shù)的女職工，按以下規(guī)定休假，其假期按公假處理，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。四、對(duì)未經(jīng)學(xué)校計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)人和校領(lǐng)導(dǎo)同意，自動(dòng)取環(huán)懷孕，不享受假期。第三篇：計(jì)劃生育工作制度l總則I‘1實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。I‘2實(shí)行按計(jì)劃生育人口，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。l‘4科室、車間、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，必須做到計(jì)劃生育工作同經(jīng)濟(jì)工作一起抓，在其 它工作與計(jì)劃生育工作時(shí)間抵觸時(shí)，其它_[作要給計(jì)劃生育工作讓路．首先做好計(jì)劃生 育工作。男年滿25周歲，女滿23崗歲初婚的為晚婚。晚婚，婚假17天晚育，產(chǎn)假5個(gè)月。2‘2附臺(tái)間隔生育條件生第二胎的，女方年令必須30周歲．孩子年滿4周歲，由個(gè)人申請(qǐng)無論什么情況都不準(zhǔn)生j胎。3’2每個(gè)青年職工結(jié)婚，首先寫申請(qǐng)報(bào)女工主任審批后，出示證明．由政工開 結(jié)婚介紹信。如有特殊情況，達(dá)到法定年令，1日不到晚婚 年夸的，需經(jīng)廠分管計(jì)女性育的領(lǐng)導(dǎo)簽字一但必須簽定晚育合同，女工主任方可出示證 明，其它任何人不得亂開口子。3‘3為管好男單職工的計(jì)劃生育工作，由女工主任負(fù)責(zé)，建立單職工(包括臺(tái) 同工，計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工)計(jì)戈4生育檔案，每季向愛人所在堆位要一次計(jì)劃生育證明，如不 交者，女工主任有權(quán)通知單職工所在單位停產(chǎn)。3．51每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)5元，止子女14周歲。學(xué)費(fèi)(不包括書雜費(fèi))由廠方報(bào)銷。獨(dú)牛子女學(xué)費(fèi)報(bào)銷，需持學(xué)校證明，由女工主任審查，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后一由財(cái)務(wù)科報(bào)銷。37已采取節(jié)育措施失效懷孕流產(chǎn)的．第次所需費(fèi)用和產(chǎn)假由廠負(fù)擔(dān)，以后 再出現(xiàn)，一田費(fèi)用產(chǎn)假自理。二、計(jì)劃生育工作由局長(zhǎng)任第一責(zé)任人，副局長(zhǎng)擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報(bào)、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日常具體工作。三、局長(zhǎng)辦公會(huì)議每年至少一次聽取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向計(jì)劃生育部門報(bào)告情況。在與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實(shí)以長(zhǎng)效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。定期對(duì)已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時(shí)采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職
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