【正文】 上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。第三、自我學習自我完善的提高。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作： １、科學管理抓好工作。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。２、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。３、提高效率出成績。強調(diào)效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。當今已是市場經(jīng)濟時代，正將過渡到知識經(jīng)濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡，隨著中國加入ｗｔｏ與國際經(jīng)濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價值。在科內(nèi)營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓，提高其應(yīng)用計算機的能力，促進其綜合素質(zhì)的提高。對待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領(lǐng)導提供全市機關(guān)事業(yè)單位情況報表。２、全科所有業(yè)務(wù)采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。一是學習業(yè)務(wù)和新科技知識，二是走出去搞調(diào)查、搞研究。三、我對這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領(lǐng)導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應(yīng)工作要求。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。二是立足本職，當好“服務(wù)員”。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。四是加強管理，當好“管理員”。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業(yè)務(wù)學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。首先感謝領(lǐng)導給我這個機會，使我能夠參與今天的競爭。今天，我站在這里，為自己的理想而奮斗，我感到了莫大的快樂。我先向大家介紹一下自己的基本情況和工作經(jīng)歷。19**年8月至2000年1月供職于——，20**年1月任電信伊犁公眾多媒體信息公司經(jīng)營維護部維護主管，2015年取得助理工程師職稱，2015年5月進入中國聯(lián)通伊梨分公司運行維護部，負責設(shè)備維護工作。今天，我充滿自信地站在這個演講臺上，希望能有機會把握屬于自己的成功。沃爾瑪創(chuàng)始人山姆?沃爾頓說過：如果您熱愛您所從事的工作，那么，每天您都會想盡辦法把工作做得最好。二、我具有較豐富的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗理論指導實踐，實踐形成經(jīng)驗。三、我具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力我曾在電信公司做過三年的維護主管，在工作中，我能夠獨當一面，獨立負責維護部的全面工作，能妥善處理各類突發(fā)事件，具有較強的應(yīng)變能力。四、我具備扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能。與此同時，我還利用工作之余不斷的學習本專業(yè)知識，可以說，不管從理論知識還是從操作技能上，我都可以較好的勝任設(shè)備維護業(yè)務(wù)主管這一崗位，我一定可以做的更好！各位領(lǐng)導、各位評委，如果我這次競聘成功，我會加倍地努力，在新的崗位上把工作做得更好。一、繼續(xù)學習，積極探索，進一步提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。業(yè)務(wù)主管要負責本部門的技術(shù)性工作，所以，在以后的工作中，我會充分利用自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，積極探索新的維護技術(shù)，做好技術(shù)維護的帶頭人。沒有規(guī)矩，不成方圓。實行定期考核和獎懲制度，充分調(diào)動部門員工的積極性和主動性，提高上崗人員的技術(shù)水平和處理故障的實際能力，讓每一位員工都有實現(xiàn)個人的價值的機會。制定各項維護工作的質(zhì)量指標和維護計劃，并嚴格按照指標要求和維護計劃完成各項技術(shù)維護工作，積極落實維護計劃的完成情況，定期向上級報告設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的運行情況。四、做好維護質(zhì)量的監(jiān)督工作，提高維護質(zhì)量。五、做好網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的調(diào)配和通信設(shè)備的運行維護、管理工作。語言是花苞,行動才是果實；決心是種子,實干才是肥料，好的決心必須以行動來貫徹才能達到預(yù)期的效果。我相信：世上無難事，只要肯登攀。我的演講完畢，謝謝大家。一、自我介紹我叫xxx，1997年參加工作，2015年4月加入中國共產(chǎn)黨，曾擔任過報務(wù)員、營業(yè)員、機務(wù)員、電測維護中心主任、2015年6月至2015年2月聘任社區(qū)經(jīng)理，2015年3月聘任直銷隊隊長。二 競聘的優(yōu)勢 ：幾年的工作經(jīng)歷使我對聯(lián)通業(yè)務(wù)知識，特別是營銷方面的業(yè)務(wù)知識有了比較全面的了解。有強烈的責任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點，不計較個人得失。：每當有新業(yè)務(wù)推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點、價格。在公司內(nèi)每次業(yè)務(wù)發(fā)展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務(wù)，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗。建立管理體系主要的內(nèi)包括:首先應(yīng)針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件，以至于規(guī)范代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧發(fā)展，避免代理商之間利益沖突，擾亂整個市場。優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，建立渠道指標考核制度及淘汰制度，實行自營廳逐步替代合作廳的步伐，避免企業(yè)怕代理的局面，夯實聯(lián)通自有渠道在通信市場的行銷能力。只有通過和分銷商的長期緊密合作，才能保持聯(lián)通的市場占有率。對代理商的資料擺放、產(chǎn)品陳列、促銷實施等方面的協(xié)助與支持。一方面，防止競爭對手沖擊市場，趁機進入聯(lián)通渠道。因此在加強緊密合作的同時不忘加強對渠道的掌控能力，一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業(yè)廳的輻射能力。我們的渠道處于成長期，面對更多競爭對手和嚴酷的競爭環(huán)境，代理商和企業(yè)的責任是不一樣的，渠道是要維護渠道才能形成資源，而企業(yè)需要維護市場才能產(chǎn)生效益，兩者的關(guān)系在面對成熟市場的時候義務(wù)和責任也不一樣，所以必須逐步擴大自有渠道的輻射能力。另外對客戶經(jīng)理和營業(yè)員的績效考核應(yīng)配合起來考核，這樣就要求她們自己去積極配合、分工，更好就得發(fā)揚團隊精神。演講稿三：聯(lián)通崗位競聘演講稿各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好。與大家交思想，我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的工作，展現(xiàn)一個良好的開端。一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。在個人修養(yǎng)上，我認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生個俱來的，而是經(jīng)過不斷學習修練培訓出來的。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。從不攬功諉過，與人爭名利。二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務(wù)，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領(lǐng)導的表揚。三、我具有熟悉客服中心業(yè)務(wù)和具有通信專業(yè)知識。我在部隊的專業(yè)是通信，具有客服中心必須同具有的專業(yè)知識和素質(zhì)。四、我具有較好文字綜合能力，同時已通過全國計算機中級水平。一、首先，作為客服中心，必須了解客服中心的主要工作思路和目標，我概括為20個字搞好服務(wù)、穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象?？头行牡奶炻毷欠?wù)，本質(zhì)是服務(wù)，體現(xiàn)的價值也是服務(wù)。發(fā)展是硬道理，客服中心只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)客服中心的價值。拓寬各種渠道，采取多種形式，調(diào)動各方面的積極性，增加收入，以滿足不斷增長的物質(zhì)文化、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對考勤、執(zhí)勤、設(shè)備維護等一系列規(guī)章制度使工作規(guī)范有序，做事有章可循。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而是使我站人人有崗位，機構(gòu)健全，人崗適宜，定位準確。副職的主要職責，對中心里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供主要負責人參考，向主要負責人提供各種建議和主張，幫助站長順順利做出決策。總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。只有團結(jié)，工作才形成合力。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見。既高度民主，又有高度集中，又有個心心情舒暢的工作氛圍。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語》中就有其身正，不令而行營大企身不正，雖令不從。我的座右銘就是：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。言必信，行必果!謝謝大家!演講稿四：聯(lián)通崗位競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：大家好！我懷著十分激動的心情參加崗位競聘，在此，我首先感謝公司領(lǐng)導提供了這次財務(wù)助理和物料倉管職務(wù)的競聘機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫xxx，今年24歲，2000年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專業(yè)，現(xiàn)正在讀廣西大學梧州分校。在聯(lián)通公司工作三年以來，我在思想觀念、理論素質(zhì)、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛、對工作的執(zhí)著與日俱增。我清楚地認識到，競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作，缺少經(jīng)驗。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢。工作以來，時時處處向公司領(lǐng)導、同事學習理論知識，不斷適應(yīng)公司要求。我從事過聯(lián)通公司的第一線工作，直接與用戶接觸，積累了工作經(jīng)驗，溝通能力、表達能力、應(yīng)變能力等基本素質(zhì)得到全面提高。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。如果能夠得到領(lǐng)導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我會從以下幾個方面努力做好的工作，真正當好公司領(lǐng)導和主管領(lǐng)導的財務(wù)助手。財務(wù)助理和物料倉管一職，要負責的工作內(nèi)容較多，如：自營廳、代理商使用資費標準、用戶資料、業(yè)務(wù)收入的審核，終端銷售稽核，內(nèi)部財務(wù)管理以及機卡出入庫，固定資產(chǎn)管理，物業(yè)管理等等。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。同時，充分發(fā)揮工作積極性，工作要精益求精，不斷提高財務(wù)管理水平，做好財務(wù)助理工作。工作上要認真執(zhí)行財務(wù)崗位責任制。我將及時地貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導的決策，同時，還要處理好和同事之間的關(guān)系。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)。當好參謀助手，服務(wù)公司領(lǐng)導決策。真正為領(lǐng)導當好參謀助手，做好財務(wù)工作。以工作為橋梁，發(fā)展感情，增進友誼。發(fā)揮自己所學的計算機專業(yè)的特長，合理和充分利用計算機來做好財務(wù)工作。以大局為重、寬宏大篇四：聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。做為領(lǐng)導，必須先做好人。目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷。我有飽滿的工作熱情。目前，我認為xx分公司的工作主要有以下幾點不足：營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。工作人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理。首先，xx分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。其次，通過本人在xx當?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶。第二 提升服務(wù)。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業(yè)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。第三 加強管理。因此，要切實加強公司內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度?？照?wù)`事，實干興邦。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。第三篇：聯(lián)通公司競聘演講稿目錄聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿精彩競職講演稿(人事科科長)精彩競職講演稿(政府辦公室主任)精彩競職講演稿(銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理)精彩競職講演稿(公司辦公室副主任)精彩競職講演稿(稅務(wù)系統(tǒng)中層干部)精彩競職講演稿(銀行計劃財務(wù)科科長)編輯部副主任競聘演講稿工商分局局長競聘演講稿市場開發(fā)科科長竟聘演講稿工程處財務(wù)科長竟聘演講稿經(jīng)理工作部副主任競聘演講稿精彩競職講演稿(電信辦公室主任)精彩競職講演稿(招標辦副主任)精彩競職講演稿(通信站副站長)電信市場經(jīng)營部競聘演講稿工程處人力資源科科長竟聘演講稿生產(chǎn)經(jīng)營科科長竟聘演講稿電器公司門店經(jīng)理競聘演講稿運管處稽查法制科長競爭上崗演講稿工程處處長辦公室主任竟聘演講稿公開競選團縣委書記競職演說工程處質(zhì)