【正文】 些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。三種意識即服務(wù)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。政府辦公系統(tǒng)的工作使命光榮、責(zé)任重大，因此我還經(jīng)常自加壓力，牢固樹立責(zé)任意識，注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)斟酌，力爭零失誤。三種能力即文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題能力。兩1年來的工作經(jīng)歷，鍛煉和磨礪了我的意志和品質(zhì)，使我養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)，自身的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力都得到了較大幅度的提升，具備了一定的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。我將市情、區(qū)情、與自身工作密切相關(guān)的各種會議、文件精神、領(lǐng)導(dǎo)講話作為學(xué)習(xí)的重點，緊跟形勢，主動的學(xué)習(xí)，并將所學(xué)付諸于實踐，在實踐中勤思考、多觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題，探索解決問題的最佳途徑和方法，在實踐中開展學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)與實踐的有機結(jié)合、互相促進。對于領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的工作從不推諉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，工作時間內(nèi)完不成的我就拿回家，在家加班，只要對工作有利的事情就積極主動的去做，有求必應(yīng)，不管份內(nèi)份外，用真心、真誠對領(lǐng)導(dǎo)對同事，珍惜和大家在一起的緣分，大事講原則、小事講風(fēng)格，少計較、多分擔(dān)，盡個人的力量在科室內(nèi)和科室間營造良好的工作氛圍。這次競爭如果能夠成功，我一定從嚴(yán)要求自己、切實履行職責(zé)，圍繞政府辦公室的中心工作任務(wù)，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)從知識結(jié)構(gòu)單一向建立較完善的知識結(jié)構(gòu)體系的轉(zhuǎn)變。二是實現(xiàn)從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。在今后，我要力爭做到高站位、勤思考，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、重點、難點問題，了解領(lǐng)導(dǎo)正在著手啟動的重要舉措，超前動作，充分發(fā)揮參謀助手的作用，搜集、整理有用的信息，積極開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，有預(yù)見性的開展工作。三是實現(xiàn)從按經(jīng)驗辦事的定式思維向拓展性思維轉(zhuǎn)變。一個問題的解決辦法往往不止一個，只有積極的思考，由定式思維向拓展性思維和創(chuàng)造性思維轉(zhuǎn)變，才能在不斷的實踐和探索中發(fā)現(xiàn)最優(yōu)的方式、方法，因此，在今后的工作中，我要改變吃老本、按老規(guī)矩辦事的思維方式，遇到問題的時候，沉著、冷靜，進行深入的分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，尋找突破點，想出多種解決的途徑，優(yōu)中選優(yōu)，通過實踐檢驗，不斷的提高自己分析問題、解決問題的能力，創(chuàng)造性的完成好各項工作任務(wù)。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風(fēng)，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。第三篇：組織科長競職演講稿組織科長競職演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，增強機關(guān)活力，提高行政效能的一項重要舉措。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。1989年從**農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作，91年810月在農(nóng)業(yè)部進修3個月。在加入我們這個大家庭之前，我的職務(wù)是**市直機關(guān)工委書記，兼組織部組織室主任。一、我想談?wù)剬υ撀毼坏恼J(rèn)識。組織人事科對內(nèi)是負(fù)責(zé)委機關(guān)干部的調(diào)整配備、考核、獎懲晉升、機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和機關(guān)黨務(wù)等工作；負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具體來說，就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作；加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。二是必須具有無私奉獻的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權(quán)和主動權(quán)。因此必須具備較強的政策水平、扎實的文字基礎(chǔ)和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務(wù)的及時完成。干部工作也好