【正文】 基本上都沒(méi)差別的。？ 做好消防，樂(lè)園內(nèi)各部件要定期檢測(cè)，經(jīng)常檢測(cè)。? 這個(gè)只能在下班前讓工作人員來(lái)整理下了。個(gè)人認(rèn)為合作有利于做大、做強(qiáng)。合作不成功的例子很多。任何形態(tài)的淘氣堡，無(wú)論大中小，資金是不固定的，看設(shè)備的檔次，有的四五百一平方，有的把九百，有的甚至一兩千一平方，看自己的定位。一般都會(huì)給你相應(yīng)的指導(dǎo)，如有需要可以咨詢(xún)美佳玩具淘氣堡，我們將盡可能的給你最滿意的答復(fù)。？一般來(lái)說(shuō)，視不同的情況而定，內(nèi)置各項(xiàng)目不同。？公司一般不會(huì)再回收淘氣堡產(chǎn)品的。其中有價(jià)值的項(xiàng)目在舊后可用并不多。？淘氣堡產(chǎn)品的價(jià)格是要具體核算的，針對(duì)以往按平方核算價(jià)格是不合理的、產(chǎn)品的價(jià)格是要看你的配置給你核算的。包括各類(lèi)兒童游樂(lè)設(shè)備，常見(jiàn)的有淘氣堡、大滑梯等主要設(shè)備。今天我們把有些經(jīng)典的回答總結(jié)下給大家。人氣決定一切??！好的場(chǎng)地是樂(lè)園持續(xù)經(jīng)營(yíng)的硬件指標(biāo)之一，樂(lè)園選址時(shí)要對(duì)場(chǎng)地周邊的人流量以及周邊的商業(yè)前景進(jìn)行一個(gè)評(píng)估。樂(lè)園廠家設(shè)備：意向場(chǎng)地確認(rèn)后，經(jīng)營(yíng)者根據(jù)預(yù)算投資額的情況聯(lián)系合適的生產(chǎn)廠家。建議經(jīng)營(yíng)者在條件允許情況下對(duì)樂(lè)園生產(chǎn)廠家進(jìn)行實(shí)地考察，同時(shí)調(diào)查了解生產(chǎn)廠家所提供給其它的樂(lè)園實(shí)體店設(shè)備狀況是否符合安全、環(huán)保以及樂(lè)園經(jīng)營(yíng)狀況，這樣可以全面對(duì)樂(lè)園生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)能力以及售后服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。下面三點(diǎn)就需要樂(lè)園經(jīng)營(yíng)者在樂(lè)園硬件得到解決后重點(diǎn)考慮和分析的。樂(lè)園管理：招聘合適的樂(lè)園工作人員，對(duì)樂(lè)園的工作人員的進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)，建議可以招聘有幼教經(jīng)驗(yàn)的老師，這樣有足以正確的引導(dǎo)小朋友游玩，并且可以在樂(lè)園中搞活動(dòng)來(lái)增加樂(lè)園的可玩性等等。差異化同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手才是長(zhǎng)期取勝的關(guān)鍵。第二篇：淘氣堡創(chuàng)業(yè)感想09市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1班楊佩珊09317038淘氣堡創(chuàng)業(yè)—觀后感首先，我認(rèn)為要獲得成功創(chuàng)業(yè)，一定要有初生牛犢不怕虎的勇氣，對(duì)于創(chuàng)業(yè)，許多人都有各自的念頭，但多數(shù)人都是想著出來(lái)打工幾年后再創(chuàng)業(yè)，可是這就比較容易失去創(chuàng)業(yè)的激情。對(duì)于一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，就必須要了解市場(chǎng)現(xiàn)狀的需求。再分析了周邊城市各種店鋪的飽和度及利潤(rùn)狀況再確認(rèn)最后項(xiàng)目為室內(nèi)兒童樂(lè)園。確定好項(xiàng)目后，為了更好地經(jīng)營(yíng)，就必須要詳細(xì)地了解此類(lèi)型店鋪的特色和賣(mài)點(diǎn)。那就要進(jìn)入第二階段為店鋪選址，店主做得非常好的是，他有實(shí)地考察個(gè)地段的人流量，并登記在表，以便數(shù)據(jù)對(duì)比，更科學(xué)地選擇地段。確認(rèn)地址后，就要設(shè)計(jì)好店鋪圖紙接下來(lái)就要確認(rèn)淘氣堡的廠家制造費(fèi)用、材料成本、裝修成本還有員工工資等各大費(fèi)用的計(jì)算，要預(yù)設(shè)好前期投入，以免超出預(yù)算，進(jìn)行虧本經(jīng)營(yíng)。成本確認(rèn)了，可是在門(mén)票價(jià)格定位方面，還需要根據(jù)各地的消費(fèi)水平跟著調(diào)整。另外就是要注意好一些法律事項(xiàng)，在消費(fèi)者“入園”時(shí)的“消費(fèi)者使用條款”中，要明確表明甲乙雙方的責(zé)任及義務(wù)，以免發(fā)生不必要的法律糾紛。處理好大致項(xiàng)目后，還要考慮到競(jìng)爭(zhēng)者分析，并不斷地推陳出新，找到自身優(yōu)勢(shì)。總體而言，創(chuàng)業(yè)大致分為以下幾個(gè)步驟：一、行業(yè)分析。三、分析所想開(kāi)店的地方的行業(yè)情況（也就是了解你將來(lái)的敵人或是說(shuō)戰(zhàn)略伙伴），即知彼。五、找鋪。七、店面裝修。九、吉日開(kāi)張和宣傳。第三篇：兒童樂(lè)園規(guī)章制度（定稿）入場(chǎng)須知－－－－－－－－－－－－－－進(jìn)入本場(chǎng)地前，家長(zhǎng)須仔細(xì)閱讀入場(chǎng)須知本場(chǎng)地適合身高130cm以下兒童游玩，一律憑票入場(chǎng)。請(qǐng)家長(zhǎng)善盡監(jiān)護(hù)的義務(wù)，家長(zhǎng)必須為年滿18周歲以上行動(dòng)方便的成年人。兒童身上的硬物、尖物（如：玩具、發(fā)卡、飾物等）不可帶入場(chǎng)內(nèi)。在海洋球池內(nèi)玩時(shí)，頭部應(yīng)露出球面，不準(zhǔn)用海洋球互相拋打或把球帶出球池。不得直接從設(shè)備高處直接跳下，以免摔傷或撞到其他小朋友。1禁止在管道中長(zhǎng)時(shí)間逗留，以免影響伙伴通過(guò)；1為保證健康和安全，禁止患有心臟病、傳染病、精神病或癡呆癥的兒童入場(chǎng)；1本場(chǎng)內(nèi)設(shè)施均出于安全考慮，凡違反以上規(guī)則而導(dǎo)致本人或他人傷害的，將由責(zé)任人一方承擔(dān)，非設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題原因造成的事故本場(chǎng)地概不負(fù)責(zé)。兒童樂(lè)園員工管理制度一、員工錄用與離職：新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請(qǐng)離職，試用期自動(dòng)離職者，不發(fā)試用期工資。經(jīng)批準(zhǔn)后，交回工作服，方可領(lǐng)取工資。上班換好工作服、整理好儀容。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。曠工：未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。上班時(shí)間若要外出須得到管理人員同意。員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。根據(jù)需要，樂(lè)園給員工發(fā)放工作服等配套用品。四、安全制度：?jiǎn)T工必須服從安排指揮，維持樂(lè)園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報(bào)告管理人員。員工不得打架斗毆，工作時(shí)間不允許將親屬朋友以及無(wú)關(guān)人等帶進(jìn)工作場(chǎng)所。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。六、獎(jiǎng)懲制度：獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)維持秩序保護(hù)兒童安全游玩有突出貢獻(xiàn)的員工樂(lè)園將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。幫助本樂(lè)園發(fā)展新客戶(hù)，成績(jī)突出者，將給予提成獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生的，將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。七、衛(wèi)生制度：每日早上8：00到8：40分為打掃衛(wèi)生時(shí)間；樂(lè)園內(nèi)的玩具，游樂(lè)設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。各類(lèi)物品擺放有序，人員要衣冠整潔。收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。每晚下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。對(duì)待家長(zhǎng)和孩子文明禮貌，語(yǔ)言規(guī)范，親切熱情。工作期間要隨時(shí)關(guān)注場(chǎng)內(nèi)情況，確保游玩的兒童的人身安全。第二條、文明禮貌，語(yǔ)言規(guī)范，親切熱情。第四條、做好個(gè)人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。第六條、按樂(lè)園清潔規(guī)程和質(zhì)量要求做好責(zé)任區(qū)的日常清潔工作。第七條、按照設(shè)備擺放要求做好擺放，對(duì)損壞或需維修項(xiàng)目，要及時(shí)報(bào)告和維修，保證各種燈具的完好。第九條、如發(fā)現(xiàn)有顧客遺留或遺棄的物品要及時(shí)上交。進(jìn)場(chǎng)兒童必須有家長(zhǎng)全程陪同，禁止兒童單獨(dú)進(jìn)場(chǎng)。進(jìn)場(chǎng)人員必須脫鞋并穿襪子，兒童不得穿開(kāi)襠褲入場(chǎng)。5不得出現(xiàn)不安全游玩行為，嚴(yán)禁在安全網(wǎng)上攀爬嬉鬧，請(qǐng)服從工作人員的安排。不得直接從設(shè)備高處直接跳下，以免摔傷或撞到其他小朋友。1禁止在管道中長(zhǎng)時(shí)間逗留，以免影響伙伴通過(guò)；1為保證健康和安全，禁止患有心臟病、傳染病、精神病或癡呆癥的兒童入場(chǎng)；1本場(chǎng)內(nèi)設(shè)施均出于安全考慮，凡違反以上規(guī)則而導(dǎo)致本人或他人傷害的，將由責(zé)任人一方承擔(dān)，非設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題原因造成的事故本場(chǎng)地概不負(fù)責(zé)。兒童樂(lè)園員工管理制度一、員工錄用與離職：新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請(qǐng)離職，試用期自動(dòng)離職者，不發(fā)試用期工資。經(jīng)批準(zhǔn)后，交回工作服，方可領(lǐng)取工資。上班換好工作服、整理好儀容。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。曠工：未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。上班時(shí)間若要外出須得到管理人員同意。員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。根據(jù)需要，樂(lè)園給員工發(fā)放工作服等配套用品。四、安全制度：?jiǎn)T工必須服從安排指揮，維持樂(lè)園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報(bào)告管理人員。員工不得打架斗毆，工作時(shí)間不允許將親屬朋友以及無(wú)關(guān)人等帶進(jìn)工作場(chǎng)所。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。六、獎(jiǎng)懲制度：獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)維持秩序保護(hù)兒童安全游玩有突出貢獻(xiàn)的員工樂(lè)園將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。幫助本樂(lè)園發(fā)展新客戶(hù)，成績(jī)突出者，將給予提成獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生的，將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。七、衛(wèi)生制度：每日早上8：00到8：40分為打掃衛(wèi)生時(shí)間；樂(lè)園內(nèi)的玩具，游樂(lè)設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。各類(lèi)物品擺放有序，人員要衣冠整潔。收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。每晚下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。對(duì)待家長(zhǎng)和孩子文明禮貌，語(yǔ)言規(guī)范，親切熱情。工作期間要隨時(shí)關(guān)注場(chǎng)內(nèi)情況，確保游玩的兒童的人身安全。第二條、文明禮貌，語(yǔ)言規(guī)范，親切熱情。第四條、做好個(gè)人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。第六條、按樂(lè)園清潔規(guī)程和質(zhì)量要求做好責(zé)任區(qū)的日常清潔工作。第七條、按照設(shè)備擺放要求做好擺放，對(duì)損壞或需維修項(xiàng)目，要及時(shí)報(bào)告和維修，保證各種燈具的完好。第九條、如發(fā)現(xiàn)有顧客遺留或遺棄的物品要及時(shí)上交。一、本樂(lè)園限本小區(qū)內(nèi)3—12歲兒童使用（須監(jiān)護(hù)人陪同、指導(dǎo)），身高超過(guò)150cm的及非本小區(qū)兒童謝絕進(jìn)入。三、所有進(jìn)場(chǎng)人員請(qǐng)不要將食品或飲料、尖硬物品以及可能對(duì)他人安全與健康造成傷害的危險(xiǎn)物品攜帶入場(chǎng)。五、在游玩時(shí)，請(qǐng)家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）負(fù)起看護(hù)責(zé)任，不要離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)刻關(guān)注游玩中您的孩子的安全，教育并培養(yǎng)您的孩子樹(shù)立合作與謙讓的品