【正文】 激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。不論竟選成敗如何，我都會平靜而認真地對待結果，不斷改正缺點，突破自我，成為更優(yōu)秀的自己！此致敬禮!自薦人：紀檢部副部長xxx xxxx年xx月xx日篇三：校學生會人事紀檢部工作總結職業(yè)技術學院校學生會人事紀檢部2011 工作 總結校學生會人事紀檢部二o一一年十二月二十日工 作 總 結在忙碌的學習和工作中一年的時間如白駒過隙般轉瞬即逝，回首這一年我們感慨良多！這一年，是我們承前啟后的一年；這一年，是我們團結奮斗的一年；這一年，是我們在探索中不斷前進的一年；這一年，是我們在新任團委老師的領導下開創(chuàng)校學生會新局面的一年?? 09級干部因實習等原因離校，校學生會的重擔落在我們一幫稍顯稚嫩的10級干部的肩膀上。面對重重困難我們團結一致，奮力拼搏，所有的困難只是成為了我們茶前飯后的談資！在這樣的大形勢下我人事紀檢部緊跟領導步伐，一路披荊斬棘，開創(chuàng)了一個屬于我們自己的輝煌！11年初，團委老師更換、學生會機構重組、10級干部正式上任，大事一件接一件。在本部中表現(xiàn)并不太好的我在一片非議聲中走上了部長的位置。至今我還清楚記得當初的我是多么的彷徨無措，多么的孤立無助！但不服輸?shù)男愿褡屛翼斪×酥刂貕毫头N種非議，并將無限的壓力轉化為我前進的動力。雖然一直不太出色，但卻在逐步成長。每次活動前我們都會積極向團委老師了解活動相關情況，和分管主席認真商討方案。在保持自己本職工作的前提下，我們完善了干部檔案管理制度并為各個干部建立了檔案；制定出了適用于全體干部的《干部管理條例》，進一步加強了學生會的內部管理，使學生會逐步趨于規(guī)范化、統(tǒng)一化；面向各二級學院人事紀檢部我們還制定了《人事紀檢部例會制度》，使面向各二級學院的管理更加規(guī)范、有序；在學期末還制定出了初步的招新計劃，為下學期的招新工作做好前期準備。在下半年，自入校初我人事紀檢部就把工作重點轉移到了招新考核上，積極與主席團、各部部長、委員探討招新計劃，不斷完善招新計劃細節(jié)。招新開始。我人事紀檢部在緊抓新生干部考核的同時更是嚴格要求大二干部處處以身作則，時刻為新干部樹立榜樣。在招新工作中共納新221人，截止第三輪考核結束共剩余94人；本部門人數(shù)由納新時的64人縮減到現(xiàn)在的16人。并在下午的自習簽到時間里鼓勵新生策劃各式活動并參與其中，增強了內部人員的團結協(xié)作精神，為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎。雖然相比之前我們有了長足的進步，但仍不可避免的存在一些問題：組織活動缺乏一致性：在各種活動中，各項流程雖說大體上有規(guī)可循，但是在部分的細節(jié)處理上并不盡如人意，如人員的素質參差不齊造成的一些問題。在以后的工作中我們還會不斷努力來解決這一頑疾。委員曠會、曠操的現(xiàn)象特別嚴重，以至于考核末期部分主席團成員、部長也開始缺勤。在后續(xù)工作中我們加強老干部管理這一方面，并積極尋找可以從根本上解決這一問題的方法。如在早操中加入激情三分鐘演講，在下午簽到時開展一系列趣味活動，周六、周天組織外出游玩、大型活動等，但仍有部分新生反應考核的形式過于單一。新干部考核力度不夠：在考核中我們深刻貫徹團委的人性化考核精神，在說話、考核等方面嚴加注意。關于此點問題我們會綜合團委、主席團、待考核干部的意見而制定出一個合理的方案。一年的工作已經(jīng)告一段落，其間我們取得了一些成績，也犯下了許多錯誤。09級沒有給我們留下太多可以合理利用的資源，再加上學院日新月異的變化、團委老師的更換，對于我們來說一切都要從頭開始。我曾以為這一切和我沒有關系—直到原人事紀檢部部長雷靜升任主席助理，而我由一個普通委員升為部長。剛一上任重重的困難便接踵而至，面對繁雜的工作我無從下手。在工作中積極請教主席團和各部部長，在主席團和各部部長的熱心幫助和耐心指導下我的工作慢慢走上了軌道。每次活動前我們都會積極向團委老師了解活動相關情況，和分管主席認真商討方案。在保持自己本職工作的前提下，我們完善了干部檔案管理制度并為各個干部建立了檔案；制定出了適用于全體干部的《干部管理條例》，進一步加強了學生會的內部管理，使學生會逐步趨于規(guī)范化、統(tǒng)一化；面向各二級學院人事紀檢部我們還制定了《人事紀檢部例會制度》，使面向各二級學院的管理更加規(guī)范、有序；在學期末還制定出了初步的招新計劃，為下學期的招新工作做好前期準備。在下半年，自入校初我人事紀檢部就把工作重點轉移到了招新考核上，積極與主席團、各部部長、委員探討招新計劃，不斷完善招新計劃細節(jié)。招新開始。我人事紀檢部在緊抓新生干部考核的同時更是嚴格要求大二干部處處以身作則，時刻為新干部樹立榜樣。在招新工作中共納新221人，截止第三輪考核結束共剩余94人；本部門人數(shù)由納新時的64人縮減到現(xiàn)在的16人。并在下午的自習簽到時間里鼓勵新生策劃各式活動并參與其中，增強了內部人員的團結協(xié)作精神，為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎。雖然相比之前我們有了長足的進步，但仍不可避免的存在一些問題：組織活動缺乏一致性：在各種活動中，各項流程雖說大體上有規(guī)可循，但是在部分的細節(jié)處理上并不盡如人意，如人員的素質參差不齊造成的一些問題。在以后的工作中我們還會不斷努力來解決這一頑疾。委員曠會、曠操的現(xiàn)象特別嚴重，以至于考核末期部分主席團成員、部長也開始缺勤。在后續(xù)工作中我們加強老干部管理這一方面，并積極尋找可以從根本上解決這一問題的方法。如在早操中加入激情三分鐘演講，在下午簽到時開展一系列趣味活動，周六、周天組織外出游玩、大型活動等，但仍有部分新生反應考核的形式過于單一。新干部考核力度不夠：在考核中我們深刻貫徹團委的人性化考核精神，在說話、考核等方面嚴加注意。關于此點問題我們會綜合團委、主席團、待考核干部的意見而制定出一個合理的方案。一年的工作已經(jīng)告一段落，其間我們取得了一些成績，也犯下了許多錯誤。一年前，我滿懷激情的選擇了學生會紀檢部。我叫李錚，是會審112班的一名學生，也是紀檢部的一名干事，我要競選的是紀檢部部長。作為紀檢部的一名干事，對紀檢部也有了一種家的感覺，所以我想繼續(xù)留在紀檢部，留在學生會，繼續(xù)為我們商學院做出自己的一點貢獻。在紀檢部工作的這一年中，我的工作熱情一直很高，沒有因為時間長而感到乏味或者懈怠，時刻都充滿著一顆積極的心。不管他的工作能力有多強，時間長了都會乏味，會懈怠，甚至偷懶，這就給工作效率帶來影響。我相信如果我競選成功，我會一直保持著一腔熱情。自信是發(fā)自內心的自我肯定與相信，我深深地相信我的辦事能力。這不是自負，這是自我肯定。第較好的領導能力。在這些活動中，我盡心盡責的做好每一件事，沒有出現(xiàn)紕漏雨錯誤。在學生會的這一年，我沒有因為一些雞毛蒜皮的事情和其他干事發(fā)生沖突，一直以一種廣交朋友的心態(tài)待人待事，人緣在學生會里也算可以。第三篇：校學生會紀檢部10分工作總結校紀檢部10月份工作總結時光飛逝，轉眼間十月份已接近尾聲，十月是收獲的季節(jié)，一個月的工作也接近尾聲了。在此同時，我們也對自己的工作進行了總結，為下一個月工作的開展做充分的準備。1．在每周兩次的早晚自習，以及升旗儀式等檢查工作，得到了上級領導的認可，這也成為了我們認真做好各項工作的動力。，為了使干事們的形象氣質更佳，使我們的成員在禮儀禮貌方面做得更好，特別組織我部門的所有干事在明德廣場進行禮儀培訓。通過我們參加的活動可以證明紀檢部的成員可以有效地維持好入場秩序。這樣的培訓使我們的成員進一步地認識到了自己的不足，在工作中逐漸改正自己的不禮貌的習慣。學習和了解到了作為一名合格的團學干部，應該如何去做好各方面的禮儀，如何才能使自己的形象更佳。，只有團結一致協(xié)同合作才能搞好全院的團學工作，為同學們創(chuàng)造一個良好的學習和生活氛圍。通過聯(lián)誼的方式使各部門互相熟悉，也使大家更友好和團結。使我們在以后的工作中更好地配合。促進我們的工作更好地開展，加強各二級學院與校學生會的配合和聯(lián)系。會上，提出了我們紀檢部的工作準則，公布了我們對同學們的出勤紀律考核方案，并與各個參會人交流了管理心得。這次交流會的召開，使各班紀律委員意識到了紀律的重要性，相信在我們與全校的紀律委員的配合下，一定可以把我校的出勤紀律搞得很好。在這次舞步的學習中，有些同學還是第一次接觸到這些基本的舞步。我