村黨支部對照檢查材料-在線瀏覽
2024-11-09 22:22本頁面
【正文】 深入的方式方法單一，走形式、走過場等。進取意識、奮斗精神有所消減，降低對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放棄對保持黨的先進性和純潔性的追求與保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利。（二）整改措施針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面努力改進：一、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。要切實履行好黨政班子的職能職責(zé)，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。全面加強精神文明建設(shè)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實現(xiàn)全年安全無事故、零上訪的目標(biāo)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。要求班子成員在單位要嚴(yán)格按各項管理制度辦事，并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好廉政建設(shè)工作。精簡參會人員，簡化會議流程，只務(wù)實不務(wù)虛。一要完善風(fēng)險排查機制。二要制定防范措施，完善崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。南寺郎固村黨支部2014年7月18日第二篇：村黨支部對照檢查材料敬愛的黨組織：村黨支部召開查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作會。通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，廣泛征求廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議。個別干部還存在“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。節(jié)假日無人值班。矛盾糾紛調(diào)解不及時?；A(chǔ)設(shè)施投入較少。為群眾辦實事、做好事方面的能力不強。強農(nóng)惠農(nóng)政策未能達到“三公開”，群眾反映激烈。三、存在問題的改進措施經(jīng)過以上自我剖析，接下來村黨支部將從以下幾個方面不斷改進和進一步提高：村黨支部制定出了相關(guān)的工作制度，加強工作紀(jì)律。我村黨支部另一方面利用每周例會加強黨員廉政教育，設(shè)立舉報電話和舉報信箱，接受群眾監(jiān)督。主要開展以“進群眾門、聽群眾聲、解群眾難”為內(nèi)容的接地氣活動。提交村支兩委會議討論通過，周末、節(jié)假日照用前列的值周制度，順延輪流，各值周人員切實履行好值班職責(zé)，做好群眾的來信來訪來電的登記，處理好值班期間的各項事務(wù)，對值周人員的加班進行額外補貼，每日補貼標(biāo)準(zhǔn)為50元。提交村支兩委會議討論通過，各村民組的矛盾糾紛調(diào)解工作應(yīng)在接到報告后的一周內(nèi)(特殊糾紛除外)，首先由包組干部摸清第一手資料，并且充分發(fā)揮村民組長和民間調(diào)解員的作用，進行首次調(diào)解，并做好相關(guān)記錄和調(diào)解卷宗上交村調(diào)解委員會存檔。如村調(diào)解委員會都無法調(diào)解的，則由村調(diào)委會上報鎮(zhèn)綜治辦。通過銜接上級資金解決群眾目前的人畜飲水難題，計劃下半年實施小水窖建設(shè)50口，600立方米以上，切實解決群眾的飲水難問題。多對干部加強服務(wù)群眾方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強為群眾辦實事、做好事方面的能力。工作求穩(wěn)怕亂，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。個別干部存在處事不公、優(yōu)親厚友情況。班子中有好人主義傾向，班子成員之間不敢開展批評，怕得罪人，維持一團和氣，結(jié)果造成干與不干一個樣，干多干少一個樣，干孬干好一個樣，嚴(yán)重挫傷黨員干部工作積極性。例如：對于東溝百十畝地塊澆地常年用不上水問題，群眾多次反映未能及時把東溝挖通，存在等項目，靠鄉(xiāng)里思想。例如：周邊村發(fā)展了很多企業(yè)，農(nóng)民可以就近務(wù)工，我村多年未能建成一個企業(yè)，不能有效解決農(nóng)民務(wù)工難題。例如：村與國道連接道路上存在坑洼不平現(xiàn)象，每逢陰天下雨群眾出行不便，一直不能有效解決，村里背街小巷衛(wèi)生死角依然存在。例如在年終救濟物質(zhì)發(fā)放時，存在發(fā)放不及時，不到位情況班子存在紀(jì)律渙散，推動工作不力現(xiàn)象。黨員隊伍管理教育不力，造成個別黨員無故長時間不參加組織生活，個別黨員存在意識不強，組織意識淡薄，不能有效發(fā)揮黨員模范帶頭作用。財務(wù)公開制度執(zhí)行的不夠好，沒有嚴(yán)格按照要求按季度及時上墻公示，上級來檢查就應(yīng)付一下寫寫，沒有把工作做好做實。在麥季秸稈禁燒工作中，干部在地里巡邏一天，都想著忙一天了，大家到飯店聚聚，要幾個小菜，喝幾杯小酒，解解乏，犒勞一下是應(yīng)該的，結(jié)果誰也沒有反對。四、存在問題的根源班子存在懈怠思想，不求有功，但求無過。宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢，與干部談心交流不夠，聽取群眾意見少，身在群眾中，卻忽視了群眾訴求，這都是宗旨意識衰退，責(zé)任意識減
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1