新員工須知-在線瀏覽
2024-11-09 22:15本頁面
【正文】 ，建議每個人掌握一門面向?qū)ο箝_發(fā)語言：vc or java，c，一門腳本語言： python，perl等。公司員工忘記打卡月累計達(dá)3次以上者，扣除當(dāng)月全勤獎金；忘記打卡且未核簽報備者每次均以曠工半日論。遲到、早退超過15分鐘（含）而未辦理請假手續(xù)者，每次均以曠工半日論。公司員工每月工資的核查期限為30天，若有異議的可在期限內(nèi)持工資條原件到財務(wù)部核對，逾期視同無異議；員工若委托他人代領(lǐng)工資的須提供書面委托書并附雙方的身份證明，委托書被查周期為30天，對帶領(lǐng)金額有異議的須在30天內(nèi)核查，逾期視同無異議。申請辭職員工須做好工作交接后方可辦理相關(guān)辭職手續(xù)，否則辭職時間得以順延；領(lǐng)用物品應(yīng)如數(shù)退還（特殊情況例外）否則一律按價賠償。未經(jīng)辦理任何請假手續(xù)而擅自不到崗者，一律以曠工論；月曠工累計5天或全年累計12天的給予開除；公司同時保留對因工作交接不到位而導(dǎo)致公司損失重大者追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。10，員工對自己的薪資都負(fù)有保密的責(zé)任，不得議論工資，不得向他人打聽工資情況、或向他人談?wù)撟约旱墓べY；部門主管級以上人員、薪資知情人員及負(fù)責(zé)工資核算人員都應(yīng)嚴(yán)守工資機(jī)密，不得外泄，如有發(fā)現(xiàn)者公司將按規(guī)定給于嚴(yán)懲。1所有員工享有公司規(guī)定的薪資、福利待遇、培訓(xùn)及晉升發(fā)展的機(jī)會。1辦理入職時須提交，廈門本市戶口人員須提供失業(yè)證原件，并對證件的真實有效性負(fù)責(zé)。1本人已知悉并承諾遵守以上規(guī)定，若有違反愿意接受開除及公司其他相關(guān)處罰。二、請您認(rèn)真并詳細(xì)熟讀《員工手冊》的相關(guān)規(guī)章制度，如有不明之處，請你到人事行政人員處了解清楚，自你上崗的第一時間，默認(rèn) 你已了解公司規(guī)章制度，請您在今后的工作中認(rèn)真遵守和執(zhí)行。未通過雙向選擇期的員
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