【正文】 糾正。最后，我覺得撇開教師這頭，學(xué)生的配合也是有效教學(xué)的一個保證。如果一個班級里學(xué)生的計算能力相對低，或者水平參差不齊、差距太大。課堂要有效，老師一般都想在短時間內(nèi)進(jìn)行必要的練習(xí)。如果計算能力差，要想加大練習(xí)的密度和深度，都是空談了。所以，我覺得在低年級，抓好口算教學(xué)，提高學(xué)生的口算能力，是至關(guān)重要的。成績：全市廣大教育工作者以辦“學(xué)生快樂、教師幸福、人民滿意”教育為宗旨，以“推進(jìn)均衡發(fā)展、提高教育質(zhì)量”為目標(biāo)，出實招，干實事，求實效，全市教育事業(yè)取得了“十二五”發(fā)展開門紅。新學(xué)年的總體思路是：以國家和省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為指導(dǎo)，深入貫徹落實市五次黨代會和六屆人大一次會議精神，堅持“改革創(chuàng)新、育人為本、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”的方針，以改革創(chuàng)新為突破口，以隊伍素質(zhì)提升為著力點，以基礎(chǔ)建設(shè)為保障，以內(nèi)涵質(zhì)量提高為主線，全面促進(jìn)全市教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，進(jìn)一步提高廣大師生的快樂感和人民群眾的滿意度，為我市打造民生幸福型區(qū)域中心城市提供強有力的智力支持和人才支撐。對于我們來說，要做的事情太多，從事電大工作多年，雖然熟悉電大教育教學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，作為一名教育工作者，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，才能事事井井有條。在工作中能正確理解和執(zhí)行有關(guān)的方針政策，做到有計劃、有組織、創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真做好生源的挖掘工作，想方設(shè)法搞好招生宣傳，主動爭取一些單位和部門的支持，使在校生的人數(shù)逐年提高，招生規(guī)模不斷擴大，為學(xué)校創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。第四篇：工作會心得體會篇一：學(xué)習(xí)《xx公司2013工作會議精神》心得體會學(xué)習(xí)《xx公司2013工作會議精神》心得體會二零一四年元月二十四日一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局、是整體。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成?！瓣P(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。現(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊精神，善于更要樂于與他人合作。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊精神。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。五、自信樂觀，積極向上。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達(dá)到成功的顛峰。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。自大就是自滿，自滿就會失敗。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。篇二：工作一年心得體會發(fā)言材料不知不覺我被選派到板橋來已經(jīng)一年多了，在這一年中自我感覺還是有不少的變化，工作中有苦有淚，有樂有甜，在工作中我有了一定的成長，同時，也有不少的工作體會。俗話說，不積跬步無以至千里，對我來說，完成一個個的小目標(biāo)，就離最終的目標(biāo)更近一步，目前只有兩件事是需要自己完成的：工作和學(xué)習(xí)。心態(tài)要放平穩(wěn)，不要患得患失，路是自己選擇的，既來之則安之，一心把目前的事情做好即可。統(tǒng)計工作是反映國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展情況的基礎(chǔ)性工作，也是各級政府科學(xué)決策的重要依據(jù)，由此我深感責(zé)任的重大。三、自身的不足：一是有效溝通不夠。二是待人熱情不足。由此可能會給人留下“真誠但不熱情”的印象。一年來，在單位內(nèi)部人際關(guān)系比較和諧，與上級部門也建立了很好的工作關(guān)系，但主動建立人脈的意識不強，建立的人脈不廣，尤其是沒有結(jié)識幾位亦師亦友的高明之士。要保持強烈的求知欲，結(jié)合工作進(jìn)行學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊用，邊用邊學(xué)。真正把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要組成部分，把學(xué)習(xí)作為人生的一種追求。既要工作出色，又要領(lǐng)導(dǎo)滿意，還要同事認(rèn)可。既要踏實工作，又要建立人脈，還要結(jié)識貴人。既要說話謹(jǐn)慎，又要該說善說，還要暢快交流。古人云，“勞心者治人，勞力者治于人”。凡事兒多思考，多謀劃，深思熟慮。干過的事兒，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高。篇三：2012年會議心得體會報告2012年會議心得體會報告——報告人：李鵬陽一、會議內(nèi)容及感觸2012年能取得上述成績實屬不易。我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認(rèn)識到目前存在的問題，其中就有談到，企業(yè)發(fā)展到一定程度，需要擴大企業(yè)規(guī)模，有三個方面的發(fā)展道路，一、企業(yè)上市，二、設(shè)立基金，三、發(fā)行企業(yè)債。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風(fēng)險亦集中，有團(tuán)結(jié)激光這對我們的管控能力提出了更高的要求。穩(wěn)定其業(yè)務(wù)的質(zhì)量、客戶檔案的建立、不斷開拓新客戶，和政府多多搭邊，在現(xiàn)階段各平臺把主要精力放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上，后援服務(wù)工作有待進(jìn)一步提升。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。二、對工作總結(jié)大會的認(rèn)知三天的工作會議所涉及的知識可謂是面面俱到，聲情并茂，對公司高層的經(jīng)營理念慨括便是“規(guī)模