廉政風(fēng)險防控調(diào)研[★]-在線瀏覽
2024-11-09 18:46本頁面
【正文】 了避免查找的風(fēng)險點不準、不實，黨員干部自覺做到三個緊密聯(lián)系實際，即緊密聯(lián)系自己的思想實際，緊密聯(lián)系自己的作風(fēng)實際，緊密聯(lián)系自己的日常表現(xiàn)實際。主要表現(xiàn)是：理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)低；工作不夠扎實，組織觀念不強；工作作風(fēng)不夠深入，開拓進取意識不強。我們施行了如下應(yīng)對解決方案。作風(fēng)建設(shè)的好壞，關(guān)系到林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確決策能否得到有效執(zhí)行。幫助廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作的重要內(nèi)容，與精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。四是實行“群眾監(jiān)督”制度。二、制度機制方面（一）重點關(guān)注制度若干風(fēng)險點。(二)采取的應(yīng)對機制措施。通過開展建立廉政風(fēng)險防控機制工作，讓黨員干部和員工接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風(fēng)險意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感。二是建立崗位和部門廉政風(fēng)險提醒機制。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度?？雌涫欠翊嬖诟瘮ぷ饪臻g，是否有預(yù)防腐敗措施，努力構(gòu)建防控制度審查機制。在廉政風(fēng)險防范工作中我們做到廉政風(fēng)險查到崗，風(fēng)險隱患界到點。（二）針對崗位職責廉政風(fēng)險點實施相應(yīng)措施。第三篇：廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告為了更加深入細致地開展好林場的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，進一步增強林場廣大干部職工抓好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的責任感和自覺性。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合的工作方法，深入分析了南溝林場廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)方面存在的現(xiàn)狀和問題，并針對這些問題進行了總結(jié)研判，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：一、當前廉政風(fēng)險存在的現(xiàn)狀一是思想道德缺失。二是崗位職責缺位。三是業(yè)務(wù)流程錯亂。四是機制制度不完善。五是外部環(huán)境不優(yōu)。二、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)存在的主要問題二是思想認識不到位。廉政風(fēng)險機制是針對可能出現(xiàn)的腐敗行為建立的預(yù)警制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，把腐敗程度降到最低，提前化解權(quán)力運行中腐敗的風(fēng)險。有的從思想上就對廉政風(fēng)險機制建設(shè)有反感情緒，助長了腐敗現(xiàn)象的滋生。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的核心內(nèi)容和著力點就是預(yù)防體制的建設(shè)，預(yù)防就是要緊緊圍繞“教育、制度、監(jiān)督”這三方面開展工作。三是科學(xué)履職不到位。多年來，形成了固有的思維模式，工作中沿用老的辦法，只要完成任務(wù)，不講完成質(zhì)量。三、加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的主要措施二是找準廉政風(fēng)險點。查找廉政風(fēng)險是將權(quán)力公開化的行為，一般是采用自己找、互相查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法進行。重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用以及監(jiān)督權(quán)、審批權(quán)使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險。查找行政、管理、執(zhí)紀、執(zhí)法等重要環(huán)節(jié)，排查發(fā)生或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險。各類重要崗位人員要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。把深入感知、認知廉政風(fēng)險作為提升防控水平的前提?！芭爬住?、“掃雷”是崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的目標，但活動開展過程中的教育、警示作用同樣不能忽視，風(fēng)險查擺的過程也是自我教育和自我防范的過程。通過廣泛收集同類崗位曾經(jīng)發(fā)生的案例，因崗施教、因人施教，提高廉政風(fēng)險意識。積極探索形式多樣的廉政教育模式，使黨員干部對違反黨紀條規(guī)行為的性質(zhì)、后果了然于心，從而提升廉政教育的滲透。以開放的思路、科技的手段，拓寬防控體系工作的空間。按照公開是原則、不公開是例外的要求，大力推進黨務(wù)、政務(wù)、辦事公開。崗位廉政風(fēng)險第四篇：廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告為了更加深入細致地開展好林場的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，進一步增強林場廣大干部職工抓好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的責任感和自覺性。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合的工作方法，深入分析了南溝林場廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)方面存在的現(xiàn)狀和問題，并針對這些問題進行了總結(jié)研判，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：一、當前廉政風(fēng)險存在的現(xiàn)狀一是思想道德缺失。二是崗位職責缺位。三是業(yè)務(wù)流程錯
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