【正文】 ，公正，公平，要求為官者出于公心，實(shí)實(shí)在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕 FB，維護(hù)形象。 好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？ 制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關(guān)系。你是怎么理解的。 2有人說 成功是對人有益的 ,也有人說 失敗是對 人有益的 .請你談?wù)剬Υ说目捶?? ① 成功是對努力的一種回報(bào) ,一種肯定 ,能使人們認(rèn)識到自身的價值 ,對自身是一種動力 ,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新 ,學(xué)習(xí)的勇氣 ! ② 失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。但改造不是重建，所以在考慮適應(yīng)時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。 ② 每個城市有每個城市的特色，它同樣是 我個性故我存在 的，所以不能為了追求熱點(diǎn)而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。 2你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你 ?怎樣的工作適合你 ?(你為何要報(bào)考這個職位 )？ (你的擇業(yè)觀 ?) 答：（ 1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的 .作為一名公務(wù)員是我從小的夢想 .其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識 ,我覺得在這個專業(yè) 對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處 . , （ 2）人往高處走 ,水往低處流 ,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展 ,取得一個更重要的腳色 . （ 3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng) .‘ 2如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦 ? 答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題 第一處理這種情況的時候 ,要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重 ,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親 ,依法處理 . 如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機(jī)會 ,因?yàn)楹芏鄷r候?qū)Ψ揭彩菬o心之失 ,他的心里也很慚愧 ,如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆 反心理 .這是可以接受他的請求從輕處罰 ,但是罰款時不需上交的 ,只不過是我掏錢包罷了 . 第二是針對這件事情的反思 ,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生 ?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象 ,讓他們覺得你是一座推不倒的長城 ,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想 ,不去犯法 . 2都說同事關(guān)系很難相處 ?你如何看待 ?如你被錄用你如何和同事相處 ? 答：首先要認(rèn)識到他家同在一間辦公室里工作 ,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境 是非常重要的 ,否則科室的正常工作可能都要受到干擾 ,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。對待后一種同事 ,除了正常相處之外還要注意一些問題 ,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神 ,有成績不要自我夸耀 ,不計(jì)較個人的得失 ,有忍讓精神等等 . 我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處 .共同促進(jìn)科室工作的工作效率 2你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作 ? 答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾 ,但要一片公心 ,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因 . 第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性 ,保證在實(shí)施過程中不 但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果 . 第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通 ,問清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?,并虛心聽取他們對你方案的意見 ,很多時候由于閱歷不足等原因 ,方案并沒有可行性 . 第四、如果方案沒有問題 ,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作 ,統(tǒng)一思想 .如果是涉及到榮譽(yù)的問題 ,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶 . 2一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當(dāng)于一個普通工人 30 年的收入，你怎么看這問題。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入 。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預(yù)期獲利的多少而計(jì)算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很完善有關(guān)） ③ 、但是不可否認(rèn)的是，與普通人民的生活水準(zhǔn)相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。 2吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財(cái)政收入，你怎么看這問題。 ② 中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實(shí)，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強(qiáng)對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通 過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。 改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？ ① 隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。二是：民辦學(xué)校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。 3你對人們追求時尚有何看法？ 時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應(yīng)該是一種必然。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實(shí)，更不能脫離自身所處的環(huán)境 （包括身份）及經(jīng)濟(jì)條件的現(xiàn)實(shí)。 3當(dāng)今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應(yīng)從哪幾方面著手？ ① 從人權(quán)角度 ② 抓精神文明入手，營造人們之間相互關(guān)心，相互幫助的氛圍 ③ 加強(qiáng)社會公德和職業(yè)道德教育 ④ 加強(qiáng)法制教育 3有些地方對外來人口設(shè)立打工者居住區(qū)，你認(rèn)為這有利有弊？ 有利有弊，利：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，政府統(tǒng)建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設(shè)立統(tǒng)一辦證點(diǎn)，方便打工者，應(yīng)設(shè)立醫(yī)療點(diǎn)，方便打工者就醫(yī)，免受黑醫(yī)點(diǎn)之害。 3用人單位要求高學(xué)歷你怎么看 ? ① 一般人都認(rèn)為高學(xué)歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實(shí)一點(diǎn)。 ② 當(dāng)然，誰都知道高學(xué)歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學(xué)歷這個標(biāo)準(zhǔn)來衡量能力。 ③ 其實(shí)用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費(fèi)。外商遂一去不復(fù)返，請你就此事談?wù)効捶?。?dāng)前，各地政府都吸引外資，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的因素。 3你對反 FB 的問題怎么看？ FB 問題是 一個政治性的問題，黨風(fēng)正則民風(fēng)純， FB 墮落，必然背離黨的宗旨，為服務(wù)人民也就成了一句空話， FB 分子也必將被人民群眾所唾棄。如果 FB問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上，必將遭受嚴(yán)重的挫折，甚至是亡黨亡國！ 3現(xiàn)在社會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)卻人才缺乏，你認(rèn)為形成這種現(xiàn)象的原因是什么？ 關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，由于經(jīng)濟(jì)本身的差異，使經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方對人才的誘惑力增強(qiáng)，且人往高處走，那里發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，前途好，機(jī)會多，實(shí)現(xiàn)自身價值比較容易。 3如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？ 一段時間發(fā)現(xiàn)工 作不適合我，有兩種情況： 如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距； ，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好處。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進(jìn)會議記錄中備查。這句話其實(shí)是白石老人的切身體會，他學(xué)畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在 街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句 學(xué)我者生，似我者死 話。 對于好的東西，我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西。 我國正在轟轟烈烈的進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們要有 拿來主義 的精神。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的論斷就與這八個字精神吻合 。 ② 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。 ④ 抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決； 是責(zé)任問題。 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。 如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？ 答： ① 在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。 ③ 適當(dāng)?shù)臅r候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。因?yàn)槟鞘菍ψ约汉凸ぷ髫?fù)責(zé)。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗 . 第一、要敢于面對 ,面對這次失敗不氣餒 ,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實(shí) ,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。正確對待自己 ,實(shí)事求是地評價自己 ,辯證的看待自己的長短得失 ,做一個明白人 . 第三、走出陰影 ,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力 ,時刻牢記自己弱點(diǎn) ,防患于未然 ,加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,提高自身素質(zhì) . 第四 、認(rèn)真工作 ,回到原單位崗位上后 ,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作 ,三十六行 ,行行出狀元 ,爭取在本崗位上做出一定的成績 . 第五、再接再厲 ,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想 ,以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭 . 4談?wù)勀銥槭裁匆脊珓?wù)員？ （類似題目： ？你覺得在我部門能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)嗎？ ，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？ 不錄取你，你會怎么想？ 4. 為何要考公務(wù)員？你有什么專長可以勝任這個崗位 （ 1）我對公務(wù)員的認(rèn)識。公務(wù)員在國家政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里 （ 2）我考公務(wù)員的目的。同時，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報(bào)考公務(wù)員的原因之一； 3）我所具備的報(bào)考公務(wù)員的條件。我 1988 年參加工作，曾 4 次被評為先進(jìn)工作者，歲月悠悠十?dāng)?shù)載，我也從一名普通的員工逐漸成長為基層管理人員。我平 時的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而８年來不斷摸索電腦的過程則使我思想活躍、反應(yīng)靈敏和易于接受新鮮事物。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學(xué)的專業(yè)大相徑庭，加上近幾年來銀行業(yè)普遍不景氣，收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。我真心地希 望可以把我所學(xué)到的東西更好地加以利用，服務(wù)于國家和人民。 4公務(wù)員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？ 公務(wù)員僅有廉潔性是不夠的，公務(wù)員還必須有奉公守法的作風(fēng)和獻(xiàn)身人民的精神。 所謂 奉公守法 ，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。 所謂獻(xiàn)身人民，則是對一名公務(wù)員最基本的要求。我就會充分利用銀行的自助設(shè)備（如 ATM）自助服務(wù)，避免長時間排隊(duì)；或者換一家銀行試試。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然 后回去先做別的事，以后再來。 FB 問題是一個具有政治性的問題，黨風(fēng)正，則民風(fēng)純， FB 墮落，必然背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，服務(wù)人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。因此， FB 問題得不到根本的解 決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上，必將遭受嚴(yán)重的挫折，甚至是亡黨亡國。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了 1000 小時。 （ 2）其次要對挫折的原因進(jìn)行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用 正確的方法解決它； （ 3）同時調(diào)整心態(tài)，必要時改變一下工作方法，使當(dāng)前工作得以正常開展 。 5談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ? （ 1）正常的 跳槽 能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持； （ 2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對 。 在我。那是今年的四月份，因工作需要，我調(diào)到了一個新的分理處工作。為了不辜負(fù)行領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望，我走馬上任后就立刻開展了一系列的工作。會議之后，我又馬上按計(jì)劃開始了與員工一對一的談心工作。在解決好人這個 5請你自我介紹一下你自己，以及談?wù)勀銘?yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要性？ 對于 公務(wù)員的重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。 5你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。你認(rèn)為，有了錄音機(jī)，速記還有用嗎？ 這是個基于生活常識的應(yīng)變能力考題，你可簡要回答： 我認(rèn)為是有用的。錄音機(jī)只能解決聲音的記錄，需要書面材料時 ，就要靠速記了。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部 FB，謀取私利。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。而且過去的皇帝為了維護(hù)尊嚴(yán)，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀銷長了這種風(fēng)氣。老百姓敢