【正文】 他們的工作思路?？萍几甭毠ぷ鞯募訌姡辛Φ卮龠M了全市科技及經(jīng)濟工作的開展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?？萍几甭毜倪x派，為基層科技工作注入了生機和活力，許多科技副職著眼本地經(jīng)濟發(fā)展，制定了中長期科技發(fā)展規(guī)劃和計劃，建立健全了科技工作制度，提出了切實可行的具體措施，加大了基層管理工作的科技含量，提高了領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策水平。廣大科技副職把自己的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢與當(dāng)?shù)氐淖匀粌?yōu)勢相結(jié)合，推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快了科技成果的轉(zhuǎn)化。僅去年在科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中開展的“五個一”活動中，科技副職就推廣引進新技術(shù)186項，開展科技培訓(xùn)50多期，培訓(xùn)人員1萬余人次，扶持發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)80余家，增加產(chǎn)值近千萬元。四是培養(yǎng)鍛煉了一批年輕干部。尤其是在去年的抗擊非典中，大部分掛職干部能夠與當(dāng)?shù)馗刹恳坏缊允貚徫?，為奪取這場沒有硝煙戰(zhàn)斗的勝利做出了自己的貢獻(xiàn)，受到了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及人民群眾的高度贊揚，掛職干部本人也在這個過程中學(xué)到了在機關(guān)學(xué)不到的東西，經(jīng)歷了在機關(guān)沒有經(jīng)歷過的事情，經(jīng)受了磨練，增長了才干，豐富了基層工作經(jīng)驗，提高了駕馭全局和解決復(fù)雜問題的能力?？萍几甭毠ぷ魇墙M織工作的重要組成部分，對于實施人才強市戰(zhàn)略、落實中央“一號文件”精神，促進農(nóng)民增收，加快農(nóng)村小康建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。從剛才介紹的情況看，各級黨委、政府對科技副職工作重要性認(rèn)識是明確的，工作是積極的，但在一些縣市和單位的領(lǐng)導(dǎo)及科技副職中也確實存在一些模糊認(rèn)識甚至錯誤認(rèn)識，有些縣市的領(lǐng)導(dǎo)對選派科技副職的重要性認(rèn)識不足，看不到科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，對科技副職的管理使用缺乏政策規(guī)定和制度約束，職責(zé)不明，管理不嚴(yán)，待遇不清，不能做到專職專用；一些市直單位對選派工作不重視，把選派掛職干部看成負(fù)擔(dān)，在選派過程中敷衍推脫；一些科技副職存有臨時思想和畏難情緒，抓科技工作計劃性不強，沒有具體落實措施和方法，工作忙忙碌碌，但勞而無獲、政績平庸。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識科技副職工作對實施人才強市戰(zhàn)略和推進農(nóng)村小康建設(shè)工作的重要意義，真正把思想統(tǒng)一到人才強市戰(zhàn)略和中央“一號文件”要求上來，統(tǒng)一到省、市委對科技副職工作的指示上來，切實把科技副職工作擺上重要議事日程，抓緊抓好，抓出成效?？萍几甭毠ぷ鳡可婷鎻V，政策性強，因此，抓好科技副職工作，必須建立科學(xué)規(guī)范的制度，用制度來管理人，用制度來約束人。各縣(市)區(qū)要有專門領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)這項工作，要把對科技副職的日常管理作為干部管理工作的重要內(nèi)容。組織部分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少聽一次科技副職工作匯報，了解他們的工作和生活情況，特別是要掌握德、能、勤、績、廉等情況。二是要建立考核和獎懲機制。對科技副職要實行雙重考核，除參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核外，縣（市）區(qū)委組織部每年要抽調(diào)人員對他們進行專項考核。凡是因本人失職造成重大失誤或出現(xiàn)侵害群眾利益、違法違紀(jì)的，一律追究責(zé)任，處理后退回原單位，取消各種待遇。要認(rèn)真落實好科技副職的各項待遇，解除他們的后顧之憂，激發(fā)他們的工作積極性。各縣（市）區(qū)要注重對科技副職的教育培訓(xùn)，要按照干部培訓(xùn)計劃，每年保證科技副職接受一定時間的科技知識培訓(xùn)。四是要建立科技副職工作匯報機制。通過匯報，一方面讓各級領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握科技副職的思想動態(tài)，及時督導(dǎo)他們做好工作；另一方面，也使科技副職有機會反映自己的意見和要求，并取得各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，有利于他們更好地發(fā)揮作用。當(dāng)前尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央“一號文件”，學(xué)習(xí)黨關(guān)于科技工作、農(nóng)村工作的一系列方針政策。二要擺正位置，理清工作思路。要制訂出適合本地情況的科技規(guī)劃，并認(rèn)真抓好落實。要抓好科技人才隊伍建設(shè)，大力開發(fā)當(dāng)?shù)厝瞬胖橇Y源，加強對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和使用，增強科技的自我發(fā)展能力。要加強與市、縣兩級專家團的聯(lián)系，注意發(fā)揮專家團成員的智囊參謀作用。掛職三年是你們?nèi)松械闹匾?jīng)歷，因此，一定要好好把握自己，給自己人生旅途描上光彩的一筆。努力通過這“八要八不要”，展示市直機關(guān)干部良好的形象，從而贏得人民群眾對我們工作的信任和支持。我相信，經(jīng)過大家的辛勤工作，定能使我市農(nóng)村的面貌發(fā)生巨大變化。剛才，會議對在科技副職中開展“五個一”活動先進單位和個人進行了通報表彰，對年選派的掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜合考評情況進行了通報，并宣布了今年新選派的名掛職干部分配去向，部分縣市和掛職干部做了典型發(fā)言。借此機會，我就全市科技副職工作講幾點意見。年，省委組織部下發(fā)文件，提出要在各縣市區(qū)配備科技副縣市區(qū)長的同時，抓好科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選派工作。年，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加強科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處科技副主任選派管理工作的通知》，對選派科技副職工作做了進一步明確規(guī)定，使這項工作更加制度化、規(guī)范化。經(jīng)過近十年的努力，目前在全市已初步建立了一支覆蓋山區(qū)、平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市區(qū)街道辦事處的科技副職隊伍，形成了聘任與選派相結(jié)合、掛職與實職相結(jié)合的多種類、多形式、上下貫通的縣、鄉(xiāng)、村一體化的科技副職工作網(wǎng)絡(luò)，對加強農(nóng)村科技進步和經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相對薄弱，各類人才比較缺乏，因此，市、縣、鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視科技副職工作，把選派掛職科技副職作為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)農(nóng)民增收的重要途徑，在財力上支持，政策上傾斜?！睘榇龠M這項工作的開展，市委組織部經(jīng)常深入各縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，看望慰問掛職干部，并通過召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等形式對掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作進行檢查指導(dǎo)。各工委、各有關(guān)部門也十分重視科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選派管理工作，農(nóng)工委將選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長作為科教興農(nóng)的重要手段，每年都積極組織所屬單位進行推薦報名；市委黨校在選派中實行了競爭答辯、擇優(yōu)選派的方式，努力將條件最好、素質(zhì)最高的干部選派下去。⒉管理規(guī)范，制度健全。市委組織部先后出臺了一系列有關(guān)科技副職工作的文件，對掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選派、管理、待遇落實、考核等都做了詳細(xì)規(guī)定，使這項工作越來越規(guī)范?？萍几甭氁泊蠖寂c當(dāng)?shù)睾灦巳纹谀繕?biāo)責(zé)任書，并按照各自的目標(biāo)任務(wù)，勤奮工作。⒊科技副職工作成效顯著。一是提高了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的科技意識，加強了對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是加速了科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，為科技服務(wù)經(jīng)濟發(fā)揮了橋梁紐帶作用。同時，依靠原單位的技術(shù)后盾，借助多方面的科技力量，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的需要，牽線搭橋，引進人才、技術(shù)、資金，促進了橫向聯(lián)合，推動了地方經(jīng)濟走上發(fā)展的快車道。剛才，會議對在科技副職中開展“五個一”活動先進單位和個人進行了通報表彰，對2001年選派的掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜合考評情況進行了通報，并宣布了今年新選派的51名掛職干部分配去向，部分縣市和掛職干部做了典型發(fā)言。借此機會，我就全市科技副職工作講幾點意見。1988年，省委組織部下發(fā)文件，提出要在各縣(市)區(qū)配備科技副縣(市)區(qū)長的同時，抓好科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選派工作。1995年，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加強科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處科技副主任選派管理工作的通知》，對選派科技副職工作做了進一步明確規(guī)定，使這項工作更加制度化、規(guī)范化。經(jīng)過近十年的努力，目前在全市已初步建立了一支覆蓋山區(qū)、平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市區(qū)街道辦事處的科技副職隊伍，形成了聘任與選派相結(jié)合、掛職與實職相結(jié)合的多種類、多形式、上下貫通的縣、鄉(xiāng)、村一體化的科技副職工作網(wǎng)絡(luò)，對加強農(nóng)村科技進步和經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部門進一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展科技事業(yè)，為實現(xiàn)縣十四屆人代會第三次會議上確定的目標(biāo)任務(wù)，提供強有力的科技支撐。下面，我講三個方面的問題。全年爭取上級各類科技計劃項目7項，爭取無償資金70萬元,獲省科技進步獎三等獎1項，市科技進步獎三等獎4項；新建民辦科研機構(gòu)3家，審批技術(shù)貿(mào)易機構(gòu)6家；申請專利14項，授權(quán)8項。組織承辦了全市高新技術(shù)工作調(diào)度會?？h科技局還被省表彰為全省科技系統(tǒng)先進集體。一年來，我們堅持把加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為工作重點，從做大做強我縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模入手，加強高新技術(shù)企業(yè)的培育和高新技術(shù)項目的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得新進展。年內(nèi)新增凱利摩擦材料、舜天化工2家省級高新技術(shù)企業(yè)，全縣省級高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到9家。納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)調(diào)度的企業(yè)達(dá)到7家，%， %。全縣9家省級高新技術(shù)企業(yè)中，實現(xiàn)產(chǎn)值過億元的有山大華特、澳柯瑪新能源電動車、沂蒙軸承3家企業(yè)。完成利稅6303萬元，%。五是取得了一些高新技術(shù)成果。其中有5項通過了省級鑒定。一是組織召開了全縣科技工作會議，傳達(dá)了省、市高新技術(shù)工作會議精神，表彰了全縣科技、科普工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣科技進步獎，進一