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員工工作失誤的檢討書[五篇]-在線瀏覽

2024-11-09 17:16本頁面
  

【正文】 我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝上級對我這次深刻的教育!經(jīng)過這次事情,我為我的行為感到后悔,也對醫(yī)院帶來了不好的影響,為了對我的過失負(fù)責(zé),我愿意接受該有的懲罰。對于今后的工作和生活,我也要放正態(tài)度,要求自己深刻反省,做事要有始有終。在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨,思想上我將更進(jìn)一步的反省,深入總結(jié),同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,爭取更大進(jìn)步。本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。昨天因辦事人員來訪,承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,而無法正常辦理業(yè)務(wù)。不能立刻想著先從自己身上找原因!經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。自己身為辦公室的一員,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!自己在工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常不好的做法,如果放任繼續(xù)發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討,并保證:1,在這件事中,我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。3,對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯(cuò)誤,把今后的本職工作加倍努力干好。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):首先由于我的工作不認(rèn)真的原因,沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!當(dāng)天由于游客較多,恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)候,由于我們工作的馬虎大意,忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時(shí)候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯(cuò)但為時(shí)已晚!事發(fā)后,還不能心平氣和地面對錯(cuò)誤,有逃避的心理。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:1,在這件事中,我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。2,以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),要積極表現(xiàn),多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)3,由于個(gè)人工作疏忽,帶來了麻煩,影響了公司或部門的形象,以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢,狠抓落實(shí)。我已經(jīng)意識到我的錯(cuò)誤了,而且認(rèn)識到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。()第三篇:員工工作失誤檢討書員工工作失誤檢討書范文1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中,嚴(yán)肅加強(qiáng)自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀(jì)律觀點(diǎn)。在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)??傊业男袨橐呀?jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進(jìn),因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔(dān)責(zé)任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用,我現(xiàn)在明白了,一個(gè)人的力量的渺小的,但是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故,是重大的,因?yàn)橐郧耙庾R不夠,做事馬虎,今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,為公司貢獻(xiàn)我的力量。這篇報(bào)道失實(shí),我的心情非常沉痛。在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。所謂“食君之祿,擔(dān)君之憂”,作為一名普通員工,應(yīng)該恪盡職守、配合領(lǐng)導(dǎo)工作。綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。我沒有一點(diǎn)悲傷的理解了上司的處罰反省一天,這一天我明確了自我的錯(cuò)誤,在靜靜的思考后我明白了一個(gè)道理,我的行為是不對的!思想上,我重新檢討自我,堅(jiān)持從認(rèn)識上,從觀念上轉(zhuǎn)變,要求上進(jìn),關(guān)心群眾,關(guān)心他人,多和優(yōu)秀同事接觸,交流。學(xué)習(xí)上,我能夠不避困難,自始至終為掌握更多知識,使自我的素質(zhì)全面得到提升,為公司做更多事!我想再對我的行為做一個(gè)檢討,我打電話是不對的,同時(shí)還影響了同事們,大家在同時(shí)看著我的時(shí)候我的感覺也是痛苦的,同事們有的驚嚇,有的憤怒,有的嬉笑,我完全浪費(fèi)了大家的寶貴時(shí)光,我是個(gè)對自我和對他人不負(fù)責(zé)的人,我有愧與大家!但我深深明的到:人無完人,每個(gè)人都有自我做錯(cuò)事的時(shí)候,重要的是自我犯了錯(cuò)誤后如何改過自身,所以此后,我必須嚴(yán)格要求自我。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評,和我個(gè)人的反省,保證以后不會再出現(xiàn)此類的狀況了,不會因?yàn)閭€(gè)人的原因來破壞公司的紀(jì)律,這次造成的影響我向大家表示歉意,對不起,請領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意理解,請給我一個(gè)改過的機(jī)會,并請大家原諒我一次。請大家相信我。只有眼光放長遠(yuǎn)了,才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時(shí)的,借檢討的機(jī)會,我能充分看到自己的缺點(diǎn),可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時(shí),也是我對自己工作的放松,帶來的結(jié)果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱。發(fā)生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯(cuò),因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我,我都不會有任何意見,同時(shí)!我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤!檢討人:員工工作失誤檢討書范文4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我已深深的認(rèn)識到自已的錯(cuò)誤。在走正確黨的路線上沒有把路鋪平,做事不夠圓滑,沒有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮?,F(xiàn)在才明白:小基層也是一個(gè)黨國在和諧社會主義下的一個(gè)縮影。自20xx年我與領(lǐng)導(dǎo)的偶然相遇,我很感激領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩,您想在全中國新農(nóng)村建設(shè)中做出成績,我想在全中國新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮自已的專長,我們一拍即合。能為異地它鄉(xiāng)的老百姓辦好事、辦實(shí)事是我自20xx年中專畢業(yè)在老家因沒人沒錢未能分配,在異地它鄉(xiāng)也能為同祖輩們一樣的老百姓作貢獻(xiàn)的心愿。我應(yīng)該自私點(diǎn)在付出時(shí)就應(yīng)該有索求。今年由于動遷工作太忙,我不能分心,將以前承擔(dān)的的他人工作歸到他人職責(zé)權(quán)限內(nèi),多數(shù)人都不習(xí)慣,使他們對我有更多意見。我無以回報(bào),也怪造化弄人,這么多年在基層工作,我沒有遇到合適的機(jī)遇更沒有升遷的可能,只能在未來的工作中更加的努力,為村集體利益,拿出黨員大無畏的精神工作,回報(bào)您對我的知遇之恩。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,是無法勝任的。態(tài)度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態(tài)度,就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,以至?xí)谠绮俸兔咳蘸灥絾栴}上犯錯(cuò),甚至在“會議通知”問題上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤。我做為一名xx組工作的聘員,盡犯如此低能失誤,我實(shí)在是問心有愧,無地自容。我自己都覺得太不應(yīng)該,更覺得不能推卸責(zé)任,我必須去承擔(dān)后果。自己身為綜合室xx組的一員,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。因此,通過這件事,我認(rèn)識到自己的不足,在此,向綜合室領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時(shí),也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。檢討人:xxx20xx年x月x日員工工作失誤檢討書范文6尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):您好!我懷著深深懊悔的心情向您遞交我的這份質(zhì)檢工作疏漏的檢討書,以嚴(yán)肅反省我質(zhì)檢工作當(dāng)中存在疏漏的錯(cuò)誤。其中一批次產(chǎn)品銷售出去,造成了顧客投訴,又嚴(yán)重影響了公司聲譽(yù)。早在工作之初,領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)跟我講過質(zhì)檢工作是一份需要長期堅(jiān)持的耐心工作,并不是“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”就能夠完成的?;仡櫞舜五e(cuò)誤經(jīng)過,我由于在自己流水線上沒有檢查出鞋子底邊存在縫合不嚴(yán)密等問題,導(dǎo)致產(chǎn)品出產(chǎn)殘次率提高了兩個(gè)百分點(diǎn),大大超過了規(guī)定要求?,F(xiàn)如今面對錯(cuò)誤,我真的感到很自責(zé)很難過。其次,我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分地吸取教訓(xùn),嚴(yán)以律己,不再犯錯(cuò)了。我希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過機(jī)會,讓我能夠重新投入工作,我會努力改正。二,充分認(rèn)清今后個(gè)人工作狀況,實(shí)在不行就請辭工作,不請辭就務(wù)必要認(rèn)真完成工作。最后,我知道錯(cuò)誤給單位造成了損失,而我又無力償還,只能懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我。所以,交班時(shí)是不對外收付款業(yè)務(wù)的。由于客戶不理解交班的規(guī)定,又認(rèn)為顧客就是銀行的衣食父母,硬要存,這時(shí),我放下手頭的工作,耐心,禮貌的解釋,但這位女子無法接受,在柜臺外生氣兼夾粗話,最后憤然投訴。本人的工作違規(guī),亦是最讓我感到心痛的錯(cuò)誤。本人主觀缺乏足夠的認(rèn)識,是我犯下此次的錯(cuò)誤埋下了隱患。首先本人作為一名單位柜員,我的職責(zé)就是為客戶辦理業(yè)務(wù)。而我卻在這樣的一段時(shí)間之內(nèi)放松了對于個(gè)人的要求,未鎖柜就開了個(gè)人的座位,工作違規(guī)。以上事件之所以發(fā)生,我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。二:客戶是多種多樣的,素質(zhì)有高低。三:要堅(jiān)定不移的正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對的”要記住,顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致,客戶的不滿意就是我們工作的不積極。同時(shí)鄭重的向您說句:非常抱歉!此致敬禮!檢討人:xxxxxxx年x月xx日員工工作失誤檢討書范文8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:今天,我在這里做檢討,因?yàn)槲夜ぷ鞑徽J(rèn)真不仔細(xì)的原因,讓工作出現(xiàn)了失誤。接收文件掛皮,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后,督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回,事后也沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查,局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后,才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,但為時(shí)已晚!事發(fā)后,還不能心平氣和地面對錯(cuò)誤,有逃避的心理。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果員工工作失誤檢討書員工工作失誤檢討書。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。因此,通過這件事,我認(rèn)識到自己的不足,在此,向組織做出檢討的同時(shí),也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。2,在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)3,對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯(cuò)誤,把今后的本職工作加倍努力干好員工工作失誤檢討書檢討書。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。員工工作失誤檢討書范文9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,我在工作過程中嚴(yán)重失職,在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼,造成交付給客戶的組件邊無法安裝,給公司信譽(yù)造成了無法挽回的損失。由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散,無視公司的審批報(bào)告流程,最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,也損害了公司的信譽(yù)。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤,以此次檢討為契機(jī),深入審視和糾正自身工作中存在的問題:首先,我作為部門文件的管理者,對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn),文件沒有固定的存放地點(diǎn),通常是誰想看文件誰拿去看,看完就隨手一扔,每當(dāng)遇到問題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。其次是認(rèn)識上的問題,總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,而別人才是文件的執(zhí)行者,通常是一掃而過,只理解了文件的表面內(nèi)容,而忽略了文件所要傳遞的重要信息。第三是態(tài)度上的問題,由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任,因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,私自做決定,私自更改物料。
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