【正文】 與上課無關的事情，不得看其他外書籍。第10條 尊敬老師，講禮貌，上下課教師進出教室，學生必須全體起立，課堂提問或作答，必須先舉手，經(jīng)老師同意后方能起立提問或作答。第四節(jié)、課間制度第12條 課余休息不得在教室內(nèi)或走廊上大喊大叫，無特殊情況不能隨便進入老師辦公室，因故進入必須征得老師同意，報告后方可進入。第14條 同學之間應團結(jié)友愛，不得打架、吵鬧，且糾集社會青年尋釁鬧事、影響教育秩序者，一律從嚴處置或移交派出所處理。第16條 講究公共衛(wèi)生、不亂丟紙屑、不隨地吐痰。第18條 積極參加周末大掃除，堅持教室、走廊、樓梯間每天一小掃。第20條 教室內(nèi)課桌、椅、門、窗、玻璃、黑板，必須指定管理的責任人，損壞照價賠償，進行教育并酌情處罰。第22條 愛護公物，人人有責，堅決杜絕偷盜事故，防止火災等人為事故發(fā)生。第二十七條 考試不得交頭接耳、夾帶、傳遞紙條等舞弊。合伙人簽名：____________________、___________________日期：____年____月_____日第二篇：辦學章程海門市百思得英語培訓中心章程第一章 總則第一條為了規(guī)范海門市百思得英語培訓中心的辦學活動和管理行為，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》以及有關教育法律、行政法則，規(guī)定本章程。舉辦者：管峰。第三條海門市百思得英語培訓中心辦學宗旨：推動和提高海門英語教學水平。辦學模式：幼兒班、少兒班、成人班。辦學的形式：多種形式。第五條海門市百思得英語培訓中心的法定注冊地址：海門鎮(zhèn)靜海路82號，郵政編碼：226100。第二章 組織與職權(quán)第七條海門市百思得英語培訓中心依法設立董事會，董事會是學校的最高權(quán)利機構(gòu)。人數(shù)5名，在董事會中設董事長1名。第九條董事會議事的規(guī)則：每年至少召開2次董事會會議。董事會討論職權(quán)內(nèi)的重大事項，應當經(jīng)2/3以上組成人員同意方可通過。第十一條 海門市百思得英語培訓中心的校長有董事會依照任職條件，經(jīng)過2/3以上組成人員同意方可通過聘任、解聘或變更，并報教育局批核。第三章 法定代表人第十三條 首屆法定代表人，由舉辦者依法擔任。資產(chǎn)性質(zhì)：以自主擁有的資產(chǎn)確認其性質(zhì)。第十六條 舉辦者應當按時、足額履行出資辦學義務，海門市百思得英語培訓中心籌設時舉辦者辦學投資額20萬元。第十八條 按照教育局和物價局有關文件規(guī)定的收費標準，對學員收取費用。第二十條 培訓中心的董事會根據(jù)國家規(guī)定做出辦學出資取得合理回報的決定，在決定做出之日起15日內(nèi)，將有關材料、財務狀況報教育局備案。第五章 章程修改程序第二十二條 海門市百思得英語培訓中心修改章程，須經(jīng)過董事會經(jīng)2/3以上組成人員表決通過。第六章 變更與終止第二十四條 海門市百思得英語培訓中心的有關辦學變更現(xiàn)象，均須董事會同意后報教育局批準或核準。第二十六條 本章程的解釋權(quán)屬董事會。董事會成員簽名：董事會成員名單董事長： 管峰副董事長：俞森華成員：朱翠琴祝小霞周維維海門市百思得英語培訓中心2007年9月2日第三篇：辦學章程貴陽市烏當區(qū)東風鎮(zhèn)精靈幼兒園章程第一章總則第一條 本單位名稱：貴陽市烏當區(qū)東風鎮(zhèn)精靈幼兒園 第二條 本單位性質(zhì)：貴陽市烏當區(qū)東風鎮(zhèn)精靈幼兒園是由舉辦者李先麗籌措資金，要求取得合理回報非營利性的民辦教育機構(gòu)。本單位的辦學目標：以幼兒園為辦學起點，為培養(yǎng)全面發(fā)展的現(xiàn)代兒童奠定基礎。第五條 本單位地址：貴陽市烏當區(qū)東風鎮(zhèn)新村。第七條 本單位啟動資金20萬元，由舉辦者 李先麗 籌措。待學校有了發(fā)展，資金較寬裕時，出資人可逐步收回辦學成本。第九條 本單位的辦學形式：貴陽市烏當區(qū)東風鎮(zhèn)精靈幼兒園為全日制幼兒園。第十一條 本單位的教育教學工作、課程設置、課時標準等，應符合教育部、省教育廳制定的要求。第十三條 本單位理事會為學校的決策機構(gòu)，由舉辦者(或其代表)、專職園長、教職工代表等五人以上組成，其中三分之一以上的理事具有五年以上教育教學經(jīng)驗。理事會成員不得隨意更換，如需更換必須經(jīng)召開全體理事會，當贊成票和反對票相等時，理事長有權(quán)作出最后決定。第十四條 理事會行使下列職權(quán)：(一)、聘任或解聘園長；(二)、修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度；(三)、制定學校發(fā)展規(guī)劃，批準學校工作計劃；(四)、籌集辦學經(jīng)費，審核學校預算、決算；(五)、決定學校教職工的編制、工資標準和獎懲辦法；(六)、改變學校的名稱、地址，決定學校的分立、合并、終止；(七)、向?qū)徟鷻C關申請變更或注銷辦學許可證手續(xù)，向登記管理 機關申請變更或注銷登記手續(xù)；(八)、決定其他重大事項。學校遇有重大事項時，可召開理事會臨時會議進行商議并作出決議。第十六條 理事會會議應由全體（或三分之二以上）理事出席方可舉行。理事會對下列重大事項作出決定，必須經(jīng)三分之二以上理事同意方可通過。第十七條 理事會應對會議所議事項的決議形成會議記錄，出席會議的理事和記錄員在會議記錄上簽名。第十八條 理事應對理事會的決議承擔責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該理事可以免除責任。理事長是學校的法定代表人。理事長不能履行職權(quán)時，由理事長指定的副理事長或理事代行其職權(quán)。第二十二條 園長的任職資格為具有大專以上學歷，教育教學管 理經(jīng)驗五年以上。第二十四條 園長應定期聽取教職工和學生以及家長的意見，并能及時解決和處理。第二十五條 本單位聘任或者解聘園長時，報烏當區(qū)教育局核準備案，同時報烏當區(qū)民政局登記。第四章 教職工第二十七條 本單位實行民主管理和監(jiān)督制度。第二十八條 本單位的全體教職工有權(quán)依照工會法，建立工會組織，維護其合法權(quán)益。在條件成熟時建立中國共產(chǎn)黨基層組織。第三十條 本單位教職工實行全員聘用，本單位應與被聘用者簽定聘用合同，明確雙方相關的權(quán)利義務及其他相關約定。學校對教職工的政治思想、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行考核，實行獎懲。第三十二條 本單位實行專、兼職教師并用，其中專職教師人數(shù)不少于教師總?cè)藬?shù)的三分之一，學校自主聘任和解聘教職工。第三十三條 教師享有下列權(quán)利：(一)、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；(二)、從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；(三)、指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；(四)、按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；(五)、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與本單位的民主管理；(六)、參加進修或者其他方式的培訓。第三十五條 教職工應當遵守《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關法律法規(guī)，有下列情形之一的，學校給予處分或者解聘；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)、不能履行崗位職責，完不成任期目標的；(二)、故意不完成教育教學任務，給學校教育教學工作造成損失；(三)、因失職發(fā)生事故造成重大影響的；(四)、違反教職工道德規(guī)范，損害學校利益和聲譽，情節(jié)嚴重的；(五)、體罰學生，經(jīng)教育不改，或者侮辱學生影響惡劣的。第三十七條 本單位依據(jù)《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算，編制財務會計報告。第三十八條 本單位的經(jīng)費須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍及本單位的發(fā)展。本單位在存續(xù)期間，舉辦者不得抽逃出資，不得挪用辦學經(jīng)費，本單位資產(chǎn)不得用于為他人作擔保。第三十九條 本單位舉辦者的出資及相關權(quán)利義務、責任可以繼承和轉(zhuǎn)讓。本章程的修改必須經(jīng)三分之一的理事提議，由全體理事一致同意通過。第四十一條 修改后的章程，須在理事會決議通過后十五日內(nèi)報烏當區(qū)教育局核準同意并經(jīng)烏當區(qū)民政局登記后生效。第四十三條 本單位有下列情形之一的應當終止；(一)、全體出資人決定本單位解散、分立、重組；(二)、被吊銷辦學許可證；(三)、因資不抵債無法繼續(xù)辦學的；(四)、學校辦學與法律、法規(guī)或教育部門有關政策相抵觸；(五)、生源不足造成嚴重虧損；(六)、因不可抗力無法繼續(xù)辦學的。第四十四條 本單位終止后應妥善安置在校幼兒繼續(xù)就學。第四十六條 本單位終止后，其財產(chǎn)按下列順序清償：(一)、應退學生學雜費和其他費用；(二)、應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用；(三)、償還其他債務；(四)、返還舉辦者的出資。第四十七條 本單位經(jīng)烏當區(qū)教育局審批同意并經(jīng)烏當區(qū)民政局核準注銷登記后即終止。第四十九條 本章程經(jīng)烏當區(qū)教育局批準并經(jīng)烏當區(qū)民政局核準登記之日起生效。第二條 學校以促進人的全面發(fā)展教育理念、以學生為主體的教學觀念、以法治校的管理觀念、服務育人的職業(yè)觀念和經(jīng)營學校的辦學觀念武裝全體教職工，以社會主義核心價值觀統(tǒng)籌指導學校工作，走常規(guī)立校、以法治校、質(zhì)量興校、科研強校之路，創(chuàng)造和諧的育人氛圍和安全、健康、發(fā)展的育人環(huán)境，全面貫徹國家教育方針，全面推進素質(zhì)教育，堅持教育以人為本，辦學以教師為本的方針，辦人民滿意的教育。辦學目標:培養(yǎng)身心健康、品德從善、知識淵博的陽光少年。校長是學校法定代表人，對學校工作全面負責。第六條 學校實行校長負責制。校長的主要職責是：(一)全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)、堅持社會主