創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結-在線瀏覽
2024-11-09 17:04本頁面
【正文】 ，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個主題制定了詳細的活動計劃，進行了精心準備、周密部署、層層落實。主要工作總結如下：一、加強宣傳力度，營造良好的活動氛圍公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，調動員工參與熱情和積極性。以公司工會為依托，經常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內容在員工中進行傳達和宣講。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。二、狠抓安全生產管理，消除事故隱患消防安全：公司所有廠房都嚴格按（國家消防法）要求對消防栓、滅火器等消防設備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規(guī)劃合理有序；每月定時安排有專業(yè)資質的安全員對廠區(qū)內的所有消防設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；制定了詳細的消防應急預案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數(shù)等工作能有條不紊地進行。生產安全：⑴公司成品的生產需要經過多道工藝程序，如何確保生產安全就顯得非常的重要。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓，考核合格后才能安排上崗；⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負責監(jiān)督使用，每年定期進行體檢，確保他們人身安全得到保障。環(huán)保安全：公司產品和原料多為粉末狀物體。如管控不好，將對周邊的環(huán)境造成影響。還在廠區(qū)內種植了大量的綠化樹木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對周邊環(huán)境的影響。雖然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附近村民不能理解，經常未經允許進到廠區(qū)。開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調好與附近村民的關系，并指導公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動。但不管是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護航。在此，向他們表示致敬！對他們說一聲謝謝！經過一年來的創(chuàng)建活動，雖然取得一些成績，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動任重而道遠，我們將以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安”為己任，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責任感和使命感，不負眾望，扎實工作，為“立足宜春，服務桑梓”做出我們應有的貢獻。公司位于浙江省北部太湖南岸——湖州市八里店工業(yè)園區(qū)，東臨上海150公里，南接杭州90公里，陸路緊靠318國道和申蘇浙皖高速公路，水路緊依太湖主干道、東西兩苕溪交匯處，地理位置優(yōu)越、水陸交通便捷，山青水秀，人杰地靈。經過了兩年的努力，印染產業(yè)已經基本上運轉正常。近年來，在吳興區(qū)黨委的關心支持下，公司逐步走上了規(guī)?；?、規(guī)范化的軌道，十年來企業(yè)沒有發(fā)生過重大刑事和治安案件，沒有發(fā)生過重大安全生產事故，沒有發(fā)生過涉及職工群眾和周邊村組的群體性事件，“創(chuàng)安”為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。根據(jù)職能不同，將治安防范、安全生產、矛盾化解、法制宣傳、外來人口管理等工作分解到各個職能部門，落實專人負責，使創(chuàng)安工作有人抓、有人做、能落實、有實效。落實責任部門及時解決），每季有考評（每季對各部門生產、經營和穩(wěn)定工作形勢進行考核評估），年底有總結（年末對公司“創(chuàng)安”工作進行全面總結，上報鎮(zhèn)有關部門），上述工作多以書面形式記錄入“創(chuàng)安”工作臺帳。強化治安和安全生產管理，定期或不定期開展安全生產大檢查，做到即查即治，不留隱患。公司還拿出專門的資金加固圍墻，在重點部位和危險區(qū)域安裝報警裝備和安全警示設施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。三、求真務實、開拓創(chuàng)新，“創(chuàng)安”工作內涵更豐富公司在開展“創(chuàng)安”活動的過程中，結合工作實際，以“創(chuàng)安”帶動治安防范、矛盾化解、安全生產、法制教育、外來人口管理、職工權益保障等工作，圍繞“平安譽華”建設，努力做好工作。矛盾化解：公司落實專門人員負責人民調解工作，在車間、班組設立信息員，及時了解員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時做好疏導工作，員工反映問題和意見做到件件有反饋，員工之間和員工家庭糾紛及時做好調解工作。定期和不定期進行安全生產隱患的排查和檢查，及時督促整改，消除安全隱患。堅持正面引導教育員工遵紀守法，杜絕賭博等違法違紀行為發(fā)生。職工權益保障：全員簽訂用工合同，鼓勵員工參加養(yǎng)老統(tǒng)籌和失業(yè)保險，按時足額發(fā)放員工工資及加班和高溫補帖。我們將在今后的“創(chuàng)安”工作中，學習先進，規(guī)范制度，深化內部管理，為做好公司的“平安單位”創(chuàng)建工作而努力。擁有固定資產1700多萬元，現(xiàn)有員工290人，其中各類專業(yè)技術人員20多名，擁有先進的產品檢測和生產設備50多臺套，已形成年產2萬噸拔（冷扎）無縫鋼管的生產能力。公司自1995年開始開展“創(chuàng)安”工作以來，公司領導十分重視“創(chuàng)安”工作，已連續(xù)十年被評為“創(chuàng)安”合格單位，十年的“創(chuàng)安”歷程，不僅給企業(yè)帶來榮譽，更重要的是給企業(yè)帶來“長
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