企業(yè)中層干部競選任用工作方案-在線瀏覽
2024-11-09 14:04本頁面
【正文】 按照黨管干部原則，學(xué)校中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校支部負(fù)責(zé)實(shí)施。，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。③確定考察對(duì)象，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會(huì)議（無支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長列席，確定考察對(duì)象。，不提交支部委員會(huì)討論，不得列為考察對(duì)象。有不同意見再進(jìn)行醞釀或報(bào)組織干部科。②公布擬聘中層干部崗位、職數(shù)及任職條件，組織教師自薦及群眾推薦。并根據(jù)情況任職條件等要求，按照1∶2的比例確定參加競聘人選名單。、時(shí)間、地點(diǎn)由競聘工作小組提前三天通知。，并據(jù)此確定考察對(duì)象。(2)如下l組織考察組，制定考察方案；l采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況；l形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。（3）考察組由兩名黨員組成（有支委的學(xué)校其中一人必須是黨的組織委員）。（4）個(gè)別談話的對(duì)象一般不少于15人，范圍為學(xué)校校務(wù)會(huì)成員，中層干部，黨員教師代表、民主黨派教師代表，考察對(duì)象所在組室的同事和其他有關(guān)人員。校務(wù)會(huì)議討論和校長決定（1）校務(wù)會(huì)議由校長主持，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人（如校長兼書記可由支委成員代行，無支委的學(xué)校由總支指定一名黨員）介紹擬任人選的推薦、公開競聘、考察和任免理由等情況。（3）經(jīng)校長決定后的擬任人選，須上報(bào)黨總支，經(jīng)黨總支審定。任職（1）實(shí)行任職前公示制度。公示一般為三個(gè)工作日。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任；（3）決定聘用的干部，由黨支部同本人進(jìn)行任前談話，反饋考察評(píng)價(jià)，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀(jì)律等要求，干部的任職時(shí)間，以聘任之日起算，并由學(xué)校發(fā)給聘任書。（二）從外校調(diào)入的教師，擔(dān)任學(xué)校中層干部，須經(jīng)以下程序：校長收集有關(guān)人選的情況資料，包括：工作經(jīng)歷、學(xué)歷、工作能力、特長、原學(xué)校工作情況等，交黨支部討論，形成黨支部意見。校務(wù)會(huì)議討論和校長決定。（三）校際間中層干部交流：校長收集有關(guān)人選的情況資料，包括：工作經(jīng)歷、學(xué)歷、工作能力、特長、原學(xué)校中層干部崗位工作情況等，交黨支部討論，形成黨支部意見。校務(wù)會(huì)議討論和校長決定。七、回避學(xué)校討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避；干部考察組成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。全員測評(píng)的項(xiàng)目后附。在考核、干部民主測評(píng)中基本合格和不合格票超過參加測評(píng)人數(shù)的三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格的。免職手續(xù)：學(xué)校黨支部向黨總支匯報(bào)，并征得黨總支同意。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在干部選拔任用工作中要自覺接受黨組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。十、附則本試行辦法由黨支部負(fù)責(zé)解釋。中共 小學(xué)黨支部二○一一年九月第三篇：XX鎮(zhèn)中層干部選拔任用工作方案XX鎮(zhèn)中層干部選拔任用工作方案為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范中層管理人員選拔任用及管理制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市、縣委組織部關(guān)于干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定和我鎮(zhèn)中層職位空缺情況，擬針對(duì)現(xiàn)有的空缺職位進(jìn)行干部選拔任用，特制定本方案。黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)的原則。業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位，年齡可到50周歲以下；（五）參加工作時(shí)間滿兩年，并在近兩年考核稱職（合格）以上（含稱職）；四、選拔程序（六）身體健康。根據(jù)空缺職位、任職條件、推薦范圍有關(guān)要求，由黨委會(huì)集體醞釀提名初步候選人。民主推薦會(huì)參加人員范圍：參加推薦會(huì)的人員為政府在編在崗正常工作的
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