【正文】 政自由裁量權(quán)的行使依法、統(tǒng)一和規(guī)范。按照政府信息公開的規(guī)定要求，切實做好國土資源管理信息的主動公開和依申請公開工作，確保國土資源管理工作在陽光下運行。（八）認真開展民主評議和政風行風熱線工作。進一步加強績效管理，落實效能建設(shè)的各項制度規(guī)定，不斷提高機關(guān)工作效能。要充分發(fā)揮民主評議政風行風的載體作用，進一步完善民主評議政風行風評價體系，明確評議主體、深化評議內(nèi)容、改進評議方式、增強評議效果。四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動（4月份）。（二）自查自糾階段（5月份—9月份）。重點要查找群眾最關(guān)心、最直接的涉及征地補償安置中是否有損害群眾利益的行為，要主動、及時、認真地加以解決；對群眾反映的問題要及時落實整改，并按規(guī)定的時間和質(zhì)量要求反饋結(jié)果；要清正廉潔，杜絕以權(quán)謀私、與民爭利、侵害人民群眾利益。各單位要在梳理歸納問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)本股室（國土所）的實際情況，確定重點整改的問題，訂立整改計劃。在堅決糾正損害群眾利益不正之風的同時，按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設(shè)的要求，大膽探索，以改革的思路和創(chuàng)新的辦法開展工作，努力從源頭上防治各種不正之風。組織對本系統(tǒng)各單位開展糾風工作進行考評；各單位在完成各階段的工作任務后，要按要求進行工作總結(jié)，并于12月25日前將書面總結(jié)材料報送辦公室。各單位要充分認識到糾風工作的艱巨性和緊迫性，克服畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒，振奮精神，迅速行動起來，以高度政治責任感和飽滿的工作熱情，明確責任，認真履行職責，確保糾風工作順利進行。要按照局糾風工作領(lǐng)導小組的部署，逐步推進，扎實抓好每一階段工作。把定期督查、自查與經(jīng)常性的明察暗訪相結(jié)合，作為推動糾風工作的重要手段，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的典型事件要嚴肅處理，及時曝光，推動問題整改落實，以糾風工作的實際成效取信于民。加強對苗頭性、傾向性問題的分析研究，及時制定和完善相關(guān)制度，從源頭上預防損害群眾利益問題的發(fā)生。要從實際出發(fā)，科學分析本單位不正之風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，系統(tǒng)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，及時將其上升為規(guī)章和制度，形成具有可操作性的糾正和防范不正之風的制度體系，從源頭上鏟除不正之風滋生蔓延的土壤。特制定此方案。通過評議，推進孫吳移動通信公司服務標準的落實和企業(yè)信用體系的建設(shè)，使全體員工牢固樹立起以人為本的服務理念，樹立起誠信服務、優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)新服務的新風氣。二、組織領(lǐng)導為加強對行風評議的組織領(lǐng)導工作，公司成立行風建設(shè)領(lǐng)導小組和辦公室：成立行風建設(shè)領(lǐng)導小組 組 長：石冬明 副組長：張海燕成 員：邵國臣 曲波 王大為 李艷菲 李寧 王紅莉袁丹丹 邵冰冰行風建設(shè)領(lǐng)導小組職責負責民主評議行風的組織領(lǐng)導，召集有關(guān)行風評議工作的會議，對本單位的行風評議工作實施情況進行監(jiān)督檢查；指導本單位行風評議工作；監(jiān)督本單位根據(jù)評議部門提出的問題和建議進行整改。各單位要成立專門領(lǐng)導機構(gòu)，加強領(lǐng)導，落實責任制。三、2012年工作要求提高思想認識，增強做好行風建設(shè)和評議工作的責任感和緊迫感。近幾年，在公司黨委正確領(lǐng)導下，經(jīng)過積極努力，公司在各級政府組織的行風評議工作中均取得了比較優(yōu)異的成績，為公司又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。各公司要高度重視行風建設(shè)和評議工作，通過開展深入細致的學習教育活動，提高廣大員工對該項工作重要性的認識，增強責任感、緊迫感，以積極進取、奮發(fā)有為的姿態(tài)投入到行風建設(shè)和評議工作中去，自覺接受全社會的監(jiān)督、評議。加強組織領(lǐng)導，認真落實行風建設(shè)評議工作責任制。為加強對評議工作的領(lǐng)導，公司將建立民主評議政風行風工作責任制。對群眾反映的問題解決不力，造成惡劣影響的，要追究相關(guān)人員和主要責任人的責任。公司各級要緊緊圍繞“服務社會、服務民生”這一主題，聯(lián)系工作實際，積極主動上門征求意見、向社會各界發(fā)征求意見表、開展明察暗訪，找準自身存在的突出問題，抓住群眾反映的熱點難點問題，采取有力措施，認真進行整改，力爭使公司行風建設(shè)和評議工作取得讓人民群眾和社會各界看得見、感受得到的實際效果。今年公司進一步建立健全并落實好行風工作聯(lián)席會議制度、主管領(lǐng)導下基層調(diào)研指導制度、服務質(zhì)量分析例會制度、行風建設(shè)信息定期報告制度、行風建設(shè)責任追究制度等，繼續(xù)實施流程穿越，完善相關(guān)制度，健全公司行風建設(shè)長效機制。我們要以行風評議為契機，把行風評議與提高通信服務質(zhì)量、加快通信業(yè)務發(fā)展等工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，通過扎扎實實地評議、整改，全面推進公司行風建設(shè)，為孫吳社會發(fā)展，經(jīng)濟繁榮和人民生活水平的提高做出應有貢獻，確保行風建設(shè)目標順利完成。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革中心工作，樹立以人為本、關(guān)注民生、執(zhí)政為民的服務理念，以加強行風建設(shè)為核心，以人民群眾滿意為標準，自查糾正行業(yè)不正之風，不斷加強作風建設(shè)，提高服務水平，為構(gòu)建和諧麥積，促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展服務。以評促改，以評促建，認真開展“百姓放心醫(yī)院”、“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，進一步強化服務意識，進一步促進行風好轉(zhuǎn)，進一步改進服務質(zhì)量，進一步優(yōu)化服務流程，進一步減輕患者負擔，切實維護人民群眾健康權(quán)益。，加強醫(yī)院作風建設(shè)的情況，積極落實省衛(wèi)生廳制訂的醫(yī)德醫(yī)風考核制度、每月觀看警示教育片制度、有獎舉報制度、不良職業(yè)行為記錄備案制度，醫(yī)務人員“五個排隊”及醫(yī)療機構(gòu)“八個排隊”制度情況。重點查糾每月一次醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療事故分析評議會議制度、院長和科主任每月行政查房制度、三級醫(yī)師查房制度、藥劑師查房制度、中醫(yī)師到西醫(yī)科室查房制度以及三級護理和其他各項護理核心制度的落實情況。，查糾學習記錄、筆記及個人心得，是否上墻公開，各種評議活動的記錄情況。同時不斷拓展社會監(jiān)督的渠道和范圍，建立健全行風建設(shè)長效機制的制度和辦法。按照上級單位要求，我院采取隨機方式，組織患者及家屬等服務對象、衛(wèi)生行風社會監(jiān)督員（或評議代表）、社會群眾進 行問卷調(diào)查。座談，組織本單位聘請的衛(wèi)生行風社會監(jiān)督員、邀請上級評議代表召開評議座談會，面對面聽取意見建議。通過電話或信件等形式回訪服務對象，了解本單位行風建設(shè)的有關(guān)情況。共分為四個階段。召開全院職工“民主評議行風工作”動員大會，深刻領(lǐng)會開展活動的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到活動部署要求上來，成立領(lǐng)導小組，研究制訂具體實施方案，聘請行風監(jiān)督員，廣泛進行宣傳動員。進一步查找梳理本單位和個人在工作作風方面存在的突出問題。并及時將存在的問題及自查自糾情況梳理形成自查自糾報告上報衛(wèi)生局行評領(lǐng)導小組辦公室。一是通過多種形式開展評議，全面了解我院行風建設(shè)情況。三是召開評議大會，由上級領(lǐng)導、民主評議代表、醫(yī)務人員和服務對象參加，被評議的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受評議和質(zhì)詢。針對征求到的意見建議和查出的問題，按照評議代表的評議意見，認真剖析原因，形成整改方案，集中進行整改。召開民主評議行風工作總結(jié)會議，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體要求，對“行業(yè)作風建設(shè)年”活動情況進行一次“回頭看”，查漏補缺，對活動開展情況進行全面總結(jié)，并向行評領(lǐng)導小組上報。成立醫(yī)院民主評議行風工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，具體負責活動的組織實施和協(xié)調(diào)指導。成立相應機構(gòu)，將民主評議行風工作列入重要議事日程，要形成主要領(lǐng)導同志總負責，分管領(lǐng)導具體負責、院班子成員分工負責、社會監(jiān)督與群眾廣泛參與的工作格局，營造良好的工作氛圍。在民主評議行風工作中，要緊緊抓住群眾反映強烈的熱點難點問題，重點解決和糾正衛(wèi)生院涉及群眾切身利益的突出問題，把此項工作與加強衛(wèi)生行政管理、提高醫(yī)院服務質(zhì)量、轉(zhuǎn)變醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍