業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書-在線瀏覽
2024-11-09 13:16本頁面
【正文】 業(yè)績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業(yè)績。2．電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。2．每半年評比一次，如每月業(yè)績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。4．本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標準，所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴格按照該規(guī)定執(zhí)行。2．試用期后至少_________個電話／天。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：一、合作基本內(nèi)容甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。乙方負責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。三、業(yè)務(wù)開支日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支(例如20XX年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費用)。四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔(dān)70%,乙方承擔(dān)30%。六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。七、本協(xié)議書有效期自20XX年02月01日至201年月日。一、石英砂的提成。凈出廠價是公司必須收回的工廠成本價，低于成本價銷售必須得到的特別審批。干粉的提成方案，原則上按公司制訂的出廠價，采取固定提成的方式，具體按每噸元的標準，以首次供貨開始計算連續(xù)提成一年。超出廠價銷售部分是指業(yè)務(wù)員對外的實際銷售價格與公司制訂的凈出廠價格之間的差額。四、提成的特別約定。乙方入職半年內(nèi)的薪資標準為￥元/人，同時福利待遇包括食宿全包、五險齊全，及元/月的通訊補助，元/月的交通補助，差旅費等實報實銷。乙方入職一年后，純業(yè)績提成，無基本工資及差旅費報銷等。一、提成按業(yè)務(wù)員的出貨量，實行每月對賬結(jié)算，季度發(fā)放的原則。逾期180天，視為壞賬，扣未結(jié)提成直至補償壞賬。業(yè)務(wù)員為公司服務(wù)的過程中，同時滿足如下情況，公司將給予一次性獎勵一臺小轎車的福利:連續(xù)為公司的業(yè)務(wù)服務(wù)3年以上。在為公司服務(wù)的過程中，沒有重大違反公司規(guī)章制度的情況。業(yè)務(wù)員如有泄露客戶資料、隱瞞交易真相、收取客戶回傭、打公司招牌賺取個人利益、置公司利益而不顧等違反職業(yè)道德的情況，甲方有權(quán)辭退乙方，且扣取乙方所有業(yè)務(wù)提成，并要求賠償不低于20萬元的經(jīng)濟制裁。一、本補充協(xié)議是勞動合同的補充內(nèi)容，與勞動合同具有同等效力，如本補充協(xié)議與國家政策相勃以國家最新政策為準。甲方:(蓋章)乙方(簽字及印模):法定代表人:(簽字)主要負責(zé)人:(簽字)日期:年月日日期:年月日第二篇：業(yè)務(wù)員提成方案業(yè)務(wù)員提成方案一、業(yè)務(wù)員①老客戶維護（老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務(wù)員個人跟進）。如業(yè)績未有增長或很不理想，將影響到其績效考核成績，公司亦可酌情更換跟進業(yè)務(wù)員。③全年個人新開發(fā)業(yè)務(wù)量當年超過200萬元，公司在年底另給予10000元獎金。關(guān)于某業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)提成的計算：試用期內(nèi)沒有提成。只有當業(yè)務(wù)員完成當月銷售定額（視區(qū)域和分配跟進行業(yè)而定）后才能計取業(yè)
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