三方協(xié)議違約申請書3篇[合集五篇]-在線瀏覽
2024-11-09 13:05本頁面
【正文】 于個人的因素給海天以及大家所帶來的諸多麻煩與不便給大家道歉。希望貴公司能通過我的申請。我十分尊重也非常喜歡公司為我所提供的這份工作，可是由于年少輕狂做事考慮不周全，導致這一狀況的發(fā)生。無幸與眾多有志之士共謀大業(yè)，主要原因是考慮自身不適合長期在外施工，遙想今后年關返家，母不識子，家在內(nèi)蒙，身處異鄉(xiāng)，四處漂泊，南下而北上漂泊不定。吾本應屆之生，出于川理，幸得公司不棄，不求聞達于中核，只求貢獻微薄之力。祝中核五公司事業(yè)蒸蒸日上！愿五公司強化戰(zhàn)略導向、深化改革創(chuàng)新，助力中華民族偉大復興。按照貴公司的要求賠償違約金2800元整人民幣，其他事項不再追究。此致 敬禮！申請人：李佳祥第三篇：三方協(xié)議違約畢業(yè)生們正熱烈討論著有關毀約的種種問題：“毀約之后，就沒有北京戶口了！”“去年毀約，要不要向學校交違約金？”“請問公司的毀約金是多少？”……大學畢業(yè)生在尚未簽約之際，就“未雨綢繆”，做好了毀約的準備，在當前的就業(yè)形勢下，這不能不說是個奇怪的現(xiàn)象。大學生：先有保底的，再找更好的華東理工大學XX屆畢業(yè)生王某，去年夏天剛剛參加工作，他在某高校的bbs求職論壇里，介紹自己的求職經(jīng)歷時說：“春節(jié)前，我就被南京一國有企業(yè)錄用并簽了就業(yè)協(xié)議，然而春節(jié)后上海一家公司的錄取名單上又有我的名字?！蓖跄车慕?jīng)歷很有代表性。先就業(yè)，再擇業(yè)。就業(yè)困難的現(xiàn)實和人往高處走的觀念讓畢業(yè)生很自然地做出了毀約的選擇。一旦找到心儀的去處，他們也會毫不猶豫地走?！蹦暇┐髮W就業(yè)指導中心的孫老師告訴記者，在現(xiàn)有的體制下，公務員、研究生的錄取結果以及出國的簽證都要到來年三、四月才能出結果，而到那時，好單位早已完成招聘工作。正忙于考研的南京大學中文系的陳同學，前不久先后收到了一家報社和南京市政府某機關的錄用通知，她計劃先和機關簽約，如果能考上研究生就毀約。而“如果大學生突然毀約就會讓我們很被動”，南京交通運輸集團人事部的張先生說。按照有關規(guī)定，大學生毀約要賠付一定的毀約金。不過對于用人單位來說，畢業(yè)生毀約就意味著招聘程序的重新開始，單位工作也可能因為沒有招到合適員工而陷入被動。一方面是用人單位有意見。南京大學就業(yè)指導中心的樊老師說，大學生的學費都是家長們一分一分省下來的，家長含辛茹苦也是為了孩子能有一個好前程，校方理解學生的苦衷。XX年初，某名牌大學商學院的10名同學與南京某紡織公司簽約，但是后來只有兩人去履約。從法律的角度看，畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議屬于勞動合同，根據(jù)《勞動法》“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務”的規(guī)定，擅自違約將依法承擔相應的違約責任。一些就業(yè)專家提醒，大學生簽約時一定要三思而后行，切忌未就業(yè)先毀約。在簽訂合同時，還要充分注意有關毀約后造成的保密、培訓費用、服務期限等違約責任的規(guī)定，避免產(chǎn)生糾紛。據(jù)介紹，今年《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》將于下周起陸續(xù)發(fā)放到每一位畢業(yè)生手中。以往的違約金基本由企業(yè)決定，幾千元是一個“基本行情”，多的可以達到數(shù)萬元。市教委學生處有關負責人提醒，就業(yè)協(xié)議書是學生與用人單位簽署正式勞動合同前保障學生權利的重要證明，學生應該對其中的各項條約仔細研究，如協(xié)議中規(guī)定企業(yè)的試用期最長不能超過半年、試用期間仍能享受保險等。（二）違約有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。首先再次強調(diào)一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。從新單位獲取接收函。拿新三方與新單位簽約。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。個人建議：與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。當然，你也
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