【正文】 方的權(quán)利：（1）有權(quán)在不影響甲方正常生產(chǎn)和工作的前提下前往實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理，有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。（3）有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守本協(xié)議，順利完成實(shí)習(xí)工作。（2）做好乙方實(shí)習(xí)前的動(dòng)員與培訓(xùn)工作，實(shí)習(xí)中的管理、檢查、協(xié)調(diào)工作，實(shí)習(xí)后的考核和其他工作。若實(shí)習(xí)規(guī)模較小，丙方可委托實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行管理。（5）在乙方違約的情況下，丙方有責(zé)任配合甲方追究乙方的違約行為。四、協(xié)議的終止與解除協(xié)議期滿自然終止。乙方若違反本協(xié)議乙方義務(wù)第三條的有關(guān)規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)通知丙方并說明原因，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方由此所遭受的損失。本協(xié)議生效后，對(duì)甲乙丙各方都具有法律的約束力。有關(guān)協(xié)議的其他未盡事宜由三方協(xié)商解決。一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任 年 月 部門 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。二、各方的權(quán)利和義務(wù)各方在此同意和確認(rèn)各方的權(quán)利和義務(wù)如下: 甲方的權(quán)利和義務(wù) :(1可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。若乙方在頂崗實(shí)習(xí)過程中有違法、違紀(jì)和違規(guī)行為, 甲方應(yīng)通知丙方, 并有權(quán)提出中止乙方頂崗實(shí)習(xí)的建議。(2配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求,制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。（3負(fù)責(zé)為乙方安排住宿,住宿費(fèi)由企業(yè)承擔(dān),提供工作餐,在乙方嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)時(shí)(4在乙方實(shí)習(xí)期間,配合丙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作,安排具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo), 并協(xié)助丙方對(duì)乙方進(jìn)行管理。(5 加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生上崗前安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn), 落實(shí)安全防護(hù)措施, 預(yù)防發(fā)生傷亡事故。乙方在甲方實(shí)習(xí)期間,如發(fā)生工傷事故,由甲 方參照在職員工工傷事故處理辦法處理,丙方負(fù)責(zé)配合做好學(xué)生、家長等各方工作。(2享有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。(3如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康,乙方有權(quán)在向甲方報(bào)告后終 止在甲方的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間認(rèn)真做好本崗位工作,培養(yǎng)獨(dú)立工作能 力, 刻苦鍛煉和提高自己的崗位操作能力, 在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任 務(wù)。(3應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作。如因違 規(guī)操作、不服從甲方管理而造成的傷害事故,由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。(6在簽訂本協(xié)議時(shí),應(yīng)該將此情況向家長匯報(bào)并征得家長同意。(2有權(quán)在不影響甲方正常工作的前提下前往實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理,有權(quán) 向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。(2對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理,以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制 度。(4協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的思想教育和指導(dǎo)工作。(5 對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過程中違反 《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位或因個(gè)人表現(xiàn)被 企業(yè)辭退的學(xué)生,丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、協(xié)議的終止與解除 。, 甲方可提前終止本協(xié)議, 但應(yīng)通知丙方 并說明原因, 由此產(chǎn)生的甲方經(jīng)濟(jì)損失、乙方成績不及格、給與紀(jì)律處分等相應(yīng)后果, 由乙 方負(fù)責(zé)。本協(xié)議生效后,對(duì)甲乙丙各方都具有法律的約束力。任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任 何修正或改動(dòng),都應(yīng)經(jīng)過三方書面確認(rèn)后方始生效。一、甲方的責(zé)任和義務(wù)：?！俄攳弻?shí)習(xí)協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，乙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。，保證其在人身安全不受危害的情況下實(shí)習(xí)，并明確丙方崗位的實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求。乙方應(yīng)根勞動(dòng)法規(guī)定安排丙方的工作時(shí)間。，乙方應(yīng)根據(jù)丙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，并簽署書面鑒定意見，以作為考核丙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)，對(duì)于考核合格的學(xué)生由乙方出具“工作經(jīng)歷證明”。三、丙方的責(zé)任和義務(wù)：，維護(hù)學(xué)校形象，珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，工作中勤思多問，勤學(xué)苦練，努力提高自身專業(yè)技能。、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)；如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理和非工作期間所造成的意外傷害，一切后果由丙方自己負(fù)責(zé)。，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，否則丙方將不餓能夠獲得相應(yīng)學(xué)分，不能按時(shí)達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不能如期獲得畢業(yè)證書。，政府規(guī)定或三方共同協(xié)商解決。、乙、丙三方簽署之日起生效。特此證明！單位（蓋章）年月日第四篇：安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議（模板）（僅限于各系統(tǒng)一安排的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)使用，2017年12月底前電子版報(bào)教務(wù)處）甲方(實(shí)習(xí)單位)： 乙方（學(xué)生）： 丙方（學(xué)校）：為了提高實(shí)踐教學(xué)效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生綜合職業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生零距離就業(yè)，為企業(yè)提供培養(yǎng)與優(yōu)選人才的途徑，甲乙丙方本著互惠互利的原則，聯(lián)合推行“工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)踐”的人才培養(yǎng)新模式，甲乙丙三方現(xiàn)就頂崗實(shí)習(xí)具體事宜達(dá)成如下協(xié)議。 部門 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。二、各方的權(quán)利和義務(wù)各方在此同意和確認(rèn)各方的權(quán)利和義務(wù)如下：甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）可以根據(jù)需要和乙方的工作能力對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整；（2）在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和丙方