xx煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度5篇-在線瀏覽
2024-11-09 12:50本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況在礦調(diào)度室詳細(xì)登記，并要存檔備案。對交接班時因沒有把安全問題交待清楚而造成事故的，一般事故罰責(zé)任者500元，重大事故加重處罰，并依情節(jié)給予行政處分或追究法律責(zé)任。第十六條 礦領(lǐng)導(dǎo)（或負(fù)責(zé)人）和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的考核辦法：具體考核由礦調(diào)度室和安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行跟班干部“四簽到”制度，即：入井前到調(diào)度室登記，在檢身房簽到，現(xiàn)場向安監(jiān)員簽到，升井后再次到檢身房簽到。第十七條 對礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的下井帶班情況應(yīng)當(dāng)每月向全礦職工公布一次。第十九條 對責(zé)任心差、不履行安全生產(chǎn)職責(zé)、弄虛作假的帶班人員，一經(jīng)查出立即上報礦上給予處理。第二十一條 本辦法解釋權(quán)歸礦安委會。第二篇：煤礦管理人員下井及帶班制度管理人員下井及帶班制度一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的文件精神。三、認(rèn)真遵照執(zhí)行省、市、公司和礦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)井下帶班的各項(xiàng)規(guī)定。五、帶班人員嚴(yán)格按照編排的班次進(jìn)行帶班，如遇特殊情況不能帶班時，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并通知公司值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁私自調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。七、帶班人員下井時必須攜帶人員定位傳感器，并在井口屏幕顯示帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名。九、現(xiàn)場及時排查和處理事故隱患，對井下的隱患處理負(fù)全責(zé)。十一、配合生產(chǎn)區(qū)隊做好工作面“三位一體”安全檢查。十三、礦要將每月領(lǐng)導(dǎo)帶班完成情況在月初安全例會上進(jìn)行通報，并在井口或礦宣傳欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。帶班管理人員必須做到“兩同時、三不放過”。帶班管理人員必須堅守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)場所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患和險情，嚴(yán)禁違章指揮，堅決制止“三違”和“三超”現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患時，帶班人員有權(quán)立即采取有效措施，并及時向調(diào)度室匯報。帶班管理人員交接班制度帶班管理人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班程序，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目，不得漏項(xiàng)。嚴(yán)禁電話交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。交班人員要認(rèn)真、如實(shí)介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、有無安全隱患、下一班可能發(fā)生的問題以及處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。超過交接班時間，如接班人不到位，交班人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（特殊情況除外）處理。帶班下井交接班記錄項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。管理人員帶班下井記錄必須由當(dāng)班帶班管理人員自行填寫，嚴(yán)禁他人代寫，以確保記錄的真實(shí)性。每天由值班領(lǐng)導(dǎo)對管理人員帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，要及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改、嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對相關(guān)單位處罰50元/條。調(diào)度室負(fù)責(zé)將管理人員帶班下井詳細(xì)記錄進(jìn)行公示，每月公示次數(shù)不得少于三次，接受職工監(jiān)督，公示次數(shù)不夠，缺一次處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。調(diào)度室將每月管理人員下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的，處罰檔案管理員50元，部
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1