【正文】 高了執(zhí)法隊(duì)伍科技執(zhí)法的水平。二是加大專(zhuān)利申請(qǐng)力度，提高專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量和質(zhì)量。近幾年來(lái)，我們加強(qiáng)了與工商、文化、公安等執(zhí)法部門(mén)的緊密聯(lián)系和合作，認(rèn)真開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作，對(duì)違反法律法規(guī)的行為及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)出現(xiàn)的專(zhuān)利糾紛，根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求及時(shí)作好調(diào)解，保護(hù)專(zhuān)利權(quán)人和消費(fèi)者的權(quán)益。26”世界知識(shí)宣傳日活動(dòng)組織法律咨詢(xún)，并組織“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”培訓(xùn)班，等，開(kāi)展富有成效的法制宣傳教育活動(dòng)。（二）積極開(kāi)展豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng)“五五”普法以來(lái)，公司在各大媒體上加大宣傳力度，先后在《****》、《****》、《****》、****廣播電視臺(tái)和****網(wǎng)站，舉辦專(zhuān)欄、專(zhuān)題節(jié)目、專(zhuān)版等形式，開(kāi)展廣泛深入的法制宣傳教育。努力推進(jìn)公司“五五”法制宣傳教育和企業(yè)法制工作的開(kāi)展。公司舉辦了迎新春稅企座談會(huì)。在，公司還與市司法局聯(lián)合在《***晚報(bào)》舉辦了“五五”普法百題知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)。（三）強(qiáng)化防范、普治并舉，充分發(fā)揮依法治企實(shí)效為確保普法依法治企工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，公司把法治進(jìn)企業(yè)與依法治企工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，納入公司每“精神文明同業(yè)對(duì)標(biāo)考核”內(nèi)容。通過(guò)規(guī)范管理，有效地避免、減少糾紛案件發(fā)生，為企業(yè)挽回了大量的經(jīng)濟(jì)損失。組織員工參加了各種普法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，寓普法教育于知識(shí)競(jìng)賽之中，強(qiáng)化員工接受教育的自覺(jué)性，大力營(yíng)造知法、學(xué)法、用法的良好氛圍，努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊(duì)伍。（二）建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度，圍繞普法工作目標(biāo)，及時(shí)組織檢查，抓好落實(shí)工作，并針對(duì)“五五”普法規(guī)劃的落實(shí)情況組織專(zhuān)項(xiàng)檢查。（四）及時(shí)總結(jié)本企業(yè)普法依法治理工作，形成材料并及時(shí)報(bào)送國(guó)務(wù)院國(guó)資委普法辦公室；文件資料齊全，檔案管理規(guī)范，年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)，能夠全面體現(xiàn)本企業(yè)普法工作整體進(jìn)程。同時(shí)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。今年是“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收年。一、“五五”普法要求貫徹執(zhí)行情況（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織根據(jù)學(xué)校黨委人事變動(dòng)，后勤集團(tuán)公司（2007年前稱(chēng)后勤服務(wù)總公司）先后2次調(diào)整充實(shí)安全衛(wèi)生法制分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)由總經(jīng)理沈佳強(qiáng)兼任安全衛(wèi)生法制領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨總支副書(shū)記具體分管此項(xiàng)工作，并建立了一支由各中心、部門(mén)分管安全衛(wèi)生法制工作主任（副主任）組成的管理隊(duì)伍，還在中心設(shè)立兼職法制管理員。（二）健全制度，完善機(jī)制公司在實(shí)施“五五”普法中首先從制度建設(shè)入手，建立健全了《飲食服務(wù)鍋爐房操作規(guī)程》、《學(xué)生食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《學(xué)生宿舍治安管理制度》、《學(xué)生宿舍應(yīng)急預(yù)案》、《教學(xué)樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《配電房管理制度》、《營(yíng)業(yè)用房安全衛(wèi)生責(zé)任書(shū)實(shí)施細(xì)則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指導(dǎo)公司安全衛(wèi)生法制工作，使公司安全衛(wèi)生法制工作規(guī)范化、制度化，同時(shí)強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，先后制訂了《后勤集團(tuán)公司目標(biāo)管理責(zé)任制考核實(shí)施辦法》、《后勤集團(tuán)公司目標(biāo)管理協(xié)議書(shū)》（文本）、《后勤集團(tuán)公司監(jiān)控工作暫行條例》等具體規(guī)章考核制度，從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛(wèi)生責(zé)任書(shū)》，對(duì)安全衛(wèi)生法制事故實(shí)行“一票否決制”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。餐飲人員餐飲人員法制觀(guān)念的高低直接關(guān)系到后勤普法工作的成敗。對(duì)餐飲人員，公司抓緊做好餐飲人員的安全衛(wèi)生知識(shí)的普及，在今年上半年開(kāi)展的食品從業(yè)人員宣傳周活動(dòng)中，向餐飲人員發(fā)了食品安全衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)教材，并開(kāi)展了專(zhuān)題講座，還就學(xué)習(xí)成效進(jìn)行了考試；同時(shí)，公司還開(kāi)展了消防安全實(shí)踐演練，窗口人員衛(wèi)生知識(shí)考核等活動(dòng)。宿舍管理員宿舍是學(xué)生的活動(dòng)場(chǎng)所，是他們的第二家園。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學(xué)生使用大功率電器的情況，及時(shí)清掃宿舍樓垃圾，為學(xué)生提供良好的生活環(huán)境。為扭轉(zhuǎn)這一局面，公司多次召集租賃人員召開(kāi)安全衛(wèi)生法制教育會(huì)議，要求租賃戶(hù)扎實(shí)做好店面房管理工作；還多次組織租賃戶(hù)學(xué)習(xí)安全衛(wèi)生知識(shí)，并參加考試；商貿(mào)中心還聯(lián)合區(qū)城管部門(mén)對(duì)店面房進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，對(duì)不達(dá)標(biāo)的租賃戶(hù)發(fā)出整改通知書(shū)，限期改正。在過(guò)去幾年里，后勤集團(tuán)公司加強(qiáng)了人事管理員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)各中心人事管理員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)，人事規(guī)范化制度建立等等，使后勤人事工作有條不紊地進(jìn)行。為此，公司每一季度都要召開(kāi)師生座談會(huì)聽(tīng)取師生意見(jiàn)，每半年對(duì)師生進(jìn)行一次問(wèn)卷調(diào)查，測(cè)評(píng)后勤服務(wù)滿(mǎn)意率。2009年11月116日餐飲中心還派專(zhuān)人參加舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的安全管理培訓(xùn)；2009年6月8日該中心還邀請(qǐng)了保衛(wèi)處楊老師對(duì)食堂人員進(jìn)行了一次消防知識(shí)和《消防法》學(xué)習(xí)；2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，保衛(wèi)處老師和區(qū)消防隊(duì)模擬火災(zāi)滅火操作環(huán)節(jié)，演示了干粉滅火器使用方法和火災(zāi)救助方法。會(huì)議重申，領(lǐng)導(dǎo)記上心公司每年召開(kāi)由各中心主任參加的專(zhuān)題會(huì)議部署安全衛(wèi)生法制工作。各中心也紛紛召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，如2009年11月，商業(yè)貿(mào)易中心召開(kāi)店面房管理會(huì)議；2010年3月宿舍服務(wù)中心召開(kāi)熱得快使用檢查通報(bào)會(huì)議；2009年10月26日飲食服務(wù)中心召開(kāi)安全衛(wèi)生工作會(huì)議，要求各食堂確保師生飲食衛(wèi)生與安全健康，中心還出臺(tái)一些措施，整治不規(guī)范、違反規(guī)程的不良現(xiàn)象等等。“有困難找后勤，651100歡迎您”已經(jīng)成為浙江海洋學(xué)院校內(nèi)的一句佳話(huà)。截止2010年6月30日，公司651100服務(wù)熱線(xiàn)已接受投訴4000起。二、“五五”普法工作成效（一）職工安全衛(wèi)生法制水平有提升通過(guò)開(kāi)展安全衛(wèi)生法制宣傳教育，廣大后勤職工對(duì)安全衛(wèi)生法律知識(shí)，特別是與工作、生活相關(guān)的法律、法規(guī)有了進(jìn)一步的了解和掌握；通過(guò)開(kāi)展安全衛(wèi)生法制座談，廣大師生員工對(duì)后勤服務(wù)有了更好地評(píng)價(jià)。開(kāi)通的651100服務(wù)熱線(xiàn)，更是為廣大師生提供了服務(wù)監(jiān)督平臺(tái)，師生員工主動(dòng)就后勤服務(wù)的紕漏進(jìn)行批評(píng)和投訴。（三）促進(jìn)了公司兩個(gè)效益的提升