【正文】 年規(guī)劃（）》的貫徹落實(shí)情況。（三）發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)普及學(xué)習(xí)情況。（四）加強(qiáng)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實(shí)普法工作制度、建立健全普法保障機(jī)制的情況。（六）結(jié)合發(fā)展改革中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳活動情況。具體總結(jié)驗(yàn)收內(nèi)容參照《自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》。各地發(fā)展改革部門根據(jù)總結(jié)驗(yàn)收工作方案和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（見附件）進(jìn)行認(rèn)真地自查，并將“五五”普法以來的主要工作、采取的主要措施、取得的實(shí)際效果、經(jīng)驗(yàn)和存在的問題以及對今后普法工作的意見和建議情況形成總結(jié)驗(yàn)收報(bào)告，于6月中旬前將正式報(bào)告（一式兩份）連同電子版報(bào)送自治區(qū)發(fā)展改革委政策法規(guī)處。（二）檢查交流階段（5月—8月）。自治區(qū)發(fā)展改革委將成立檢查組，于5月初對南北疆開展為期20天的檢查驗(yàn)收，通過現(xiàn)場交流、聽取匯報(bào)、查閱檔案材料、詢問等方式對各地普法工作情況及成效進(jìn)行實(shí)地檢查，確保總結(jié)驗(yàn)收質(zhì)量。自治區(qū)發(fā)展改革委根據(jù)總結(jié)驗(yàn)收指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，綜合各地自查、檢查交流和平時(shí)工作情況，擇優(yōu)確定全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)“五五”普法先進(jìn)集體和個(gè)人予以表彰，并推薦參與全國發(fā)展改革系統(tǒng)表彰的先進(jìn)典型。各地發(fā)展改革部門要做好本地區(qū)、本部門“五五”普法工作先進(jìn)典型的評選表彰工作?？偨Y(jié)驗(yàn)收是全面完成“五五”普法規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)的重要保障，對加強(qiáng)依法行政具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，各地發(fā)展改革部門要將總結(jié)驗(yàn)收工作納入全年工作計(jì)劃，周密部署，落實(shí)責(zé)任，確?？偨Y(jié)驗(yàn)收各項(xiàng)工作落到實(shí)處。各地在做好總結(jié)驗(yàn)收工作的過程中要處理好條塊關(guān)系，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委、政府普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的配合、協(xié)調(diào)和溝通。（三）注重實(shí)效，推進(jìn)工作。大力宣傳“五五”普法期間涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，推廣普法工作成果。以這次總結(jié)驗(yàn)收為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)法制宣傳教育工作，并為下一步普法工作做好準(zhǔn)備。今年是“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收年。一、“五五”普法要求貫徹執(zhí)行情況（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織根據(jù)學(xué)校黨委人事變動，后勤集團(tuán)公司（2007年前稱后勤服務(wù)總公司）先后2次調(diào)整充實(shí)安全衛(wèi)生法制分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)由總經(jīng)理沈佳強(qiáng)兼任安全衛(wèi)生法制領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨總支副書記具體分管此項(xiàng)工作，并建立了一支由各中心、部門分管安全衛(wèi)生法制工作主任（副主任）組成的管理隊(duì)伍，還在中心設(shè)立兼職法制管理員。（二）健全制度，完善機(jī)制公司在實(shí)施“五五”普法中首先從制度建設(shè)入手，建立健全了《飲食服務(wù)鍋爐房操作規(guī)程》、《學(xué)生食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《學(xué)生宿舍治安管理制度》、《學(xué)生宿舍應(yīng)急預(yù)案》、《教學(xué)樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《配電房管理制度》、《營業(yè)用房安全衛(wèi)生責(zé)任書實(shí)施細(xì)則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指導(dǎo)公司安全衛(wèi)生法制工作，使公司安全衛(wèi)生法制工作規(guī)范化、制度化，同時(shí)強(qiáng)化考核評價(jià)機(jī)制，先后制訂了《后勤集團(tuán)公司目標(biāo)管理責(zé)任制考核實(shí)施辦法》、《后勤集團(tuán)公司目標(biāo)管理協(xié)議書》（文本）、《后勤集團(tuán)公司監(jiān)控工作暫行條例》等具體規(guī)章考核制度，從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛(wèi)生責(zé)任書》，對安全衛(wèi)生法制事故實(shí)行“一票否決制”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的制度。餐飲人員餐飲人員法制觀念的高低直接關(guān)系到后勤普法工作的成敗。對餐飲人員，公司抓緊做好餐飲人員的安全衛(wèi)生知識的普及，在今年上半年開展的食品從業(yè)人員宣傳周活動中，向餐飲人員發(fā)了食品安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)教材，并開展了專題講座，還就學(xué)習(xí)成效進(jìn)行了考試；同時(shí)，公司還開展了消防安全實(shí)踐演練，窗口人員衛(wèi)生知識考核等活動。宿舍管理員宿舍是學(xué)生的活動場所，是他們的第二家園。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學(xué)生使用大功率電器的情況，及時(shí)清掃宿舍樓垃圾，為學(xué)生提供良好的生活環(huán)境。為扭轉(zhuǎn)這一局面，公司多次召集租賃人員召開安全衛(wèi)生法制教育會議，要求租賃戶扎實(shí)做好店面房管理工作；還多次組織租賃戶學(xué)習(xí)安全衛(wèi)生知識，并參加考試；商貿(mào)中心還聯(lián)合區(qū)城管部門對店面房進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，對不達(dá)標(biāo)的租賃戶發(fā)出整改通知書，限期改正。在過去幾年里，后勤集團(tuán)公司加強(qiáng)了人事管理員隊(duì)伍建設(shè)，對各中心人事管理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如《勞動合同法》的學(xué)習(xí)，人事規(guī)范化制度建立等等，使后勤人事工作有條不紊地進(jìn)行。為此，公司每一季度都要召開師生座談會聽取師生意見，每半年對師生進(jìn)行一次問卷調(diào)查，測評后勤服務(wù)滿意率。2009年11月116日餐飲中心還派專人參加舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的安全管理培訓(xùn)；2009年6月8日該中心還邀請了保衛(wèi)處楊老師對食堂人員進(jìn)行了一次消防知識和《消防法》學(xué)習(xí)；2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，保衛(wèi)處老師和區(qū)消防隊(duì)模擬火災(zāi)滅火操作環(huán)節(jié)，演示了干粉滅火器使用方法和火災(zāi)救助方法。會議重申，領(lǐng)導(dǎo)記上心公司每年召開由各中心主任參加的專題會議部署安全衛(wèi)生法制工作。各中心也紛紛召開專題會議，如2009年11月，商業(yè)貿(mào)易中心召開店面房管理會議；2010年3月宿舍服務(wù)中心召開熱得快使用檢查通報(bào)會議；2009年10月26日飲食服務(wù)中心召開安全衛(wèi)生工作會議，要求各食堂確保師生飲食衛(wèi)生與安全健康，中心還出臺一些措施，整治不規(guī)范、違反規(guī)程的不良現(xiàn)象等等?！坝欣щy找后勤，651100歡迎您”已經(jīng)成為浙江海洋學(xué)院校內(nèi)的一句佳話。截止2010年6月30日，公司651100服務(wù)熱線已接受投訴4000起。二、“五五”普法工作成效（一）職工安全衛(wèi)生法制水平有提升通過開展安全衛(wèi)生法制宣傳教育，廣大后勤職