【正文】 建大潮中接受磨練。圍繞“抓城市建設(shè)就是抓經(jīng)濟(jì)工作，抓投資環(huán)境，抓凝聚人心”的城建理念，我們所有工作人員都把做好區(qū)委、區(qū)政府的參謀、助手，為城建事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展作為自己的光榮職責(zé)。這項工作量大而復(fù)雜，從稿件的采寫，到信息的收集，從文字輸入，到版面的編排，到簡報的最后出樣，都是我一個人負(fù)責(zé)。因為簡報要發(fā)給區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和各工程分指揮部，所以，任何一個小錯誤，小到標(biāo)點符號、一個數(shù)字，包括編排格式等，都可能帶來大的影響。每期簡報的出版過程，就如同經(jīng)過了一次洗禮，當(dāng)簡報最后送出時，我才長長吁出一口氣，然后又開始投入到下期簡報的編寫工作中。機(jī)關(guān)的這種工作作風(fēng)給了我很大啟示。我在很短的時間內(nèi)熟悉了全區(qū)城建工程的具體情況，對自己的工作也有了更為明確的目標(biāo)?；剞k公室后，根據(jù)督查情況，撰寫整理督查報告，對工程建設(shè)過程中的問題進(jìn)行思考，提出工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)研究決策提供第一手資料。每周收集各工程進(jìn)展情況周報表，整理形成《各重點工程建設(shè)進(jìn)展情況周匯總表》?？梢赃@么說，督查督辦組是整個城建辦的最核心的部門，離開了督查督辦組的工作，城建辦的工作就無從談起。掛職鍛煉就是要讓我們得到磨練，挫折只會讓我更加堅強(qiáng)。我信奉一個理念：“以自己十二分的努力，終會換得百分百的肯定。過去在學(xué)校工作期間，我負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教學(xué)工作，在學(xué)校這個范圍內(nèi)，自認(rèn)為工作還說得過去，待人真誠，崇尚和諧發(fā)展，也沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)對我提出多少批評，一切似乎都太順利。學(xué)會適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，把準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，按照工作的具體目標(biāo)去做，才能少走彎路，不做無用功。但我很快調(diào)適過來，以良好的心態(tài)對待一切。3．積極調(diào)研，共謀發(fā)展，為今后工作做好知識和能力的儲備。為了盡快從門外漢變?yōu)樾袃?nèi)人，我虛心向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，翻閱過去工作人員的工作資料，接觸有關(guān)建設(shè)方面的專家，使自己從對城建工作一無所知變?yōu)閷θ珔^(qū)城建工作有了一盤棋的認(rèn)識，對城市建設(shè)也開始有了自己的一點思考。三、工作中的不足和今后努力的方向。比如，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)不夠，以工作忙為借口，放松了對理論的學(xué)習(xí)，大有落后于時代的危機(jī)感；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致不夠，容易犯一些低級錯誤，造成工作被動；與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流協(xié)調(diào)不夠，處理矛盾時書生氣太重，缺少靈活機(jī)動的意識；對全局的把握不夠，思考問題缺少深度和高度。不管在何種工作崗位上，城建辦的掛職經(jīng)歷都將成為我的寶貴財富，我要把掛職中學(xué)到的一切應(yīng)用到今后的工作中去，創(chuàng)新工作，勤奮進(jìn)取，不辜負(fù)黨和人民的重托。第四篇：青年干部掛職鍛煉總結(jié)第一篇：青年干部掛職鍛煉總結(jié)3月，我離開工作、學(xué)習(xí)、生活了10多年的學(xué)校，被區(qū)委組織部安排到區(qū)城建辦掛職鍛煉，擔(dān)任主任助理，先后在秘書宣傳組和督查督辦組工作。一、掛職期間主要工作。剛開始，對城建辦的各項工作都非常陌生，而且，新的城建辦班子剛剛組建，從各項制度的制定，到工作環(huán)境的布置，一切都需要重新開始。至4月17日，我主持編寫《城建情況》計7期，協(xié)助編發(fā)快訊計7期。在對外宣傳方面，我負(fù)責(zé)聯(lián)系報社、電視臺等媒體，做好城建宣傳報道工作。掛職期間，我正常參加督查督辦組的日常督查活動，參加行政強(qiáng)拆、司法交房、綜合整治、矛盾協(xié)調(diào)等各類活動30余次，并撰寫信息稿件50余篇，編印《每日督查情況》20期，完成各類報表250余件，及時向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)工程建設(shè)的情況，并做好分析，供領(lǐng)導(dǎo)研究決策。1．認(rèn)識明確，思想轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識到后備干部掛職鍛煉重要意義。到城建辦上班以后，我邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊思考，終于認(rèn)識到，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，掛職鍛煉是干部能力素質(zhì)提高的有效載體和平臺，是干部素質(zhì)提高的捷徑。我首先全身心的溶入新的工作崗位。只有這樣想和這樣做，才可能在掛職中出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，才能在工作中學(xué)習(xí)到新東西，提高自己的本領(lǐng)。2．積極參加城市建設(shè)實踐活動，在城建大潮中接受磨練。圍繞“抓城市建設(shè)就是抓經(jīng)濟(jì)工作，抓投資環(huán)境，抓凝聚人心”的城建理念，我們所有工作人員都把做好區(qū)委、區(qū)政府的參謀、助手，為城建事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展作為自己的光榮職責(zé)。這項工作量大而復(fù)雜，從稿件的采寫，到信息的收集，從文字輸入，到版面的編排，到簡報的最后出樣，都是我一個人負(fù)責(zé)。因為簡報要發(fā)給區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和各工程分指揮部，所以，任何一個小錯誤，小到標(biāo)點符號、一個數(shù)字，包括編排格式等，都可能帶來大的影響。每期簡報的出版過程，就如同經(jīng)過了一次洗禮，當(dāng)簡報最后送出時，我才長長吁出一口氣，然后又開始投入到下期簡報的編寫工作中。機(jī)關(guān)的這種工作作風(fēng)給了我很大啟示。我在很短的時間內(nèi)熟悉了全區(qū)城建工程的具體情況，對自己的工作也有了更為明確的目標(biāo)。回辦公室后，根據(jù)督查情況，撰寫整理督查報告，對工程建設(shè)過程中的問題進(jìn)行思考，提出工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)研究決策提供第一手資料。每周收集各工程進(jìn)展情況周報表，整理形成《各重點工程建設(shè)進(jìn)展情況周匯總表》?？梢赃@么說，督查督辦組是整個城建辦的最核心的部門，離開了督查督辦組的工作，城建辦的工作就無從談起。掛職鍛煉就是要讓我們得到磨練，挫折只會讓我更加堅強(qiáng)。我信奉一個理念：“以自己十二分的努力，終會換得百分百的肯定。過去在學(xué)校工作期間，我負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教學(xué)工作，在學(xué)校這個范圍內(nèi)，自認(rèn)為工作還說得過去，待人真誠，崇尚和諧發(fā)展，也沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)對我提出多少批評，一切似乎都太順利。學(xué)會適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，把準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，按照工作的具體目標(biāo)去做，才能少走彎路，不做無用功。但我很快調(diào)適過來，以良好的心態(tài)對待一切。3．積極調(diào)研，共謀發(fā)展，為今后工作做好知識和能力的儲備。為了盡快從門外漢變?yōu)樾袃?nèi)人，我虛心向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，翻閱過去工作人員的工作資料，接觸有關(guān)建設(shè)方面的專家，使自己從對城建工作一無所知變?yōu)閷θ珔^(qū)城建工作有了一盤棋的認(rèn)識，對城市建設(shè)也開始有了自己的一點思考。三、工作中的不足和今后努力的方向。比如，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)不夠，以工作忙為借口，放松了對理論的學(xué)習(xí)，大有落后于時代的危機(jī)感；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致不夠，容易犯一些低級錯誤，造成工作被動；與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流協(xié)調(diào)不夠，處理矛盾時書生氣太重，缺少靈活機(jī)動的意識；對全局的把握不夠，思考問題缺少深度和高度。不管在何種工作崗位上，城建辦的掛職經(jīng)歷都將成為我的寶貴財富，我要把掛職中學(xué)到的一切應(yīng)用到今后的工作中去，創(chuàng)新工作，勤奮進(jìn)取，不辜負(fù)黨和人民的重托。第二篇：青年干部掛職鍛煉總結(jié)會上的發(fā)言首先我謹(jǐn)代表來自市科教系統(tǒng)九所高校的十位青年教師，向市科教黨委和各有關(guān)高校、向區(qū)委組織部和區(qū)人才辦、向各掛職單位和帶教老師對本次掛職鍛煉工作的精心組織、大力支持與無私付出表示衷心的感謝!xx年春天，我們肩負(fù)著科教黨委和所在高校的重托和期望，滿懷憧憬來到這方熱土，開始了為期一年的掛職生活。一年以來，區(qū)委組織部為掛職干部提供了大量的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會，內(nèi)容涉及政治體制、和諧社會、外交政策、社區(qū)管理、資源能源、行政管理等各個領(lǐng)域，為我們跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨崗位的鍛煉工作提供了思想和觀念上的保證。按照區(qū)委“掛實職、做實事、出實效”的要求，掛職單位精心安排、帶教老師悉心指導(dǎo)，使我們迅速完成了從局外人向局內(nèi)人的角色轉(zhuǎn)變。區(qū)環(huán)保局為我創(chuàng)造了優(yōu)越此文來源于的掛職工作條件，并由魏廉虢局長親自擔(dān)任帶教老師，制訂了務(wù)實而循序漸進(jìn)的掛職計劃。一年以來，針對區(qū)的環(huán)?，F(xiàn)狀，我在開展具體工作的過程中虛心請教，充分調(diào)研，深入思考，積極建議，努力調(diào)用高校優(yōu)勢資源，盡心盡責(zé)投入掛職工作。對我個人而言，本次掛職工作提供了一個難能可貴的鍛煉機(jī)會，有特征突出、沖突明顯的區(qū)域環(huán)境作實踐平臺，有思路開闊、思維活躍的書記局長作帶教老師，有民主公正、氣氛融洽的黨政班子作堅強(qiáng)后盾，有能力突出、敬業(yè)奉獻(xiàn)的中層干部作團(tuán)隊伙伴，使我有充足的機(jī)會將所學(xué)專業(yè)理論知識用于實踐工作，并取得良好的實效，順利完成了“一停、二看、三通過”的掛職歷程。一年的掛職工作，一年的情感交融，讓我們親身體驗了三年中變樣的建設(shè)成果，賦予了我們新的視野、新的認(rèn)知、新的思維。來自不同高校的教師，為了一個共同的目標(biāo)走到一起來，也成為掛職鍛煉中的搭檔、工作中的伙伴、事業(yè)中的朋友、生活中的兄弟姐妹。掛職的歲月雖然結(jié)束了，但對的牽掛沒有結(jié)束，對的眷戀沒有結(jié)束，對的情感永遠(yuǎn)不會結(jié)束。第三篇：市科教系統(tǒng)青年干部掛職鍛煉總結(jié)文章標(biāo)題：市科教系統(tǒng)青年干部掛職鍛煉總結(jié)[,找范文請到范文搜網(wǎng)]根據(jù)中國共產(chǎn)黨**區(qū)委與市科教黨委簽署的人才合作協(xié)議，2014年3月，上海市科教系統(tǒng)第二批10名青年干部赴**開始了為期一年的掛職工作。一年來，在中國共產(chǎn)黨**區(qū)委和市科教黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦和市科教黨委組織干部處的精心安排下，在各高校黨委組織部門和掛職單位的重視支持下，掛職干部扎根基層，立足本職，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，掛職工作進(jìn)展順利，取得了預(yù)期的成效。一、掛職工作的具體做法一是周密策劃，抓好起步。市科教黨委根據(jù)**人才掛職崗位需求，在有關(guān)高校進(jìn)行了掛職干部選拔，并召開座談會進(jìn)行思想動員；區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦專程赴各高校黨委組織部門走訪聽取意見，與掛職干部見面。培訓(xùn)期間，區(qū)委常委、組織部部長朱勤皓親自為掛職干部作動員，并以“責(zé)任心、方法論、歷史感”激勵掛職干部珍視掛職機(jī)會，以“一停、二看、三通過”指導(dǎo)掛職干部做好掛職工作；培訓(xùn)期間，掛職干部還聽取了區(qū)情介紹，與第一批掛職干部座談，并參觀了城市工業(yè)園區(qū)、羅店中心鎮(zhèn)等。二是領(lǐng)導(dǎo)帶教，崗位育才。為此，區(qū)委組織部出臺了《關(guān)于高校中青年干部到我區(qū)掛職管理工作的意見》和《掛職干部帶教制度》，明確規(guī)定，凡掛任黨務(wù)方面職務(wù)的，由黨委（組）書記擔(dān)任帶教老師；凡掛任行政職務(wù)的，由行政正職擔(dān)任帶教老師。一年來，各掛職單位按照帶教計劃，根據(jù)“掛實職、干實事、出實效”的要求，具體明確了掛職崗位和任務(wù)要求，有的具體分管一塊工作，有的是多崗位鍛煉，促進(jìn)了掛職工作的開展。為了讓掛職干部更深入地了解**，融入基層，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦著力探索有效的工作載體，圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合掛職單位的工作重點、熱點和難點問題，制定了掛職干部定期參觀調(diào)研方案，確定了10個研討專題，內(nèi)容涉及區(qū)域合作、園區(qū)建設(shè)、街鎮(zhèn)發(fā)展、基層黨建、人才開發(fā)、和諧社區(qū)構(gòu)建等，明確了實地參觀、街鎮(zhèn)（局）情介紹、主題發(fā)言、交流研討等調(diào)研內(nèi)容。四是創(chuàng)造條件，提高能力。這一系列的安排使掛職干部拓寬了視野，創(chuàng)新了思路，提升了能力。掛職干部能夠比較準(zhǔn)確地定位掛職角色，注意在實踐學(xué)習(xí)，較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境和新的工作任務(wù)，及時打開了工作局面。第二，務(wù)實作風(fēng)較好，吃苦精神較佳。能夠成為一名光榮的掛職干部，我感到非常榮幸和自豪，也非常感謝組織上對我的信任和培養(yǎng)，因此，我倍加珍惜這次到企業(yè)鍛煉的機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，兩年的掛職鍛煉即將結(jié)束，現(xiàn)將兩年來的工作和學(xué)習(xí)情況匯報如下：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平思想政治學(xué)習(xí)，決定著一名干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一是做到講學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治水平。努力提高運用理論解決實際問題的能力。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，把一切為了企業(yè)、時刻關(guān)心企業(yè)、真誠服務(wù)企業(yè)作為自己行動和工作的出發(fā)點和落腳點。能夠按照企業(yè)的各項規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，不以掛職干部自居，不把自己當(dāng)成外人，工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實維護(hù)*年輕干部的形象。*經(jīng)濟(jì)的騰飛靠什么？就要靠發(fā)展工業(yè)，無工不富是擺在所有*干部面前的一個現(xiàn)實問題。明確了這個目標(biāo)，我們就很容易沉下心來把精力全部投入到企業(yè)的各項工作。*地板的老總對我非常重視和關(guān)心，任命我為**公司辦公室副主任，主持辦公室的日常工作，同時協(xié)助公司經(jīng)理助理、辦公室主任做好其他工作。因為是新建公司，企業(yè)還處在發(fā)展初期，各項工作都亟待完善，所以*公司應(yīng)該是一個特別能鍛煉人的地方。編制*公司《員工守則》，讓企業(yè)管理有章可循。通過制定《員工守則》，企業(yè)有了統(tǒng)一的管理依據(jù)，處理具體問題時就得心應(yīng)手，員工也會口服心服。以身作則，認(rèn)真履行辦公室副主任的各項職責(zé)。我利用自己多年在政府辦公室工作的經(jīng)歷，在工作中注意培養(yǎng)她們的工作能力，在一些細(xì)小環(huán)節(jié)上也不放過，同時多次召開辦公室內(nèi)部會議，用以會代訓(xùn)的形式提高她們的綜合素質(zhì)。發(fā)揮辦公室行政職能，積極為企業(yè)申報各項資質(zhì)或證照。在工作中充分落實科學(xué)發(fā)展觀(收藏好范文，請便下次訪問：)，講求發(fā)展的可持續(xù)性，高度重視企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作，做到經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，協(xié)同公司同事共同努力，使企業(yè)順利通過了市環(huán)保局的建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收評審。來到*后，我就一直把自己當(dāng)成是*公司的一名普通員工，嚴(yán)格遵守公司的作息制度，上午八點上班，下午五點半下班，中午不休息。把企業(yè)的事當(dāng)成自己的本職工作，不畏困難，不辭辛苦，不因一時的挫折而退縮或甩手不干。請求相關(guān)部門同意調(diào)整方案時，我屢屢碰壁，但我毫不氣餒，三天時間內(nèi)去了六趟村鎮(zhèn)處、兩趟房產(chǎn)局，終于拿到了規(guī)劃驗收證。積極協(xié)助人事部門做好公司人才的引進(jìn)、培訓(xùn)，以及公司員工的考核監(jiān)督工作。董事長要求公司辦公室在完成日常的行政職能外，還要發(fā)揮一定的監(jiān)督職能。通過考核制度，充分調(diào)動了廣大員工的工作積極性，在員工中形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。作為公司辦公室，自然是來人接待的最前沿，我們辦公室所展示的接待效果直接影響到了公司的對外形象。同時，要求所有辦公室人員必須熟悉公司各款產(chǎn)品的原材料、性能、價格和特點，每個人都能熟練的向來賓介紹公司的產(chǎn)品，對生產(chǎn)車間的設(shè)備也要了解，知道