【正文】 理事長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）、副理事長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)）、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好（二）本協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響（三）理事長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）、副理事長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)）、秘書長(zhǎng)最高任職年不超過(guò)60周歲，秘書長(zhǎng)為專職（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作（五）具有完全民事行為能力第二十二條 本協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）、副理事長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)）、秘書長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)請(qǐng)主管機(jī)構(gòu)通過(guò)并批準(zhǔn)同意后，方可任職。（理事長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）、副理事長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)）、秘書長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不得超過(guò)兩屆）因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)2/3以上會(huì)員表決通過(guò)，報(bào)請(qǐng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十五條 本協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）行使下列職權(quán)：（一）召集和主持理事會(huì)（二）檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)決議的落實(shí)情況（三）代表本協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件 第二十六條 本協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：（一）主持辦事機(jī)構(gòu)，開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作（三）提名副秘書長(zhǎng)以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)決定（四）決定各機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用（五）處理日常其他事務(wù)第二十七條：理事、副會(huì)長(zhǎng)必須切實(shí)履行其職責(zé)。對(duì)理事、副會(huì)長(zhǎng)不履行職責(zé)的處理，由協(xié)會(huì)秘書處提出意見(jiàn)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論同意后生效。秘書處的主要職責(zé)是：（一）會(huì)員大會(huì)的籌備和召集（二）執(zhí)行理事會(huì)的決議（三）實(shí)施工作計(jì)劃（四）整理匯編協(xié)會(huì)各類資料（五）與會(huì)員經(jīng)常聯(lián)系，為會(huì)員提供具體的服務(wù)（六）辦理接納新會(huì)員和退會(huì)手續(xù)（七）管理協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支、年度預(yù)算和決算（八）辦理本會(huì)其他事務(wù)。第三十條 本協(xié)會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)。第四十二條 本協(xié)會(huì)經(jīng)縣民政局主管部門辦理注銷登記手續(xù)后即可終止第四十三條 本協(xié)會(huì)終止后的剩余資產(chǎn)，在縣勞動(dòng)與社會(huì)保障局和民政局主管部門的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于與本協(xié)會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)第八章 附則第四十四條：本章程由會(huì)員大會(huì)通過(guò)實(shí)施 第四十五條：本章程的解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)理事會(huì)。第二條本協(xié)會(huì)的基本任務(wù)：（一）舉行大型創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)講座，在廣大同學(xué)中普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)；（二）組織創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等活動(dòng)提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。（四）通過(guò)知識(shí)的普及、能力的培養(yǎng)和實(shí)踐的鍛煉等，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在全校激發(fā)和鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有深入、全面世界眼光和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。第七條會(huì)員的基本義務(wù)：（五）會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的章程，積極參加本協(xié)會(huì)舉行的活動(dòng)；（六）會(huì)員有參加并組織社團(tuán)活動(dòng)的義務(wù)；（七）會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)；（八）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)；（九）會(huì)員有發(fā)展新會(huì)員和擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力的義務(wù)；（十）會(huì)員需明確協(xié)會(huì)及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用的義務(wù)。第三章協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人及職責(zé)（一）會(huì)長(zhǎng)：（1名）會(huì)長(zhǎng)為社團(tuán)主心，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃和安排，對(duì)外代表創(chuàng)協(xié)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體。負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)職能的副會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常事物的開展，并負(fù)責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。（三）：秘書長(zhǎng)（1名）按實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)不定期主持召開協(xié)會(huì)會(huì)議；負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作計(jì)劃、信息通知，管理協(xié)會(huì)賬目，考察會(huì)員出勤的工作（四）部長(zhǎng)機(jī)構(gòu)外聯(lián)部設(shè)立 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切公關(guān)活動(dòng)及與與社會(huì)各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高社團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開拓和維持與校內(nèi)外各媒體，校內(nèi)各院系、社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系；組織部設(shè)立 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；對(duì)重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；定期組織企業(yè)文化游；負(fù)責(zé)大小活動(dòng)中的宣傳活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施。，每人每次扣5分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺席3次者將勸其退社2工作態(tài)度及質(zhì)量方面總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。，導(dǎo)致秩序混亂、活動(dòng)不能順利進(jìn)行者，每人每次扣5分。、或上級(jí)布置的任務(wù)計(jì)劃書，每人每次扣2分。，一等獎(jiǎng)每人每次加5分、二等獎(jiǎng)每人每次加4分、三等獎(jiǎng)每人每次加3分。，每人每次加4分。、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作5—10分。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并寸。對(duì)有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的個(gè)人來(lái)說(shuō)：理清思路、找準(zhǔn)方向、把握機(jī)遇，再者就是創(chuàng)業(yè)知識(shí)的積累和人脈關(guān)系的擴(kuò)展都決定自己創(chuàng)業(yè)的成?。?duì)現(xiàn)有企業(yè)老板來(lái)說(shuō)：自己企業(yè)的發(fā)展方向是否符合未來(lái)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)？公司管理和員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是否體現(xiàn)出公司先進(jìn)的企業(yè)文化？公司商務(wù)人脈網(wǎng)絡(luò)如何將直接影響公司未來(lái)的成長(zhǎng)！你的公司是否經(jīng)得住世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴的吹殘？個(gè)人要?jiǎng)?chuàng)業(yè)、公司要發(fā)展，我們只有聯(lián)誼起來(lái)，因?yàn)槲覀儞碛?1世紀(jì)先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)理念而走到一起建立屬于我們的商務(wù)聯(lián)盟！為此聊城創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)誕生迫在眉睫。（2）創(chuàng)業(yè)交流會(huì)：邀請(qǐng)成功名人主持，協(xié)會(huì)會(huì)員交流創(chuàng)業(yè)心得，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展遇到的疑難問(wèn)題給予排解，對(duì)有項(xiàng)目個(gè)人給予項(xiàng)目分析指導(dǎo)，給企業(yè)員工業(yè)務(wù)能力提升演講機(jī)會(huì)，介紹業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)提升業(yè)務(wù)能力知名度，同時(shí)是對(duì)自己公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)一種很好的宣傳方式。（4）大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)：用嶄新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意理念培訓(xùn)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)觀念、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高素質(zhì)能力類型人才。（5）企業(yè)員工培訓(xùn)：協(xié)會(huì)組織成功培訓(xùn)人士對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)定期義務(wù)培訓(xùn)，包括：?jiǎn)T工高素質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)新理念，禮儀、銷售能力素質(zhì)提升等。（7）舉辦國(guó)際大型財(cái)富：以協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)力之名，申請(qǐng)籌劃國(guó)際大型財(cái)富，讓成功指點(diǎn)聊城，讓聊城創(chuàng)業(yè)成就走出去，并且努力建立企業(yè)和成功學(xué)家項(xiàng)目指導(dǎo)關(guān)系。（9）創(chuàng)建屬于自己的創(chuàng)業(yè)體系，研發(fā)管理網(wǎng)絡(luò)體系。為企業(yè)和個(gè)人付出的一切服務(wù)都是協(xié)會(huì)的義務(wù)，幫別人取得了經(jīng)濟(jì)利益而為自己贏得了人脈是我們協(xié)會(huì)的口號(hào)?？傊?，會(huì)員企業(yè)聲譽(yù)美譽(yù)聊城地區(qū)，不但享受全面員工能力提升服務(wù)以及產(chǎn)品推廣等，而且將作為聊城商業(yè)聯(lián)盟協(xié)會(huì)成員之一推向海內(nèi)外。