職場新人應(yīng)注意的禮儀問題-在線瀏覽
2024-11-09 12:10本頁面
【正文】 行為。雙肩平正放松，兩臂自然彎曲放在膝上，也可放在椅子或沙發(fā)扶手上。至少坐滿椅子的2／3，脊背輕靠椅背。行走：靠道路的右側(cè)行走，遇到同事、主管要主動問好。上下樓梯時，應(yīng)尊者、女士先行。遞接物品：遞接物品是日常生活工作中的常見的舉止動作，但這一小小的動作往往卻能給人留下難忘的印象。如雙手遞物或接物就體現(xiàn)出對對方的尊重。目光：與人交往是，少不了目光接觸。根據(jù)交流對象與你的關(guān)系的親疏、距離的遠近來選擇目光停留或注視的區(qū)域。良好的禮儀是一個人最好的名片，對于職場的新人更是一個最好的介紹信，所以一定要注意一言一行，在平凡的崗位上做得最好！第二篇：職場新人應(yīng)注意的事項職場新人應(yīng)注意的事項(家電英才網(wǎng))注意第一印象。穿著得體。新進公司的人要根據(jù)工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。言談舉止要得體。待人接物中，一方面要切忌“傲氣”，另一方面也要避免過于“謙卑”，應(yīng)注意不要過于隨便。每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，都有一些成文或不成文的規(guī)矩，平時要抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進步快的方式。上下班要守時。主動干一些諸如打水、掃地、整理內(nèi)務(wù)的活，這是每個新上崗的人員都應(yīng)做的事情。工作剛開始，往往工作量不大，不能坐在那里發(fā)呆，要設(shè)法使自己忙碌起來。至于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自然應(yīng)盡心盡力，力爭高效、高質(zhì)量地完成。要想在新職位上脫穎而出，你就要跳出部門框架去看問題。設(shè)想如果你是公司的老板，你會怎么做？為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫簡單表格等，既給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。初為上班族，對于老板或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力克服一切困難，力求在最短時間內(nèi)盡善盡美地完成。別被失敗挫傷。不要卷入是非漩渦。剛到公司的新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。首先必須了解公司內(nèi)部的組織，知道每個單位所負責的工作及主管。一旦你對整個公司有了全面認識后，對你日后的工作將大有助益。你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。在預(yù)定時間內(nèi)完成工作。執(zhí)行任務(wù)時的要點。若無法暫停正在進行的工作以完成上司臨時交給的事時，應(yīng)該立即提出，以免誤事。第三篇：職場新人應(yīng)注意的事項職場新人應(yīng)注意的事項入職頭一個月少說多做，周圍會有許多人通過種種方法了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神秘點沒壞處；了解一下公司的組織結(jié)構(gòu)及人事關(guān)系，避免受到傷害。不要越級匯報工作，只對自己的直接領(lǐng)導(dǎo)負責?！皳衿淠菊叩脳寄荆瑩衿渚叩糜雒骶?，對于不理想的工作不要強迫自己去做。第四篇：職場新人注意細節(jié)職場新人注意細節(jié)告別青青校園，步入工作單位，是大學(xué)畢業(yè)生社會化過程中至關(guān)重要的第一步。在新單位能不能站住腳，表現(xiàn)很重要，要想表現(xiàn)好，注意如下細節(jié)：細節(jié)1避免學(xué)生腔和書生氣雖然櫻桃小丸子、蠟筆小新等動漫形象已經(jīng)過時，但他們嗲聲嗲氣或故作含混的說話腔調(diào)仍然在不少大學(xué)生中流行著?？上攵粋€被人當作小孩子的員工，是很難在單位中得到重視的。平時工作中也應(yīng)該盡量避免過度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受。細節(jié)2做好每一件小事“小事不愿干，大事干不了”，是剛參加工作的新人最容易犯的毛病。要注意“大處著眼、小處著手”，一絲不茍地做好每一件“小事”。另外，對你做的每一件小事，其實領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，只要對你留下踏實肯干的印象，一旦有機會，會放心讓你做大事。給領(lǐng)導(dǎo)和同事的印象是缺乏主動性和工作熱情。傳真機沒紙了，主動給加上；飲水機沒水了，主動給送水公司打個電話，同事忙不過來時，可主動問要不要幫忙，這樣很容易融入同事圈中，也容易得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的好感?！蔽⑿Σ粌H能夠展示自己的自信，也向領(lǐng)導(dǎo)和同事傳遞了一個積極的態(tài)度，善于微笑的人在職場上獲取的機會總是比別人多。細節(jié)5熟諳職場禮儀，尊重身邊每一個人剛
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