【正文】 善于借鑒其他地區(qū)的好經(jīng)驗，切實使各項工作更加富有成效。工作中，一方面既要發(fā)揮自身知識特長，善于創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽地去做；凡是符合當?shù)貙嶋H、反映群眾意愿的事，都要大膽地去嘗試。另一方面，也要注重了解群眾的意愿，堅持從群眾中來，到群眾中去，聽取群眾意見，體察群眾需求，尋求共鳴點，形成認同感，把上級意愿與群眾的意愿結(jié)合起來，從群眾的利益和需求出發(fā)，從群眾最關心、最迫切的問題抓起，努力辦好事辦實事，使群眾在參與中得到實惠，自覺投入到創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大潮中來。“大學生村干部”是廣大干部和學子中的佼佼者，容易產(chǎn)生自滿和驕傲思想，所以每個同志對于個人前途的認知必須有端正的態(tài)度。要將實現(xiàn)個人價值與社會價值統(tǒng)一起來，立志做大事、創(chuàng)大業(yè)，在為黨和人民事業(yè)的奉獻中實現(xiàn)個人理想和價值的升華。希望你們一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取各位領導、老師的講座，力爭有所收獲，有所提高?？傊?，要帶著熱情來學習，帶著收獲踏上征程?！叭松蛎粲谇笾?，青春因無私奉獻而崇高”，衷心祝愿你們從此刻開始，努力在新縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展和全面建設小康社會的偉大征程中譜寫新的絢麗篇章。借此機會，我講四點意見：一、立足大局，統(tǒng)一思想，深刻認識大學生到村工作的重要意義選派大學生到村工作，是市委、市政府作出的一項重大決策，常委會專題研究出臺了《關于做好選拔高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的實施意見》，計劃用三年的時間，實現(xiàn)全市332個村（社區(qū)）都有一名大學生的目標。、建設新農(nóng)村的需要。中央《推進新農(nóng)村建設的若干意見》特別強調(diào)，“要加大人才、智力資源對農(nóng)村發(fā)展的支持。雖然近年來，我們的多項經(jīng)濟社會發(fā)展指標高開高走，但與小康建設的序時進度相比脫幅還比較大；就是今年被列入小康先行鎮(zhèn)村建設的村（社區(qū)），有關指標的差距也比較大。目的就是要充分挖掘你們的優(yōu)質(zhì)智力資源，進一步拓展全面小康建設的新空間；充分激發(fā)你們火熱的青春激情，進一步煥發(fā)全面小康建設的新動力?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力如何，關鍵取決于黨員干部隊伍的素質(zhì)。但對照建設全面小康的要求，對照百名“雙強型”書記創(chuàng)辦規(guī)模企業(yè)、千名“雙帶型”村干部創(chuàng)辦公司制企業(yè)的要求，還有不小的差距。當前，*大地以招商引資、項目投入、沿江開發(fā)、全民創(chuàng)業(yè)高潮迭起，新農(nóng)村建設“十大工程”如火如荼，環(huán)境打造亮點紛呈。二、勤于學習，勇于實踐，不斷提高推進全面小康建設的能力和水平學然后知不足。，提高素質(zhì)。農(nóng)村形勢的錯綜復雜、工作任務的繁重艱巨，都對我們的能力、素質(zhì)提出了新的更高的要求。二是要增強學習的系統(tǒng)性。當前要重點學習市委十屆四次全體擴大會議精神、《市委關于開展小康先行鎮(zhèn)（區(qū)）村（社區(qū)）競賽活動的意見》、《關于加強對大學生村干部管理的意見》，進一步把握全市大局，弄清工作職責，明確主要任務，理清工作思路。農(nóng)村干部長期工作在基層一線，積累了豐富的工作經(jīng)驗。盡快進入角色，不斷提高工作的針對性和實效性。要注重學思結(jié)合，認真記錄工作日志，及時總結(jié)工作得失，不斷促進自我提高。一是要深入調(diào)查，熟悉情況。不僅要通過參與中心工作、重點工作來熟悉情況，還要通過走家串戶、訪問群眾熟悉情況；不僅要通過8小時的正常工作時間來熟悉情況，還要善于利用群眾的生產(chǎn)、生活習慣，在8小時外熟悉情況。要立足工業(yè)化與城鎮(zhèn)化互動并進，圍繞主要職責，突出工作重點，努力在招商引資、全民創(chuàng)業(yè)、工業(yè)小區(qū)建設、提高農(nóng)民素質(zhì)等方面深入思考，創(chuàng)造業(yè)績，要圍繞本村工作的重點、難點，去推進，去攻堅，做實事、辦好事、解難事。努力做到整體工作全面推進，亮點工作特色鮮明。大家要主動為村“兩委”當好參謀和助手，自覺在村（社區(qū)）黨組織特別是村（社區(qū)）書記的領導下開展工作，做到工作上多請示，多匯報，多溝通。，服務群眾。一是要在感情上貼近群眾。既要從大處著眼，又要從小事做起，帶著真誠與群眾交流思想，帶著熱情為群眾搞好服務，帶著智慧促群眾創(chuàng)業(yè)致富，真正做到從感情上貼近群眾，心里始終裝著群眾，深深地植根于人民群眾之中，汲取營養(yǎng)，茁壯成長。要緊緊依靠黨組織。要緊緊依靠廣大的黨員和群眾代表，他們是農(nóng)村中中堅力量。要積極培育各類先進典型，通過點亮一盞燈，照亮一大片，充分發(fā)揮其示范輻射作用。發(fā)展生產(chǎn)是新農(nóng)村建設的中心任務，實現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)較快增長是建設社會主義新農(nóng)村的核心任務。要善于動員各方力量，關注社會弱勢群體，充分發(fā)揮扶貧基金、愛心超市等載體作用，努力消除貧困戶。在今后的工作中，你們?nèi)匀皇谴蠹谊P注的一個群體。一是要樹立積極進取、勇于開拓的形象。對成績突出的，組織上將給予獎勵；對鍛煉好、成才快的，還將提拔重用。希望大家牢記組織寄予的厚望，以“學趕張家港、建設新*”活動為動力，弘揚“三創(chuàng)”精神，確立一流意識，始終追求卓越，爭當崗位標兵。二是要樹立真抓實干、求真務實的形象。無論是想問題，還是辦事情，每一個大學生村（社區(qū)）干部都要始終堅持從實際出發(fā)。要多作調(diào)查研究，摸實情、講實話、辦實事，把工作需要、群眾要求與現(xiàn)實可能有機結(jié)合?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。對此，大家要有充分的思想準備，不要因為條件艱苦、矛盾復雜、工作壓力大而影響心情、削減激情、衰退熱情。四是要樹立謙虛謹慎、廉潔自律的形象。既要有“衙齋臥聽蕭蕭竹”的境界，又要有“留取丹心照汗青”的情操，還應有“要留清白在人間”的追求，在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在此，我想就辦好本期培訓班給大家提幾點要求：一是要端正學習態(tài)度。希望大家珍惜此次學習機會，端正學習態(tài)度，全力以赴地抓好學習。強化管理、嚴守紀律，是辦好培訓班的關鍵。希望每一個學員模范遵守規(guī)章制度，無特殊情況不要請假，課堂上手機一律關閉，全身心投入到學習中去。培訓期間，大家要加強溝通，相互交流、相互啟發(fā)，取長補短，共同提高。最后，祝大家學習進步、工作順利、身體健康、生活愉快，并預祝此次培訓班取得圓滿成功！第三篇：組織部長在村干部培訓班上的講稿同志們：非常高興有機會和各位村黨支部書記、村委會主任一道就新形勢下的村級組織建設進行探討。不對之處請大家批評指正。目前我國農(nóng)村正處于一個體制和社會的轉(zhuǎn)型期，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和村民自治組織的建立，村委會黨支部建設面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)能力、威信和體制的三大問題，必須引起高度重視。其主要原因是農(nóng)村是我國社會結(jié)構(gòu)中的人才弱勢地帶，農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，缺乏專業(yè)知識。但這種文化水平和年齡結(jié)構(gòu)客觀上適應不了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的復雜局面，往往是老一套辦法解決不了問題，新的辦法又拿不出。農(nóng)村黨員能力的弱化，導致村委會黨支部駕馭農(nóng)村工作能力弱化。從村委會黨支部的現(xiàn)狀分析，提高其執(zhí)政能力的核心是人才問題。提高黨員素質(zhì)，結(jié)合農(nóng)村實際，著重對黨員進行有關專業(yè)知識和法律知識的培訓教育。二是與時俱進，以改革的精神對黨員尤其是班子成員逐步進行戰(zhàn)略性的結(jié)構(gòu)調(diào)整。其次是加大在農(nóng)村知識青年中發(fā)展黨員的力度。村委會黨支部在農(nóng)民中的威信問題目前的村委會黨支部普遍存在著面對群眾的信任危機，威信降低。這些問題產(chǎn)生的現(xiàn)實原因主要有三方面：一是少數(shù)支部黨員以權謀私，侵犯群眾利益；二是一些農(nóng)村的封建勢力和宗族勢力的影響；三是農(nóng)村分戶經(jīng)營制的實施，黨支部喪失了對農(nóng)村生產(chǎn)資料的直接配置權。甚至連農(nóng)民遇到的危難問題也無力給予救助。”農(nóng)村黨支部的威信弱化問題，其本質(zhì)是民心問題，是黨的領導在農(nóng)村的群眾基礎問題。因此黨支部建設，一定要明確“圍繞民心，狠抓中心”的思路。農(nóng)村黨支部建設要注意解決好以下3個問題。對集體收支、土地征租、工程建設等關系到群眾利益的大事，一定要做到制度化、規(guī)范化、公開化、民主化。結(jié)合農(nóng)村實際發(fā)展經(jīng)濟，增強集體經(jīng)濟實力，增加農(nóng)民收入。村委會黨支部實施領導的體制問題改革開放以來，農(nóng)村管理體制發(fā)生了兩個重大變革：一是由生產(chǎn)隊的集體管理體制變革為農(nóng)戶經(jīng)營分田到戶責任制；二是由生產(chǎn)大隊的黨政合一領導體制變?yōu)榇迕裎瘑T會——村民自治組織和村黨支部領導責任制。1998年全國人大常委會頒布的《中華人民共和國村民委員會組織法》，規(guī)定村委會是村民的自治組織，按村民自治原則實行民主選舉和村務自治。這種體制的矛盾使村黨支部的領導工作出現(xiàn)了兩大問題：一是領導不直接，時有架空。黨建活動需要經(jīng)費，沒有合法的經(jīng)濟來源，有的地方甚至拖欠支書和委員的工資。從目前基層的現(xiàn)實出發(fā)，總的思路是應逐步實行黨支部村委會統(tǒng)一化領導。這是近幾年來各地普遍采用的經(jīng)實踐證明是成功的模式，要堅定不移地加以完善和實施；二是積極吸收非黨員的村委會成員入黨，并在條件成熟時調(diào)整兼職黨支部委員，逐步過渡到支書和主任交叉任職的一元化領導；三是加大對村委會黨支部建設的投入，提高其競爭能力。對落后農(nóng)村尤其是目前無法實施交叉任職的村黨支部要給予經(jīng)費的特殊支持，提高黨支部在村委民主選舉中的競爭力，通過競選獲勝，從而實施交叉任職一元化領導。這一做法的起因，主要有以下兩個方面：一是上級黨組織培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的實際需要。作為本來就是基層的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和單位來說，其基層單位也就只有村一級組織了。二是村黨支部后繼乏人的現(xiàn)實選擇。這樣的村黨支部工作幾年下來，工作平平，不見起色，農(nóng)村落后面貌長期得不到改變，群眾意見較大。實行村黨支部書記選派，是農(nóng)村基層黨組織建設的一個新事物，還在探索之中。從利