【正文】 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要加強對活動過程的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)控，要抓重點，采取切實有力措施促進教職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，對學(xué)習(xí)教育、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律等進行有效的督促和檢查，確?；顒有Ч_標(biāo)，活動目標(biāo)實現(xiàn)。著力整治機關(guān)干部中存在的以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、吃拿卡要、作風(fēng)漂浮以及“有令不行、有禁不止”、各行其是、搞小團體利益等問題。建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”機制，形成積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一、工作目標(biāo)按照上級實施效能風(fēng)暴行動的總體部署和要求，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以“辦人民滿意教育”為目標(biāo)，切實解決一切不利于我校教育發(fā)展的思想觀念和體制機制，切實整頓一些教師在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，使我校教育發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境更加優(yōu)化，廣大黨員干部和教師的思想水平有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯改進，紀(jì)律觀念有明顯增強，工作效能有明顯提升，努力營造勤政、為民、務(wù)實、高效的教育環(huán)境，、活動對象 我校全體教職員工。（一）以強化思想教育為重點，促進黨員干部素質(zhì)大提升。教育廣大黨員干部帶頭講政治、講大局、講紀(jì)律，增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀(jì)律的堅決性。（二）以解決突出問題為重點，促進干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。通過強化教育，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，弘揚腳踏實地。（三）以提升服務(wù)水平為重點，促進工作效能大提速。采取多種手段，加大公開力度，提高公開效果，為教師、家長提供方便快捷的服務(wù)。切實加強制度建設(shè)，完善科學(xué)管理，全面推行和落實崗位責(zé)任制、增強廣大黨員干部和教師對上級部門各項重大決定和重要工作部署的執(zhí)行力和落實力，推進學(xué)學(xué)校各項工作大落實。（五）以完善制度機制為重點，促進教育管理大創(chuàng)新。堅持年終考核與平時考核相結(jié)合，堅持把重點工作與績效掛鉤，堅持考評結(jié)果與評優(yōu)選先、職稱評定等相結(jié)合，不斷完善和嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等制度。四、時間安排2012年集中整治活動從7月開始，2012年12月結(jié)束，分四階段進行，與學(xué)區(qū)活動方案保持一致。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神和縣教育局開展效能風(fēng)暴行動動員大會精神，緊密結(jié)合學(xué)區(qū)工作實際，成立學(xué)校效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定開展效能風(fēng)暴行動實施方案，明確任務(wù)措施，召開動員大會，認(rèn)真進行思想動員，為深入推進“效能風(fēng)暴行動”作出全面部署。（三）整改推進（8月1日—12月10日）。對在行動中認(rèn)識不到位、行動不及時、整改不得力、效果不明顯的，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行效能問責(zé)。學(xué)校效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織人員，對照《教育局開展效能風(fēng)暴行動實施方案》層層開展自查自驗，進行工作評價，接受學(xué)區(qū)黨委的驗收。開展效能風(fēng)暴行動是省第十二次黨代會立足加強機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系所做出的重大決策部署，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強干部隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系的具有非常重要的意義。（二）強化領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任。要做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位、方法舉措到位、工作責(zé)任到位，確保效能風(fēng)暴行動有力有序有效開展，各項工作要求落到實處，實現(xiàn)“素質(zhì)提升、效能提速、環(huán)境優(yōu)化”。要充分利用橫幅、標(biāo)語、宣傳欄等宣傳陣地，大力宣傳效能風(fēng)暴行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效，發(fā)動黨員干部和廣大教師廣泛參與“效能風(fēng)暴行動”，積極營造“人人講效能、處處抓效能”的濃厚的輿論氛圍。要重視發(fā)揮好先進典型的引導(dǎo)和輻射作用，推動行動深入開展。要把推進效能風(fēng)暴行動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動、創(chuàng)建平安和諧校園活動等活動結(jié)合起來，與加強學(xué)校效能建設(shè)、黨員干部、廣大教師隊伍作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與穩(wěn)步推進學(xué)教育教學(xué)的各項工作結(jié)合起來，確保實施效能風(fēng)暴行動與正常業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進。（五）明確職責(zé)，加強監(jiān)督。通過對黨員及教師的學(xué)習(xí)教育、工作作風(fēng)、教育教學(xué)等進行有效的督促和檢查，推動全學(xué)黨員干部和廣大教師自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率。一、總體要求堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省十二次黨代會、市三次黨代會、縣委十六屆三次全委（擴大）會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神和團市委二屆五次全委（擴大）會議精神，以解決制約效能方面的突出問題為切入點，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變職能、提高效能、搞好服務(wù)這一主題，迅速掀起效能風(fēng)暴，努力提高工作效能。二、基本原則（一）圍繞中心，服務(wù)大局。（二）因地制宜，突出實效。要把效能風(fēng)暴行動與推動全縣經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)有機結(jié)合，與“雙聯(lián)”工作有機結(jié)合，與共青團中心工作和本職工作有機結(jié)合，與工作能力提升有機結(jié)合，在結(jié)合中創(chuàng)新效能提升的思路和機制，在創(chuàng)新中挖掘效能提升的更大潛力。把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合，通過開展效能風(fēng)暴行動，解決突出問題，促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、環(huán)境優(yōu)化、社會和諧。三、推進步驟2012年的效能風(fēng)暴行動總體上安排7個月時間，從2012年6月22日開始至12月31日結(jié)束，分四個階段進行：（一）動員部署階段(6月22日—6月25日)。（二）查找問題階段(6月26日—7月10日)。（三）推進落實階段(7月11日—11月30日)。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。（四）考核總結(jié)階段(12月1日—12月31日)。四、主要任務(wù)（一）健全工作制度，完善工作體系要按照“結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效”的要求和可操作性的原則，從本單位工作職能和業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗位制、離崗告示制、失職追究制等七項制度，使每名干部都有明確的責(zé)任，形成管人、管事、管權(quán)的長效機制。群眾來訪時，單位在崗被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對象做出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時限的承諾，并接受公眾監(jiān)督。依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對其管理服務(wù)項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)，防止辦事拖拉，提高工作效率。工作人員因公因私離崗時，要到辦公室進行離崗登記，并在機關(guān)離崗告示欄內(nèi)放臵離崗告示卡，所有離崗人員必須按時歸崗，到崗后立即按批準(zhǔn)程序向批準(zhǔn)人報告。（二）規(guī)范工作程序，建立效率機關(guān)堅持有作為、有所不為，真正把單位職能從微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和為民服務(wù)上來，要積極履行法定職責(zé)，簡化辦事程序，提高辦事效率，增強效率觀念，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對組織交辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。（三）推進信息公開，促進廉潔高效落實黨務(wù)、政務(wù)公開的各項制度，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對工作職責(zé)、辦事程序和辦事結(jié)果進行公示。本著“職權(quán)法定、于法有據(jù)”的原則，將本單位所承擔(dān)的工作目標(biāo)向社會公開。按照內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便的要求，通過設(shè)立政務(wù)公開欄、辦事指南等形式，在醒目的地方向群眾公開。加大公開力度，切實解決信息公開透明度不高、公開遲緩、形式單一、內(nèi)容陳舊等問題，誠心誠意的接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群 5 眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進工作，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運行。重點解決單位職工宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進、臉難看、事難辦”等問題。重點糾正單位紀(jì)律松弛，工作人員心浮氣躁、貪圖安逸，不思進取、放任自流的現(xiàn)象。（五）嚴(yán)格機關(guān)管理，提高干部素質(zhì)要大力推進單位管理信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，綜合運用成本控制、透明核算和專項管理等方式，整合單位人、財、物和智力資源，降低行政成本，要結(jié)合實際，建立科學(xué)的考核評價體系，研究制定科學(xué)、量化、操作性強的績效考核實施辦法，細化量化效能評估，嚴(yán)格績效考評，加大懲戒力度，把單位效能風(fēng)暴行動與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員考核工作有機結(jié)合起來。五、保障措施（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由團縣委書記為組長，全體干部為成員的“效能風(fēng)暴”行動協(xié)調(diào)推進小組。（二）細化工作責(zé)任。（三）加強效能監(jiān)督