【正文】 ，申報(bào)中級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可不參加職稱外語(yǔ)等級(jí)考試。（十二）按照省人事廳有關(guān)文件精神，凡晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)者須提供由省人事廳統(tǒng)一換發(fā)的專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育證書(shū)，對(duì)未達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)要求的，當(dāng)年度不予推薦申報(bào)。申報(bào)對(duì)象的送審材料應(yīng)在所在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天，并按要求填寫《申報(bào)材料公示確認(rèn)表》（附件13）對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的應(yīng)予認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假行為的人員，其申報(bào)材料一律予以退回，并從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，已參加評(píng)審取得資格的取消其評(píng)審結(jié)果。（十五）所需表格，均可登陸湖州人才人事網(wǎng)上下載（網(wǎng)址：）。評(píng)審對(duì)象的送審程序、資格審查、結(jié)果公布、證書(shū)發(fā)放等仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、申報(bào)材料（一）報(bào)送材料統(tǒng)一用牛皮紙檔案袋包裝。（三）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（需貼照片）初級(jí)一式2份；中級(jí)一式3份；高級(jí)一式4份。（四）任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，中、初級(jí)一式1份，高級(jí)一式2份。（五）任期考核材料（至少近三年來(lái)年度考核材料）1套。該表要求如實(shí)填寫，內(nèi)容要齊全，充分反映業(yè)績(jī)并加蓋單位公章。（八）申報(bào)對(duì)象任現(xiàn)職以來(lái)撰寫發(fā)表的有關(guān)著作、論文、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、成果鑒定材料等原件及復(fù)印件1套（論著和研究報(bào)告是刊物復(fù)印件的，應(yīng)同時(shí)復(fù)印刊物封面、刊號(hào)、目錄、所寫文章，單位應(yīng)與原件核對(duì)并蓋章；未曾發(fā)表的單位應(yīng)予認(rèn)定蓋章；項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書(shū)上沒(méi)有申報(bào)人姓名及排名，單位應(yīng)出具申報(bào)人在該項(xiàng)目中的角色、擔(dān)任的職務(wù)和責(zé)任等情況證明），并提供代表性論文原件1套，不便裝訂的書(shū)和提供的一套原件不需裝訂。（十）除已實(shí)行以考代評(píng)的專業(yè)外，破格晉升中級(jí)以上職稱人員需填寫《破格晉升專業(yè)技術(shù)資格審批表》一式3份，單位人事職改部門需填寫審核意見(jiàn)及說(shuō)明符合哪幾條破格條件并附有關(guān)證明材料。（十二）《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》1份。以上原件在報(bào)送材料時(shí)經(jīng)驗(yàn)審無(wú)誤后退回。附件：2009年度湖州市各中評(píng)委評(píng)審時(shí)間安排表有關(guān)表格填寫注意事項(xiàng)送評(píng)材料裝訂要求送評(píng)材料清單（第一冊(cè)）送評(píng)材料清單（第二冊(cè)）送評(píng)材料清單（第三冊(cè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表破格推薦 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表職稱外語(yǔ)免試審核表計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表1專業(yè)技術(shù)資格委托評(píng)審人員花名冊(cè)1專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)1申報(bào)材料公示確認(rèn)表二OO九年七月一日主題詞：人事 職稱 評(píng)審 通知 湖州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年7月2日印發(fā)第二篇：哈爾濱市職改辦關(guān)于做好2012全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知哈爾濱市職改辦關(guān)于做好2012 全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知哈職辦[2012]38號(hào)各區(qū)、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，高新開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源管理局，市直各有關(guān)單位人事（干部）處：根據(jù)《關(guān)于做好2012全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人保發(fā)[2012]47號(hào)）文件精神，為做好2012全市職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、今年職稱評(píng)定工作從7月開(kāi)始啟動(dòng)。評(píng)審時(shí)間從8月至11月（見(jiàn)附表1）；中級(jí)職稱從8月16日開(kāi)始呈報(bào)評(píng)審材料，評(píng)審時(shí)間定于8月30日至10月22日（見(jiàn)附表2）；核準(zhǔn)工作在12月底前結(jié)束；初級(jí)職稱資格認(rèn)定工作在12月底前結(jié)束。高、中級(jí)職稱核準(zhǔn)的任職資格時(shí)間為2012年9月1日。同時(shí)，根據(jù)國(guó)家人社部、工信部文件精神，通信專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)、中級(jí)職業(yè)水平將采用考試的方式評(píng)價(jià)，職業(yè)水平考試實(shí)施后，不再進(jìn)行通信工程相應(yīng)專業(yè)和級(jí)別任職資格的評(píng)審工作。研究員級(jí)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱晉升繼續(xù)試行面試答辯與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。上報(bào)《申報(bào)享受研究員級(jí)待遇高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師資格審查表》時(shí)間從8月25至8月31日止，聯(lián)系人：孫秋。具體評(píng)審辦法及標(biāo)準(zhǔn)可參閱“黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳”網(wǎng)站（）的“職稱評(píng)審”版塊“信息公告區(qū)”中“關(guān)于做好會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)4個(gè)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試點(diǎn)工作的通知”。教育、衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、出版和非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系統(tǒng)參加由省級(jí)行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)佐證材料。大隊(duì)輔導(dǎo)員在少先隊(duì)工作中獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)、研究成果、指導(dǎo)開(kāi)展的隊(duì)會(huì)課和少先隊(duì)工作觀摩與中小學(xué)校教師在教學(xué)中獲得的同級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、研究成果和公開(kāi)課同等對(duì)待，并記入本人檔案，作為職稱晉升的重要依據(jù)。八、各部門要增強(qiáng)對(duì)推薦工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)推薦程序和辦法,加大對(duì)申報(bào)材料的審查力度，防止弄虛作假行為發(fā)生。九、各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行量化評(píng)審，努力提升評(píng)審質(zhì)量。十、各單位應(yīng)進(jìn)一步提升初級(jí)職稱工作的管理與服務(wù)水平，制訂完善初級(jí)職稱管理辦法；各用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)符合條件人員出具書(shū)面定職意見(jiàn)并履行核準(zhǔn)程序，方可辦理任職資格證書(shū)（通過(guò)考試取得資格人員除外）。十一、《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)》可到“黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳”網(wǎng)站（）的“職稱評(píng)審”版塊下載安裝。各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門要在評(píng)審前3天，上報(bào)《評(píng)審方案》時(shí)，在市職改辦的“評(píng)審專家?guī)臁敝须S機(jī)抽取規(guī)定人數(shù)的評(píng)委名單，經(jīng)確認(rèn)后，由市職改辦以正式文件下達(dá)批復(fù)，方可進(jìn)行評(píng)審。附件：全省高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表全市中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表二○一二年七月十日第三篇：9 湖北省高等學(xué)校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(鄂職改辦[2000]192號(hào))（精選）湖北省高等學(xué)校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）鄂職改辦[2000]192號(hào)第一章 總 則第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的要求，客觀公正地評(píng)價(jià)高校教師的能力和水平，使專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，促進(jìn)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條件》和我省職稱改革經(jīng)常化以來(lái)有關(guān)政策，結(jié)合我省高校實(shí)際，制定本評(píng)審條件。第三條 高等學(xué)校教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的名稱為教授、副教授。二、學(xué)歷、資歷條件（一）教授具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審教授職務(wù)任職資格：博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作七年以上，取得副教授職務(wù)任職資格，并從事副教授工作五年以上；碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作十三年以上，取得副教授職務(wù)任職資格，并從事副教授工作五年以上；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，取得副教授職務(wù)任職資格，并從事副教授工作五年以上；參加工作后取得本專業(yè)和相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得副教授任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事副教授工作五年以上。三、破格申報(bào)條件（一）教授 破格申報(bào)教授職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或?yàn)榈谝蛔髡叩母咚綄W(xué)術(shù)論文，文科十八篇以上，理科十五篇以上，其中，在權(quán)威學(xué)術(shù)期刊（收入省職改辦整理的《國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊參考名錄》及本學(xué)科公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊，下同）上發(fā)表的論文，文科八篇以上，理科六篇以上。獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)，或獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)，或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，且在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或?yàn)榈谝蛔髡叩膶W(xué)術(shù)論文五篇以上。從事科技開(kāi)發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)推廣，為學(xué)校所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益在100萬(wàn)以上，或取得的文化、教育、衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的社會(huì)效益得到學(xué)校和市（廳）以上人民政府或省人民政府業(yè)務(wù)主管部門的表彰，且在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或?yàn)榈谝蛔髡叩膶W(xué)術(shù)論文五篇以上。凡破格申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在具備上述條件的同時(shí)，必須參加由評(píng)委會(huì)組織的專家答辯，成績(jī)合格者，方可提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。四、申報(bào)評(píng)審高等學(xué)校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，考核或任職期滿考核必須在稱職以上，其中，破格申報(bào)人員，近兩年考核必須有一次為優(yōu)秀。掌握計(jì)算機(jī)技能，達(dá)到湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（二）副教授： 具有本學(xué)科系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，比較豐富的教學(xué)、科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力；能及時(shí)掌握本學(xué)科的發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，不斷拓寬知識(shí)面，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。醫(yī)學(xué)、體育、藝術(shù)院校的某些專業(yè)和其他院校個(gè)別專業(yè)的教師，長(zhǎng)期擔(dān)任公共基礎(chǔ)課的教師以及在校部工作的“雙肩挑”教師，評(píng)審副教授職務(wù)，可只要求獨(dú)立系統(tǒng)地講授一門課。具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校確定。兼任系主任、總支書(shū)記的教師，教學(xué)工作量不低于額定要求的二分之一。擔(dān)任校領(lǐng)導(dǎo)工作的，教學(xué)工作量不低于額定要求的四分之一；從事學(xué)生思想政治教育的教師，以科技推廣開(kāi)發(fā)為主的教師，教學(xué)工作量由學(xué)校確定。（三）教學(xué)指導(dǎo)工作 評(píng)審教授、副教授職務(wù)，應(yīng)承擔(dān)一定指導(dǎo)助教、講師和進(jìn)修教師或指導(dǎo)、協(xié)助指導(dǎo)研究生的工作，且成績(jī)突出。（二）申報(bào)晉升副教授職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或?yàn)榈谝蛔髡叩膶W(xué)術(shù)論文，本科院校專業(yè)課教師七篇以上，其中在權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文一篇以上，本科院校公共基礎(chǔ)課、?？茖W(xué)校專業(yè)課教師五篇以上，?？茖W(xué)校公共基礎(chǔ)課、成人高校教師四篇以上；本科院校專業(yè)課教師，公開(kāi)出版有一定水平的十萬(wàn)字以上的學(xué)術(shù)專著一部或本人承擔(dān)十萬(wàn)字以上撰寫任務(wù)的合著一部或編寫十萬(wàn)字以上教材（作主編或第一副主編）一部，且在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)撰或?yàn)榈谝蛔髡叩膶W(xué)術(shù)論文三篇以上。藝術(shù)學(xué)科教師，評(píng)審教授、副教授職務(wù)任職資格，除藝術(shù)創(chuàng)作成果外，其理論方面的成果（論文、論著等）應(yīng)達(dá)到其他同類型學(xué)校相應(yīng)職務(wù)專業(yè)課教師的二分之一。第三章 附 則第六條 凡在五年內(nèi)有以下情況之一者，不得參加高等學(xué)校教授、副教授任職資格的評(píng)審。教師在職業(yè)道德方面出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，實(shí)行一票否決。第八條 本評(píng)審條件自下發(fā)之日起執(zhí)行。符合申報(bào)條件，填寫“正常晉升”或“破格晉升”。根據(jù)原人事部、國(guó)家教委有關(guān)文件規(guī)定，黨校學(xué)歷在評(píng)審職稱中不予承認(rèn)。任現(xiàn)職后主要論著：①代