沈陽申領生育津貼和護理假津貼辦理方法-在線瀏覽
2024-11-09 06:58本頁面
【正文】 以上材料需要同時攜帶原件及復印件，各個材料的內容和公章須復印清除完整?！侗本┦型獾貋砭┤藛T生育服務聯系單》需提供原件，并在原件上加蓋申請單位公章。③在引、流產或生育后兩個月后才可申請生育津貼。第三篇：申領生育津貼所需材料什么是生育津貼生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。產假工資和生育津貼可否同時享受摘要: 李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完3個月的產假，產假期間公司給我正常發(fā)放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因為我已經領取了社保中心發(fā)放的生育津貼，所以我應退回由公司發(fā)放的3個月工資。請問，產假工資和生育津貼是一回事嗎？我能不能兩者同時享受？現就你的問題答復如下：根據國家有關生育保險的相關規(guī)定，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，按規(guī)定參加了生育保險的，在產假期間可從社保中心領取生育津貼。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資；超過生育津貼發(fā)放時間的產假，產假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。當然，如果生育女工所享受的生育津貼低于其應享受的工資性收入的，差額部分應當由單位發(fā)放。摘要: 生育津貼=（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數的規(guī)定：（1）正常產假98天（包括產前檢查15天）；（2）晚育假增加30天；（3）難產假。）生育津貼如何領取發(fā)放北京關于生育津貼如何領取發(fā)放的相關信息如下：生育保險中生育津貼實際是產假工資。未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。生育保險報銷時間生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。因此應以當地社保中心為準。產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結算。（相關手續(xù)應在分娩后一年內辦理）生育保險待遇申領：申請人提供資料：a、計劃生育證明(即準生證)b、新生兒出生醫(yī)學證明(即出生證)或戶口簿c、診斷證明(生產醫(yī)院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據
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