河北省國家稅務(wù)局關(guān)于涉外稅收的項目優(yōu)惠政策精選五篇-在線瀏覽
2024-11-09 06:42本頁面
【正文】 多次追加投資達到上述第（一）條規(guī)定條件的年度起，開始享受該減免稅優(yōu)惠期中剩余年限的優(yōu)惠。（二）積極開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)認定試點工作，經(jīng)認定的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，按“郵電通信業(yè)”稅目全額征收3%的營業(yè)稅。（三）經(jīng)認定的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的研究開發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當期損益的，在按規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，再按研究開發(fā)費用的50%加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，按無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。第三篇：稅收優(yōu)惠政策稅收優(yōu)惠政策匯編（九）—促進殘疾人就業(yè)30條索 引KC038K12002008009號:文件編號:生成日200822期:公開日200825期:發(fā)文機儀征市地方稅務(wù)局 構(gòu):儀征市地方稅務(wù)局稅收優(yōu)惠政策匯編（九）—促進殘疾人就業(yè)30條殘疾人個人為社會提供的勞務(wù)免征營業(yè)稅。具體所得項目為：工資薪金所得；個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得；對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得；勞務(wù)報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得。（注：蘇政辦函[2003]93號《省政府辦公廳關(guān)于我省個人所得稅減征有關(guān)規(guī)定的復(fù)函》）殘疾人的所得，其個人所得稅減征幅度根據(jù)殘疾程度分別確定：部分喪失勞動能力，殘疾程度為輕度（四級肢殘，二級低視力，一、二、三、四級聽力語言殘，四級智力殘，四級精神殘）的殘疾人；二等乙級以下（不含二等乙級）的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的革命傷殘軍人，其其全年應(yīng)納稅所得稅額不超過2000元的，減征比例為50%；超過2000元至10000元的部分，減征比例為25%；超過10000元的部分，減征比例為0%。（注：財稅字[1999]273號《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實〈中共中央國務(wù)院關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定〉有關(guān)稅收問題的通知》）安置殘疾人的單位，提供營業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目（廣告業(yè)除外）取得的收入（占增值稅業(yè)務(wù)和營業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和達到50%）。（注：財稅[2007]92號《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第一條）兼營財稅[2007]92號文件規(guī)定享受增值稅和營業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的單位，可自行選擇退還增值稅或減征營業(yè)稅，一經(jīng)選定，一個內(nèi)不得變更。（注：財稅[2007]92號《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第一條）企業(yè)的下列支出，可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除：（一）開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用；（二）安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。（注：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條）1特殊教育學(xué)校設(shè)立的主要為在校學(xué)生提供實習場所，并由學(xué)校出資自辦、由學(xué)校負責經(jīng)營管理、經(jīng)營收入全部歸學(xué)校所有的企業(yè)，只要符合條件，即可享受財稅[2007]92號文件規(guī)定的營業(yè)稅和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。（注：財稅[2007]92號第六條第（二）項）1%的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織等用人單位均應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。二〇一一年一月二十五日第五篇：國家稅務(wù)局稅收工作思路國家稅務(wù)局2009年稅收工作思路***國稅局2009年稅收工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，深化依法行政，強化稅源管理，優(yōu)化稅收服務(wù)，加強隊伍建設(shè)，為在新的起點上實現(xiàn)****國稅的新跨越。（一）加強稅源管理。開展分級分類評估，突出納稅評估綜合效能。建立重點稅源企業(yè)稅負預(yù)警機制，每半年對重點增值稅納稅人進行一次稅負預(yù)警、每年對重點企業(yè)所得稅納稅人進行一次稅負預(yù)警，對稅負異常戶進行納稅評估和稅務(wù)稽查。健全數(shù)據(jù)采集和責任追究制度，將25項考核評價指標根據(jù)按照崗位進行細化，責任
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