歷史演講稿子郭嘉-在線瀏覽
2024-11-09 02:03本頁面
【正文】 任、崗位責(zé)任等。如何做到負(fù)責(zé)，如何讓自己富有責(zé)任感。培養(yǎng)判斷和控制力，能夠預(yù)見自己的行為可能帶來的后果，努力避免不良行為帶來的消極后果。懂得做一個(gè)對自己行為負(fù)責(zé)的人，應(yīng)對自己的行為后果做出正確的判斷，并做到我做事我負(fù)責(zé)。不以實(shí)物形式而提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要。在工作中，真誠并自信的面對每一個(gè)人，在第一時(shí)間提供他們所需要的服務(wù)；學(xué)會經(jīng)常換位思考，多為別人著想，用心去服務(wù)，使與其他人相處的氣氛更加和諧愉悅，真正服務(wù)到所有人的心里。只要用真誠的心，就會得到快樂和幸福；只要你懂得去發(fā)現(xiàn)，人生就會得到幸福和快樂！這樣的服務(wù)就會有滋有味有樂趣，工作也將會是充滿幸福和快樂的事情。它是一種對人在社會歷史發(fā)展中的主體作用與地位的肯定，強(qiáng)調(diào)人在社會歷史中的主體作用與目的的地位；它是一種價(jià)值取向，強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)眾人、解放人、依靠人和為了人；它是一種思維方式，就是在分析和決定一切問題時(shí)，既要堅(jiān)持歷史的尺度，也要堅(jiān)持人的尺度。這種思想流傳到西方得以發(fā)展，形成了整合東西方思想和實(shí)踐都聚集在一個(gè)焦點(diǎn)上，即人時(shí)企業(yè)發(fā)展的根本。樹立以人為本的管理理念是企業(yè)生存發(fā)展的首要條件，如何實(shí)施人本管理以提高企業(yè)競爭力是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。我要感謝“教育”這個(gè)神圣的事業(yè)，她使我的生命更富于色彩和內(nèi)涵，我要感謝“老師”這一崇高的職業(yè)，她讓我與學(xué)生結(jié)下感人的情緣。平實(shí)的故事，跌宕的經(jīng)歷，猶如一首歌，縈繞耳邊；猶如一股清泉，滋潤心田：“清晨的那抹笑”向我們述說著教師平淡的教育生活，“閱讀兒童”總能發(fā)現(xiàn)心之畔有蝴蝶翩躚，有秋水長天。當(dāng)風(fēng)兒夾帶著海洋的氣息和雨露的甜潤吹來時(shí)，夏蟲停止了喧鬧，樹陰也開始了流淌。“深夜的那壺茶”依舊散發(fā)著感悟與思考的清香，撲鼻而至，令我在燈影的陪伴下進(jìn)入那恬淡，愜意的夢界。我不敢妄想澆灌著民族未來的花朵，但我們的付出卻能使祖國的未來充滿希望?！?“為師者，做人以真，待人以善，學(xué)人以美?！薄盀閹熣?，要有寬廣的胸襟，去包容學(xué)生的過錯(cuò)。這些擲地有聲的真理，無時(shí)不刻在告訴我：對自己不要有過高的乞求，在平淡中尋找快樂；對學(xué)生也不要有過高的要求，在漸進(jìn)中得到滿足?！笔前?！每個(gè)人都需要愛。每一扇門的開啟，將是一個(gè)無法預(yù)測的未來！十幾年的日子是短暫的，在光陰的隧道里只不過是轉(zhuǎn)眼之瞬間，在人生的長河中也不過是幾度之晨昏。我將繼續(xù)站在巨人的肩膀上，
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