【正文】 認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目標的實現，還包括員工的思想工作。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！以上是我的檢討和思想匯報，不當之處，請領導批評。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日員工工作違紀檢討書 篇8尊敬的領導：x月x日上班期間，本人沒有認真投入工作，而是偷偷玩電腦。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：xx是一個為群眾落實社會保障政策的窗口部門，群眾來辦事的比較多，一旦發(fā)現工作人員有玩電腦游戲的情況，不僅損壞了公務人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，后果不堪設想。經反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，總以為這是小節(jié)、無關大局，是個人問題、涉及不到集體問題。領導、中心主任多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準玩電腦游戲的要求。經反思，本人沒有把遵守紀律中的`“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二；沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤；沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。領導把我放在事業(yè)單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領導信任和關心，也對其他同事產生了消極影響。現在網絡上良莠不齊，既有豐富的知識寶庫，也有耗時的游戲視頻，本人沒有充分發(fā)揮網絡信息優(yōu)勢，積極獲取政治、經濟、文化、科學知識，而是把寶貴的時間花在無聊的毫無意義的事情上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業(yè)務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業(yè)務相關的知識，積極參加專業(yè)技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日員工工作違紀檢討書 篇9尊敬的領導：您好！您好！在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討！作為公司一名重要店面在崗人員，因為擅自離崗而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔！今天寫下這份檢討書，是對我以后不再犯類似錯誤而做出的決心。我不再是學生了，對自己的業(yè)績和公司的未來我很清楚，思想上的覺悟也是很強烈的。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安！在此我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我今日的思想反思結果向領導闡述。這次我辜負了領導對我的期望，和同事對我的愛護。同時借此機會我也總結了幾條自己的缺點由于經驗不足，偶爾熱情、耐心不夠，以及能力上還未能達到最優(yōu)秀的表現，以后會逐一改正。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要首當站在集體的立場上為我們整個團隊負應盡的責任，想領導之所想，以公司利益為出發(fā)點，服從領導的合理統(tǒng)一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高工作質量和效率。如果在公司內部形成這種目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高個人工作能力將無從談起。至于在此次錯誤中我應負不可推卸的主要責任，真誠地接受領導批評，并愿意接受給予的合理處理方式。這是我進入公司七、八年以來，頭一次違反工作紀律，看到公司的批評，我的心情也十分的復雜，既有自己零違規(guī)記錄被打破頭一次挨到批評的傷心難過，也有看到自己不甘心受到批評而想要趕快改正做的更好的激勵。而昨天晚上，她有發(fā)了高燒，我們倆急忙開車給孩子送到醫(yī)院，忙上忙下一直弄到凌晨一、兩點，回到家的時候都快到三點了。所以今天來公司上班，因為睡眠不夠時不時打瞌睡，但是工作的職責讓自己勉強堅持著。雖然只睡了幾分鐘，但是還是被公司同事、領導看見了我違反了公司的紀律。這么多年，我一直在嚴格要求著自己，所作所為都是按照公司的規(guī)章制度來執(zhí)行，工作違紀的事情從來沒有發(fā)生過，被領導批評更不用說了，公司也看到了我的努力，去年授予了我優(yōu)秀員工的稱號，領導還經常在開會的時候，讓大家向我看齊。所以我必須要及時認錯、及時改正，這樣才能夠盡量不然領導失望，竟然不然大家學習、模仿到我不對的地方，盡可能的減少不良的、壞的影響。經過深刻反省，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性。錯誤發(fā)生以后，我心有余悸，始終覺得這個事情做錯了。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發(fā)生，過多自責無濟于事。特此，我向您做出保證：從今往后，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規(guī)章制度，徹底杜絕此類違規(guī)操作行為。并且穩(wěn)妥處理同事之間關系，讓同事關系避免出現此類情面穩(wěn)妥，讓同事關系朝著健康、謹慎、積極的方向發(fā)展。此致敬禮！檢討書：20xx年xx月xx日員工工作違紀檢討書 篇12尊敬的領導：您好！20xx年xx月xx日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上簽了字。首先我要向領導做深刻的檢討。做了不該做的事情。沒有自己的立場，立場不堅定。記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。事情的起因是因為我身懷有孕，經常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。后來人事催，我就冒充領導簽了幾個字。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理。在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得?？此埔粋€人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司?？梢哉f，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。紀律性不強。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過?？傊?，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。現在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤?？删褪俏覅s違反了單位規(guī)章，做出了夜班早退的錯誤。可就是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來?？偠灾揖褪亲鲥e的了，而且做得非常不對。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當長的時間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。最后，我還就是要向領導懇求原諒。關于在xx的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚xx對我的信任和關照。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。通過此次深刻的檢討，請xx信任我。檢討人：xx20xx年xx月xx日員工工作違紀檢討書 篇15尊重的____書記：這里，我只向您作出檢查。通過最近一段時光的學習跟深刻檢查，我已意識到自己所犯過錯的重大性。當初本著有則改之，無則加勉的懇切立場，向你及您所有的黨委作出檢討。今天，我痛定思痛，按照紀委書記和人大主席的談話精力，在今后的工作中，首先要保持自己的尋求，并且要對殘存在我思維深處的幻想主義分子徹底清除，不讓其有仰頭蔓延之空間，讓自己整整潔齊地本性難移，變成一個對黨，對社會有用的人，而非無用的人。二是紀律性不強，自在主義泛濫。在今后的工作中，要嚴厲依照規(guī)矩辦事，當真遵照單位的規(guī)章軌制和組織紀律，做到早請示、晚匯報。一如既往信任不以規(guī)則，難成方圓這一古訓。也只有安分守己，方可成圓。檢討人：xxx20xx年xx月xx日第二篇：員工工作違紀檢討書員工工作違紀檢討書員工工作違紀檢討書一尊重的____書記：這里，我只向您作出檢查。通過最近一段時光的學習跟深刻檢查，我已意識到自己所犯過錯的重大性。當初本著有則改之，無則加勉的懇切立場，向你及您所有的黨委作出檢討。今天，我痛定思痛，按照紀委書記和人大主席的談話精力，在今后的工作中，首先要保持自己的尋求，并且要對殘存在我思維深處的幻想主義分子徹底清除，不讓其有仰頭蔓延之空間，讓自己整整潔齊地本性難移，變成一個對黨，對社會有用的人，而非無用的人。二是紀律性不強，自在主義泛濫。在今后的工作中，要嚴厲依照規(guī)矩辦事，當真遵照單位的規(guī)章軌制和組織紀律，做到早請示、晚匯報。一如既往信任不以規(guī)則，難成方圓這一古訓。也只有安分守己，方可成圓。檢討人：xxx 20xx年xx月xx日員工工作違紀檢討書二尊敬的領導你好：我于20xx年3月17號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視三證就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己。置單位規(guī)定的原則于不顧。此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!檢討人：xxx 20xx年xx月xx日第三篇：員工工作違紀檢討書員工工作違紀檢討書范文犯錯違紀應該好好反思改過，下面整理了幾篇員工工作違紀檢討書范文，希望對大家有幫助。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出如下深刻檢討：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，自以為接業(yè)務電話是屬于正常，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。就是在這樣重要的場合下，我卻接電話，這充分說明，我從思想上只重視工作業(yè)務，沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作主與次沒有分清，也沒有把自己的工作更加做好，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其嚴重的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。準確來說，這是我的工作紀律素養(yǎng)問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應該。對于此次事情，我經過領導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚?；仡櫸业腻e誤，我分析如下：首先，此次上班期間打電話的行為，是由于我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名保安人員職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。這個問題足以導致我今后出現一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。再者，我身為前臺人員，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己?？偠灾?，上班期間打電話的行為是大錯特錯的。并且我要在崗位上認真工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力?；仡欏e誤，我于今天上午八點到十點期間偷偷地打電話，期間我也完全地荒廢了工作，導致相關工作未能夠完成?？墒俏乙琅f肆無忌憚地觀看著電影，以至于您在路過我的座位時候發(fā)現我竟然在打電話。上班打電話的錯誤是嚴重的，性質是惡劣的，影響是深遠的，教訓是慘痛的、結果是悲劇的。我身為一名在崗工作人員，同時又是在公司三年工作的老員工，未能夠在同事面前起好先