【正文】 和技術是因變量（）。A、客觀性 B、穩(wěn)定性 C、系統(tǒng)性 D、實踐性參考答案：D《聯(lián)合國全球契約》的基本內(nèi)容的是（）。A、對法律的責任B、對投資者的責任 C、對員工的責任D、對社區(qū)的責任參考答案：A（）等功能。參考答案：√，首長評價是無瑕疵的最權威評價（）。參考答案：√，運用管理的法律方法能解決所有的管理問題（）。參考答案：√，很多人認為，企業(yè)只要高效利用資源為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品就盡到了社會責任（）。參考答案：√。A、目標性 B、強制性 C、選擇性 D、滿意性參考答案：B，這句話體現(xiàn)了決策的什么性質(zhì)？（）A、目標性 B、過程性 C、動態(tài)性 D、滿意性參考答案：B3.（）是決策的前提。參考答案：（）為宜。參考答案：√（）。參考答案： （）。參考答案：√（）。參考答案：（）參考答案：√（）。（）。A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性參考答案：C（）。A、宗旨B、計謀 C、戰(zhàn)略D、政策參考答案：B，不是按計劃的期限為分類標準的是（）。A、科學性原則 B、系統(tǒng)性原則 C、靈活性原則 D、統(tǒng)一性原則參考答案：D（）。A、目標體系的制定 B、目標的實施 C、成果的評價 D、目標改善參考 答案：D8.（）的基本原理是將一項工作或者項目分為若干個活動，然后按照活動的順序進行排列，應用網(wǎng)絡圖對整個工作或者項目進行總體規(guī)劃和調(diào)配。參考答案：√：合理配置資源、減少浪費、提高效益是計劃的作用之一（）。參考答案：：選擇方案通常是在經(jīng)驗判斷、實驗和實踐的基礎上進行的。參考答案：√：滾動計劃法是一種動態(tài)編制的戰(zhàn)略性計劃實施的有效計劃方法（）。參考答案：√第六章 組織（）。A、人員結(jié)構(gòu)B、層次結(jié)構(gòu) C、部門結(jié)構(gòu)D、職權結(jié)構(gòu)參考答案：A（）。A、專業(yè)化分工原則B、統(tǒng)一指揮原則 C、以人為中心的原則D、權責對等原則參考答案：C（）。A、人員B、職權C、結(jié)構(gòu)D、職責參考答案：B ，職權不包括（）。A、直線職權關系B、參謀職權關系C、既是直線職權關系又是參謀職權關系 D、都不是參考答案：A（）。A、授權B、分工C、分權D、集權參考答案：A （）、育人、評人三個方面的內(nèi)容。Ａ、組織Ｂ、控制Ｃ、激勵Ｄ、溝通參考答案：B（）。A、理論培訓B、職務輪換C、競聘會D、輔導參考答案：C（）。A、人數(shù)部門化B、時間部門化 C、職能部門化D、人員部門化參考答案：ABCD（）。參考答案：√、最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式（）。參考答案：√（）。參考答案：√（）。參考答案：√，無需再管他的事情了（）。參考答案：（）。參考答案：（）。參考答案：√第七章 領導（）。A、領導的職位高B、傳統(tǒng)的對領導敬畏觀念 C、傳統(tǒng)的對領導服從 觀念 D、領導的技術水平高參考答案：D（）A、命令作用B、協(xié)調(diào)作用 C、激勵作用D、凝聚作用參考答案：A 論中的條件？（）A、說話流利B、善于應變 C、敢于創(chuàng)新D、品德高尚參考答案：A，持這種觀點的理論被稱為（）。A、督察能力B、首創(chuàng)精神C、自我實現(xiàn)的欲望D、領導性別參考答案：A （）A、放任風格B、民主風格 C、自由風格D、獨裁風格參考答案：C，型對應的是（）領導方式。（對應知識點：管理方格圖理論）A、任務型B、鄉(xiāng)村俱樂部C、中庸之道型D、團隊型參考答案：D （）。A、人際關系差，工作結(jié)構(gòu)復雜，職位權力強 B、人際關系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權力強 C、人際關系好，工作結(jié)構(gòu)復雜，職位權力弱 D、人際關系好，工作結(jié)構(gòu)復雜，職位權力強參考答案：D，下屬的成熟度是指出（）和心理成熟度兩個方面。A、需要層次論 B、XY理論 C、雙因素理論 D、公平理論參考答案：D，人的最高層次需要是（）。A、上下級關系 B、工資待遇 C、晉升D、提職參考答案：A（）。A、權力B、成就C、歸宿D(zhuǎn)、感情參考答案：D ，員工對工作的態(tài)度不包括基于（）的判斷。A、強化理論是美國心理學家馬斯洛首先提出的B、所謂正強化就是懲罰那些不符合組織目標的行為，以使這些行為削弱直至消失 C、連續(xù)的、固定的正強化能夠使每一次強化都起到較大的效果D、實施負強化，應以連續(xù)負強化為主參考答案：D（）。A、溝通是正確決策的歸宿B、溝通是明確任務行動一致的工具C、溝通是改善人際關系、鼓舞士氣，建立良好的工作環(huán)境的基本手段D、溝通是加強組織與外部聯(lián)系，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要途徑參考答案：A，個人因素不包括（）。A信息真?zhèn)?B非語言暗示C、媒介的有效性D、信息過量 參考答案：A，領導應該在關心人和關心工作之間找到平衡（）。參考答案：√，動機決定行為，三者彼此獨立，又相互依存（）。（）參考答案：。參考答案：第八章 控制，控制是計劃實現(xiàn)的（）。A、尋找錯誤B衡量業(yè)績 C、確保行為依循計劃發(fā)展D、使人們失去自由 參考答案：C3.（）控制發(fā)生的實際變化過程之中。A、在對個人委派任務時具有較大的不確定性 B、可以促使主管人員主動地采取糾正措施并使其更加有效C、直接控制還可以獲得良好的心理效果 D、由于提高了主管人員的質(zhì)量，減少了偏差的發(fā)生，節(jié)約了開支參考答案：A （）A、工作成效是可以計量的，因而也是可以相互比較的B、分析偏差和追究責任所需的時間、費用等是有充分保證的C、管理基本原理的應用情況是可以評價的 D、人們對工作任務負有個人責任，且個人責任是清晰的、可以分割的和相互比較的參考答案：C （）。A、便于控制B、有利于組織目標的實現(xiàn)C、標準應當帶有先進可行性 D、應當有較強的剛性參考答案：D（）而定。A、及時性原則B、趨勢性原則 C、剛性原則D、經(jīng)濟性原則參考答案：C（）。A、有明確的計劃B、有控制的機構(gòu)和人員 C、有暢通的信息渠道 D、有完備的控制戰(zhàn)略參考答案：D12.（）不是應用了最佳控制原理進行管理。A、最好能在偏差未產(chǎn)生之前，就注意到偏差產(chǎn)生的可能性，從而預先采取必要的防范措施，防止偏差的產(chǎn)生B、控制必須盡可能地與計劃保持一致 C、控制無需面面俱到，要抓住重點，緊扣關鍵環(huán)節(jié)D、控制要以經(jīng)濟性為第一標準，如果控制需要花錢太多，就不控制了參考答案：D，不正確的有（）。A、內(nèi)部審計有助于分權化管理B、內(nèi)部審計操作不當，容易造成組織內(nèi)部人際關系緊張C、內(nèi)部審計很難保持獨立、公正 D、管理審計是內(nèi)部審計參考答案：D（）。參考答案：（）。參考答案：√（）。參考答案：（）。參考答案： （T）。參考答案：（）。參考答案：，絕對市場占有率的下降，是企業(yè)衰敗的開始（）。參考答案：√（）。參考答案：√（）和質(zhì)量控制等幾個方面去展開。A、目標創(chuàng)新B、技術創(chuàng)新 C、制度創(chuàng)新D、人才創(chuàng)新參考答案：D4.（）是技術創(chuàng)新的核心內(nèi)容。A、市場創(chuàng)新B、消費創(chuàng)新 C、產(chǎn)品創(chuàng)新D、技術創(chuàng)新參考答案：A（）。參考答案：√，至關重要，只許成功，不許失 ?。ǎ⒖即鸢福骸蹋ǎ?。參考答案：√，在成功的基礎上很難創(chuàng)新（）。參考答案：√（）。（）參考答案： ，決不能把獎勵作為不犯錯誤的報酬（）。答題：.（已提交））參考答案：A 問題解析：5.()主要說明的是“應該是什么”的問題。，所消費的兩種商品組合比例也相同，所消費的兩種商品組合比例卻不同，所消費的兩種商品組合比例也不同，所消費的兩種商品組合比例卻相同答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。，它不是消費者想去享用的東西，消費者達到了他的均衡點答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，商品X的價格是20元，商品Y的價格是6元。，減少Y的購買量，、Y 答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：：（）。：消費者使自己購買的各種商品的邊際效用與價格之比相等：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：，提出了以下假設：（）。答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：（）A消費者的購買欲望B供給者的供給能力C消費者性格D消費者的購買能力答題：.（已提交）參考答案：AD 問題解析：（） 答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析： 影響商品需求量的主要因素包括（） 答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析： 第五章 如何交換()答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，需求曲線與平均成本曲線相切是（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析： ，意味著（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，競爭性的廠商將按照以下哪種價格配合銷售其產(chǎn)品（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，是因為：（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析： （），降低價格未必減少收益答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，則價格要等于（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（），防止商品在較有彈性的需求時被顧客買走。答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析： 第六章 如何分配()答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：() 答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：, 當工資水平較低時,()答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，那么市場的勞動供給曲線將會（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析： ，若他從事其他的職業(yè)，最多只能得到3萬元，那么，他所獲得的經(jīng)濟租金為（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，一般情況下，在工資率較低的階段，勞動供給量隨工資率的上升而（）答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，那么對于勞動者來說，替代效應是（），勞動者可以得到更多的收入，則可以工作較短的時間，用收入提高帶來的享受替代閑暇帶來的享受答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：：（），但工資提高到一定水平后，勞動的供給不僅不會增加反而會減少，后增加答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析： ,該工資屬于()答題：.（已提交）參考答案：BC 問題解析：（） 答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：，很多人利用很多的資金興建了專門用于出租的房屋，他們租金比較便宜，吸引力很多在廣州的外地打工人員。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）D投資需求答題：.（已提交）參考答案：AB 問題解析：，其中屬于M3的是（） 答題：.（已提交）參考答案：ACD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析： C.“道義勸告” 答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：第八章 如何再分配及發(fā)展（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（） 答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，引起國內(nèi)生產(chǎn)總值減少的原因是：（答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：：（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：（））答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，采用的最重要的手段是（）D發(fā)行公債答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：？答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（），但增加了政府債務 答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）作為經(jīng)濟增長理論出現(xiàn)的標志A.《就業(yè)、利息與貨幣通論》B.《論動態(tài)理論》C.《擴張和就業(yè)》D.《資本擴張增長率和就業(yè)》答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，應該采取的財政政策工具是：（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析： ：（），通貨膨脹對經(jīng)濟影響很小，通貨膨脹對經(jīng)濟的影響也很大，通貨膨脹有利于雇主而不利于工人，通貨膨脹對經(jīng)濟影響很大答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（